Consigli Come si organizza un audit delle risorse umane? 5 passi per ottimizzare le risorse umane L'audit delle risorse umane è obbligatorio in un'azienda? No, ma è più che utile! In questo articolo vi spieghiamo perché e soprattutto come realizzarlo in 5 passi. Bonus: un esempio di questionario per strutturare il vostro audit.
Definizioni Organigramma aziendale: le chiavi per una struttura organizzativa chiara e performante Chiarite la struttura della vostra azienda con un organigramma adeguato. Guida pratica, esempi concreti e strumenti essenziali per migliorare la gestione e la comunicazione interna.
Definizioni Votate per una politica delle risorse umane che allinei i dipendenti e l'azienda alla nostra guida Trasformate la vostra gestione delle risorse umane con una politica HR ad alte prestazioni. Attirate, sviluppate e trattenete i talenti con strategie allineate ai vostri obiettivi e valori.
Consigli • 20 febbraio 2025
La guida ai documenti HR: perché la legge non dimentica mai, ma voi sì...
Scoprite gli elementi essenziali dei documenti HR: obblighi legali, conservazione dei documenti amministrativi e vantaggi della dematerializzazione. Migliorate l'efficienza e garantite la conformità e la sicurezza nella gestione delle vostre risorse umane.
Consigli • 20 febbraio 2025
5 passi per costruire la piramide dell'età aziendale come un faraone visionario
Scoprite come costruire una piramide dell'età aziendale e utilizzate questo strumento strategico per anticipare le partenze, pianificare le assunzioni e ottimizzare le risorse umane.
Definizioni • 8 luglio 2022
HRIS: definizione, strumenti, risorse e consulenza per una gestione efficace delle risorse umane
HRIS: una sistema che mette insieme tutte attività che riguardano le Risorse Umane. Conosciamo meglio questo strumento!
Parola all'esperto • 7 novembre 2024
Lavoro autonomo: crisi oggi, Eldorado domani? Focus sull'amministrazione freelance
A metà strada tra il lavoro autonomo e quello dipendente, l'amministrazione freelance combina i vantaggi di entrambi gli status, offrendo sicurezza e flessibilità. È uno status particolarmente adatto ai periodi di crisi.
Parola all'esperto • 7 novembre 2024
Telelavoro e salute: 7 insidie da evitare
Il 2020 è stato l'anno più stressante di sempre per i dipendenti, e l'accelerazione del telelavoro ha molto a che fare con questo. Scoprite 7 trappole da evitare per migliorare il vostro benessere e le vostre prestazioni.
Parola all'esperto • 7 novembre 2024
Rivenditori: per sopravvivere alla crisi è necessaria una nuova organizzazione orientata all'e-commerce
Nel 2020, molti piccoli rivenditori hanno cessato l'attività perché non riuscivano a mantenerla. Tuttavia, alcuni piccoli operatori locali si stanno affermando. Ma come? E perché?
Scegli un gestionale HR per portare l’armonia in ufficio Un gestionale HR è molto più di un software, si tratta di uno strumento strategico che riduce le tensioni e permette di risparmiare tempo prezioso. Non sai quale scegliere? Basta chiedere ad Appvizer!
HRMS :9 soluzioni per una gestione più efficiente Siete alla ricerca di un software di gestione delle risorse umane?Siete proprio nel posto giusto grazie ai nostri consigli potrete subito scegliere il software adatto alle vostre esigenze.
Parola all'esperto • 7 novembre 2024
Telelavoro: cosa dice la legge sulla sorveglianza dei dipendenti e sul contratto di lavoro?
La diffusione del telelavoro sta sconvolgendo l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Per i datori di lavoro si pone il problema di come monitorare e supervisionare i dipendenti che lavorano a distanza. Vediamo le migliori pratiche da adottare.
Definizioni • 7 novembre 2024
Corpoworking: lo spazio di coworking aziendale che infrange i codici dell'ufficio
Lontano dalla rigidità degli uffici tradizionali, il corpoworking crea uno spazio di lavoro e condivisione che stimola la creatività e favorisce l'innovazione.
Parola all'esperto • 7 novembre 2024
L'ufficio flessibile facilita il rientro dei dipendenti in ufficio
Nel 2020, l'uso totale del telelavoro potrebbe aver creato una sensazione di isolamento tra i dipendenti. Ma come organizzare un ritorno in ufficio per ricreare legami, garantendo al contempo la loro sicurezza? La risposta: l'ufficio flessibile!
Definizioni • 3 giugno 2021
Gestire le risorse umane: definizione, ruolo e attività del dipartimento HR
Gestire le risorse umane: quali sono le competenze, i ruoli e le competenze del dipartimento delle risorse umane? Quali sono gli errori da evitare? E un software HR gestionale può migliorare il rendimento aziendale?
Consigli • 7 novembre 2024
E se il vostro HRIS potesse migliorare il clima sociale della vostra azienda?
In un contesto socio-economico difficile, la sensazione di malessere sul posto di lavoro sembra aumentare. Focus su 3 strumenti chiave per motivare e trattenere il potenziale.
Parola all'esperto • 7 novembre 2024
In che modo il telelavoro ha democratizzato il decentramento della gestione degli acquisti aziendali?
Con la diffusione del telelavoro, come gestire in modo più efficace le spese aziendali? Come si può dare autonomia ai team operativi mantenendo il controllo sui loro acquisti? Come tenere traccia di chi spende cosa e recuperare tutte le ricevute di pagamento?
Parola all'esperto • 7 novembre 2024
Telelavoro: non una rivoluzione sul posto di lavoro, ma un vero passo avanti per le organizzazioni!
Nel 2020 il telelavoro è stato un'ancora di salvezza. Per perpetuarlo, è indispensabile un cambiamento nello stile di gestione: dobbiamo lasciare il posto alla gestione per fiducia.
Parola all'esperto • 7 novembre 2024
Manager in telelavoro: si può fare la distanza?
Il telelavoro è un'opportunità per ripensare il nostro modello organizzativo, facendo tesoro delle lezioni del 2020. Ma cosa significa questo per i manager nel loro lavoro quotidiano? Scopritelo in questo articolo.
Definizioni • 7 novembre 2024
HXM, ovvero la chiave per un'esperienza umana positiva attraverso una buona gestione
L'HXM è un elemento chiave della gestione delle risorse umane, necessario per un ambiente di lavoro sano e una gestione benevola. Definizione, benefici, best practice e strumenti... Uno sguardo più approfondito sulla gestione dell'esperienza umana.
Consigli • 7 novembre 2024
Come gestite il vostro team da remoto? Errori da evitare e buone pratiche da applicare
Nell'era del lavoro globalizzato, le aziende devono affrontare le sfide della gestione a distanza. Quali sono queste sfide? Come si fa a gestire in remoto? Scopritelo in questo articolo.
Consigli • 1 giugno 2021
La gestione del personale nell’era digitale
Gestione del personale: come cambia nell'era digitale e quali vantaggi offrono i software HRMS. Strumenti e suggerimenti utili per migliorarla
Parola all'esperto • 7 novembre 2024
4 buone pratiche per la gestione dei team di telelavoro
Nel 2021, la gestione dei dipendenti che lavorano a distanza è una nuova sfida per i manager. Ecco 4 buone pratiche per affrontare questa sfida.
Consigli • 7 novembre 2024
Ottenere visibilità sulle esigenze delle risorse umane
Gli strumenti HR - Human Resources - sono sottoutilizzati o mal utilizzati. Come potete incoraggiarne l'adozione per gestire la vostra azienda in modo più efficace?
Parola all'esperto • 6 novembre 2024
Telelavoro: svelare i problemi dell'organizzazione
Dopo un anno di esperienza di telelavoro, c'è il desiderio di stabilire un quadro più permanente. Per farlo, dobbiamo prendere il telelavoro per quello che è, lontano dall'immagine idealizzata o catastrofista.
Parola all'esperto • 6 novembre 2024
[Telelavoro: rider o no?
Nel marzo 2020, le aziende si sono adattate al telelavoro, a volte anche senza pilota. È davvero obbligatorio? L'esperta legale Anne Le Nouvel risponde a tutte le nostre domande sul telelavoro!
Parola all'esperto • 5 novembre 2024
Le 3 principali sfide del telelavoro e le loro soluzioni
Gestire la collaborazione, garantire l'accesso alle informazioni, gestire l'orario di lavoro: come affrontare queste sfide del telelavoro? Le nostre soluzioni su misura.
Definizioni • 5 novembre 2024
Dal sistema HRIS alla gestione delle relazioni con i dipendenti (ERM)
Come possono le risorse umane adattarsi alle nuove aspettative dei dipendenti? La risposta sta senza dubbio nella gestione delle relazioni con i dipendenti (ERM).
