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L'importanza delle recensioni dei dipendenti nel rafforzamento del marchio aziendale

Definizioni • 20 febbraio 2025

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Scoprite come le opinioni dei dipendenti influenzano l'employer brand e l'attrazione dei talenti. Analizzate il loro impatto sulla cultura aziendale, sulla fidelizzazione delle nuove generazioni e sulle strategie per ottimizzare la vostra e-reputation.

24 domande shock o classiche da fare a un colloquio di lavoro

Definizioni • 20 febbraio 2025

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Scoprite le domande essenziali da porre durante un colloquio, sia che siate un selezionatore o un candidato. Imparate a valutare le competenze, a comprendere la cultura aziendale e a concludere il colloquio per riuscire nella vostra missione di reclutamento o per ottenere il lavoro ideale!

Positiva o negativa, formulate la giusta risposta a una domanda con la nostra consulenza

Consigli • 20 febbraio 2025

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Che sia positiva o negativa, è sempre importante rispondere in modo costruttivo e comprensivo a una candidatura. Ne va del vostro employer brand! Scoprite i nostri consigli ed esempi.

Selezionatori, sapete quali sono le competenze folli e originali dei candidati?

Definizioni • 20 febbraio 2025

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Imparate a identificare e a sfruttare al meglio le competenze folli, quei talenti unici che provengono da contesti atipici. Scoprite la loro definizione, i vantaggi, gli esempi concreti e i consigli su come inserirli nelle assunzioni o evidenziarli nel vostro CV.

Comprendere e ridurre il costo del reclutamento per aumentare il valore della vostra azienda

Consigli • 20 febbraio 2025

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Il costo delle assunzioni è una spesa significativa per le aziende. Per questo è importante misurarlo, per capire meglio come ridurlo.

Relazione a sorpresa: perfezionare la scrittura per garantire un'integrazione senza problemi nell'azienda

Consigli • 20 febbraio 2025

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Il Surprise Report è un potente strumento per rafforzare l'onboarding e la cultura aziendale. Imparate a scrivere un rapporto efficace, utile sia per i dipendenti che per i datori di lavoro, e contribuite al miglioramento continuo della vostra organizzazione.