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10 frasi sul lavoro di squadra che motiveranno il vostro team

10 frasi sul lavoro di squadra che motiveranno il vostro team

Da Roberta Salzano

Aggiornato il 12 novembre 2020, pubblicato il 22 gennaio 2020

Utilizzare delle frasi sul lavoro di squadra è un modo per far arrivare un messaggio al proprio team per raggiungere un obiettivo comune attraverso le parole dei grandi hanno fatto la storia della letteratura, politica, scienza o anche sport.

Se l'obiettivo comune del task management è quello di promuovere la gestione del lavoro con uno spirito collaborativo per una migliore produttività, alcune parole scelte sono sempre piacevoli da ascoltare e ispirano i team a fare meglio.

Se siete a corto di idee ecco una top 10 dei migliori aforismi e citazioni sul lavoro di gruppo con immagini, per trasformare l’insieme dei vostri dipendenti in una squadra. Lasciatevi ispirare dalla nostra raccolta di frasi tratta dai grandi nomi della storia come Mark Twain, Helen Keller, Confucio e molti altri!

Posizione Frase Autore
1 Questo per me è il business. Le grandi cose nel business non vengono mai fatte da una sola persona. Sono fatte da un team di persone Steve Jobs
2 I leader, i grandi leader, sono persone che hanno una capacità fenomenale di disegnare e ridisegnare relazioni di collaborazione creativa all’interno dei loro team. Sergio Marchionne
3 […]Può dare l’impressione che una singola persona possa fare tutto, ma non è così, la cosa più importante è il team. Mark Zuckerberg
4 Tutti sanno che una cosa è impossibile da realizzare, finché arriva uno sprovveduto che non lo sa e la inventa. Mark Twain
5 La felicità più grande non sta nel non cadere mai, ma nel risollevarsi sempre dopo una caduta. Confucio
6 Alcune persone vogliono che accada, alcune desiderano che accada, altri lo fanno accadere Michael Jordan
7 Ritrovarsi insieme è un inizio, restare insieme è un progresso, ma riuscire a lavorare insieme è un successo. Henry Ford
8 Essere uomo significa appunto essere responsabile. [...] Sentire che, posando la propria pietra, si contribuisce a costruire il mondo. Antoine de Saint-Exupéry
9 Da soli possiamo fare così poco; insieme possiamo fare così tanto. Helen Keller
10 Un gruppo dei migliori giocatori non fa necessariamente la migliore squadra Marcello Lippi

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Restare uniti per diventare un vero team

Questo per me è il business. Le grandi cose nel business non vengono mai fatte da una sola persona. Sono fatte da un team di persone

Frase di Steve Jobs

Steve Jobs è uno dei principali protagonisti per la tecnologia come la intendiamo oggi. Quando pensiamo al suo nome immaginiamo subito Apple, l’impero che è riuscito a costruire. Ma anche lui , per quanto famoso e di successo, ha sempre riconosciuto alla sua Equipe tutti i suoi meriti.

Comprendere il vero valore di un leader

I leader, i grandi leader, sono persone che hanno una capacità fenomenale di disegnare e ridisegnare relazioni di collaborazione creativa all’interno dei loro team. 

Frase di Sergio Marchionne

Sergio Marchionne, un leader che ha saputo fare le cose in grande durante i suoi anni in Fiat. Un leader che ha saputo prendere decisioni drastiche per l’azienda di cui faceva parte. Controversie a parte sapeva riconoscere che un leader senza un team perde il suo compito principale.

L’importanza del lavoro di gruppo

[…]Può dare l’impressione che una singola persona possa fare tutto, ma non è così, la cosa più importante è il team.

Frase di Mark Zuckemberg

Anche Zuckerberg, volto di Facebook, il social network che ha rivoluzionato la vita delle generazioni più giovani, per quanto ci siano degli individui straordinari, una persona da sola non può fare tutto. Per cambiare il mondo sembra la giusta Equipe.

Incoraggiate lo spirito di iniziativa

Tutti sanno che una cosa è impossibile da realizzare, finché arriva uno sprovveduto che non lo sa e la inventa.

Frase di Mark Twain

Le citazioni migliori sono quelle che hanno valore. Questa citazione è ideale per trasmettere coraggio ai vostri collaboratori. Supportate il loro spirito di iniziativa e dategli la sicurezza di cui hanno bisogno per rischiare ( a ragion veduta, sia chiaro!) e fare meglio. Le grandi innovazioni nascono così

Sostenere lo sforzo e la buona volontà

La felicità più grande non sta nel non cadere mai, ma nel risollevarsi sempre dopo una caduta.

Frase di Confucio

Se doveste avere un momento di difficoltà preferireste del supporto o dei rimproveri? Quando i vostri dipendenti incontrano una difficoltà, sbagliano o vivono un momento di demotivazione voi dovete essere loro accanto come un supporto. Incoraggiateli a riprovare e fare meglio perchè prima o poi riusciranno! O almeno hanno più possibilità che nel caso si arrendessero.

Quando il team ha bisogno di uno sprone

Alcune persone vogliono che accada, alcune desiderano che accada, altri lo fanno accadere

Frase di Michael Jordan

Michael Jordan è uno dei simboli del basket americano.Tornato 2 volte sul campo dopo essersi ritirato, a 38 anni e dopo un infortunio era ancora capace di avere una media di 20 punti a partita. Come? non si limitava a desiderarlo o a volerlo, lui lo faceva. A volte per raggiungere un obiettivo non basta volerlo ma essere disposti a mettere fin più del 100% del proprio impegno per farlo accadere.

Nonostante le difficoltà, la collaborazione di squadra porta al successo

Ritrovarsi insieme è un inizio, restare insieme è un progresso, ma riuscire a lavorare insieme è un successo

Frase di Henry Ford

Lavorare in team non è facile. È come scalare una montagna ripida, ad ogni passo le difficoltà aumentano. A volte anche in gruppi dove ci sono importanti relazioni interpersonali, dei momenti di forte tensione o degli insuccessi possono mettere a rischio tutto.

Alla fine però, arrivare in cima senza team è impossibile, e il successo vale la fatica. A volte è solo una questione di trovare dei punti di dialogo in comune.

Saper guardare ai risultati nel lungo periodo

Essere uomo significa appunto essere responsabile. [...] Sentire che, posando la propria pietra, si contribuisce a costruire il mondo.

Frase Antoine de Saint-Exupéry

Pensate ad un prodotto famoso. Ovviamente vi verrà in mente la marca e probabilmente qualche manager famoso. Ma dietro tutto ci sono persone che con le loro attività hanno reso tutto ciò possibile. Ricordatevene quando dovete motivare un membro del team, ogni piccolo compito è fondamentale per la riuscita globale del progetto.

La più grande ricchezza che avete è il team intorno a voi

Da soli possiamo fare così poco; insieme possiamo fare così tanto.

Frase di Helen Keller

Helen Keller, la prima sordo-cieca a laurearsi a fine del ‘800. Era capace di leggere il Braille in 5 lingue. Si tratta di una persona notevole che però non era sola. La sua grande forza è stata avere intorno le persone giuste per aiutarla a realizzare i suoi sogni di scrittrice e suffragetta.

Per raggiungere risultati non comuni, non conta la forza del singolo quanto il gruppo

Un gruppo dei migliori giocatori non fa necessariamente la migliore squadra

Frase di Marcello Lippi

Ovviamente quando si parla si lavoro di squadra pensiamo tutti al 2006. Qual è stato il segreto degli azzurri? Tutte le altre squadre avevano giocatori eccellenti ed molte erano date per favorite, però non sono riuscite a trovare la sintonia. Il segreto è stato trovare il giusto equilibrio interno e saper vedere l’obiettivo finale con gli occhi del gruppo.

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Come si può migliorare il lavoro di squadra nella pratica?

Anche se le belle citazioni possono fare bene al morale del team, non sono sufficienti a migliorare il lavoro di squadra, soprattutto quando c'è una perdita di efficienza o un calo generale della produttività, o anche un calo del fatturato!

Sapete come identificare i sintomi e le fonti dei problemi? Come risolverli?

Alcuni segnali non ingannano, aprite bene le orecchie e occhi alla nostra tabella.

Esempio problema Fonte del problema Soluzioni Benefici
Posso cominciare a lavorare verso le 5: è sufficiente per la scadenza di domattina alle 8 453 email da leggere

6 riunioni

Spazio di lavoro unico e per progetto :

✔ Chat integrata

✔Download allegati

✔ Condivisione e sincronizzazione dei documenti

Integrazione con Dropbox o Google Drive su richiesta

Software proposto: Slack

Migliora la comunicazione

Facilita il flusso di informazioni

Semplifica gli scambi tra i dipendenti

Cosa vuol dire che c’è una sedicesima versione del documento “strategia V12-DEF”?!? Mancanza di comunicazione

Documenti non condivisi

Chi si occupa dei file “URGENTI”? Problemi di organizzazione del lavoro Gestione visuale dei compiti :

✔ Tabelle Kanban

✔ Pianificazione

✔ Assegnazione dei ruoli

✔ Gestione delle priorità

✔ Gestione del tempo

✔ Gestione delle risorse

: Meistertask

Definisce i ruoli

Assegna le responsabilità

Permette una gestione ottimale del progetto

Aumenta le prestazioni individuali

Aumenta la produttività collettiva

A che punto siamo con l’ordine della cugina del capo?
Accidenti, hanno ancora lavorato troppo frettolosamente
Non sono stato io, non ne ero nemmeno al corrente Mancanza di comunicazione? Mancata organizzazione? altro? Messaggistica integrata e chat :

✔Citare una persona in un commento come sui social network con un "@".

✔ funzione "visto”

Software proposto: Yammer

Come non lo sai?!? Il responsabile del compito non è in sede App mobile:

✔ Spazio di lavoro in tempo reale

Software proposto: Trello

Dona un senso di libertà

Mantiene aggiornati e operativi

Ancora?? ma ho fatto la stessa cosa l’altroieri! Task ricorrenti ✔ Gestionari di task ricorrenti

Software proposto: Wrike

Rende il lavoro più confortevole

Risparmio di tempo

Provoca effetti stimolanti

La migliore squadra di calcio non vince mai a piedi nudi.

Allo stesso modo, non chiedete a un pilota di Formula 1 di vincere la gara senza il carburante che permette di partecipare: nemmeno una squadra di tecnici non può fare miracoli se manca l'essenziale.

Sviluppare lo spirito di squadra significa anche fornire lo strumento dedicato che permette a tutti di comunicare meglio e di anticipare i progetti in corso, di adattarsi di conseguenza. L'intera azienda guadagna in reattività e produttività.

Senza strumenti, il lavoro di squadra è un miraggio.

Roberta Salzano

Roberta Salzano, Growth Marketing Manager, Appvizer

Dopo aver completato gli studi di management, è arrivata in stage ad Appvizer nel gennaio 2019. Inizialmente ha assunto il ruolo di Country Manager Italia per poi passare a quello di International Growth Manager. Grazie alla sua passione per il marketing digitale, oggi ricopre il ruolo di Marketing Manager.

  1. Expertise: SEO, SEA, Marketing Automation, Lead Generation, UX, Product Marketing, Comunicazione
  2. Education: Università degli Studi di Pavia
  3. Published works and citations: Perché i tuoi clienti non aprono le tue email? (Semrush, 2019)