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KAMMI Entretiens et Evaluation : Strumento Avanzato per Valutazioni del Personale

KAMMI Entretiens et Evaluation : Strumento Avanzato per Valutazioni del Personale

KAMMI Entretiens et Evaluation : Strumento Avanzato per Valutazioni del Personale

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KAMMI Entretiens et Evaluation: in sintesi

KAMMI Entretiens et Évaluation è progettato per ottimizzare il processo di valutazione del personale, ideale per aziende di tutte le dimensioni. Offre strumenti di pianificazione valutativa, gestione centralizzata delle competenze e report analitici avanzati per decisioni informate.

What are the main features of KAMMI Entretiens et Evaluation?

Pianificazione delle Valutazioni

Semplifica la programmazione delle valutazioni con KAMMI. Consente ai manager di organizzare gli incontri in modo efficiente, riducendo il tempo necessario e migliorando la comunicazione interna.

  • Calendario integrato per la pianificazione dei colloqui
  • Notifiche automatiche per appuntamenti imminenti
  • Possibilità di delegare valutazioni ai team leader

Gestione delle Competenze

Conserva e analizza le competenze dei dipendenti grazie alla gestione centralizzata. Facilita il miglioramento continuo e l'assegnazione di ruoli mirati all'interno dell'organizzazione.

  • Database delle competenze del personale
  • Strumenti per il monitoraggio dello sviluppo professionale
  • Integrazione con programmi di formazione

Reportistica Avanzata

KAMMI offre potenti strumenti di analisi per guidare le decisioni strategiche. Ottimizza la visibilità sui risultati delle valutazioni e individua aree di miglioramento.

  • Dashboard personalizzabili per una panoramica chiara
  • Analisi delle prestazioni con KPI specifici
  • Rapporti esportabili per la condivisione con i dirigenti

I vantaggi

check GDPR

KAMMI Entretiens et Evaluation: I prezzi

Entretiens Professionnels

1,00 €

/mese /utenti

Evaluations

1,00 €

/mese /utenti

Compétences

0,50 €

/mese /utenti

Alternative clienti a KAMMI Entretiens et Evaluation

Bizneo Performance

Valutazione delle prestazioni per potenziare il talento

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Precio bajo solicitud

Software per la valutazione delle performance dei dipendenti. Monitora obiettivi, competenze e valutazioni.

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Con Bizneo Performance, i responsabili possono creare piani di sviluppo personalizzati, fornire feedback continuo e gestire i cicli di valutazione. La dashboard offre una panoramica completa delle prestazioni dell'azienda.

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I punti di forza di Bizneo Performance

check Report e analisi visive facili da comprendere

check Potenzia i KPI su formazione, reclutamento e clima aziendale

check Molteplici formati e tipi di valutazioni

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Zoho Recruit

Una piattaforma di recruitment all in one

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4.5
Sulla base di +200 recensioni
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Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
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Versione a pagamento da 20,71 € /mese

Ottimizza il processo di reclutamento con un software specializzato. Gestisci CV e colloqui in modo efficiente e automatizzato.

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Con il software di recruiting, potrai creare il tuo database di candidati e gestire i processi di selezione in modo rapido ed efficace. Grazie alla possibilità di creare modelli di domande e risposte, potrai standardizzare il processo e risparmiare tempo prezioso.

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I punti di forza di Zoho Recruit

check Potenti booster di sorgente, supporto gratuito 24h5

check Pubblicazione di offerte di lavoro, social recruiting

check Integrazione senza sforzi

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monday.com HR

Controlla i tuoi processi HR con uno strumento

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Versione a pagamento da 9,00 € /mese

Software per la gestione del personale, semplifica la pianificazione delle attività, monitora le prestazioni e semplifica la gestione dei dipendenti.

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Con la sua interfaccia intuitiva, il software permette di assegnare facilmente le attività e monitorare i progressi dei dipendenti. Inoltre, consente di gestire i permessi, le assenze e di generare report personalizzati.

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I punti di forza di monday.com HR

check Completa centralizzazione dei processi HR

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