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Software di Work Engagement

Il work engagement  è una delle caratteristiche del rapporto tra un'azienda e i suoi dipendenti. Un "dipendente impegnato" è definito come una persona che è completamente assorbita dal progetto e dalla missione dell'azienda ed entusiasta del suo lavoro. Promuoverà,quindi,  la reputazione e gli interessi dell'organizzazione.Il software di coinvolgimento può essere un modulo software HR o un modulo HRIS. Tuttavia, il più delle volte si scopre che si tratta di applicazioni indipendenti.

Work Engagement : categorie associate

La nostra selezione di 60 software di work engagement

Bizneo Performance

Valutazione delle prestazioni per potenziare il talento

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4.8
Sulla base di 161 recensioni
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Software per la valutazione delle performance dei dipendenti. Monitora obiettivi, competenze e valutazioni.

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Con Bizneo Performance, i responsabili possono creare piani di sviluppo personalizzati, fornire feedback continuo e gestire i cicli di valutazione. La dashboard offre una panoramica completa delle prestazioni dell'azienda.

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I punti di forza di Bizneo Performance

check Report e analisi visive facili da comprendere

check Potenzia i KPI su formazione, reclutamento e clima aziendale

check Molteplici formati e tipi di valutazioni

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Workstars

Integrated social employee recognition & reward platform

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4.8
Sulla base di +200 recensioni
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Software per il riconoscimento dei dipendenti, che aiuta a migliorare la produttività e la soddisfazione lavorativa.

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Grazie alle sue funzionalità di monitoraggio delle performance, premi e riconoscimenti personalizzati, Workstars è in grado di motivare i dipendenti e migliorare la cultura aziendale.

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I punti di forza di Workstars

check Engaging 360-degree recognition

check Effortless & flexible rewards

check Employee, manager, leader and central analytics

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Deel HR

Gestione globale del personale semplificata

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4.8
Sulla base di +200 recensioni
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Gestione globale delle risorse umane, con funzionalità come assunzioni internazionali, contratti personalizzabili e pagamento in diverse valute.

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Deel HR offre una gestione completa delle risorse umane a livello globale, permettendo assunzioni internazionali senza complicazioni. Tra le sue funzionalità principali ci sono contratti personalizzabili per diverse giurisdizioni, gestione dei pagamenti in diverse valute e supporto per il rispetto delle normative locali. Questo software è ideale per le aziende che desiderano espandere la propria forza lavoro oltre i confini nazionali, semplificando il processo di assunzione e amministrazione.

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Cegid Voice of the Employee

Potenzia la comunicazione interna con il feedback dipendenti

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Strumento per migliorare l'engagement dei dipendenti tramite sondaggi, analisi delle feedback e report personalizzati per decisioni informate.

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Cegid Voice of the Employee è una soluzione efficace per potenziare l'engagement dei dipendenti. Offre funzionalità come sondaggi interattivi, analisi approfondite delle risposte e report personalizzati, consentendo così di monitorare il morale aziendale e identificare aree di miglioramento. Grazie a questi strumenti, le aziende possono prendere decisioni più informate e strategiche, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente per tutti i collaboratori.

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Supermood

Soluzione Collaborativa per il Successo Aziendale

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Ottimizza l'engagement dei tuoi dipendenti con un software che misura il loro benessere e produttività. Analizza i dati e prendi decisioni migliori.

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Supermood ti offre una panoramica completa del benessere dei tuoi dipendenti grazie a sondaggi personalizzati e analisi dei dati. In questo modo, puoi identificare i problemi e intervenire in modo mirato per migliorare il clima aziendale e la produttività.

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Bleexo

Migliora il tuo team con strumenti di gestione HR

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4.9
Sulla base di 55 recensioni
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Aiuta a coinvolgere i dipendenti e migliorare la produttività. Misura il livello di soddisfazione e fornisce feedback personalizzati.

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L'employee engagement software monitora il benessere dei dipendenti e aiuta i manager a comprendere come migliorare l'ambiente di lavoro. La piattaforma offre anche strumenti per le valutazioni delle prestazioni e l'analisi dei dati.

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hubEngage

Soluzione Innovativa per il Coinvolgimento dei Dipendenti

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4.6
Sulla base di 51 recensioni
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Una piattaforma per l'engagement dei dipendenti che offre funzionalità di comunicazione, sondaggi e riconoscimento per migliorare la cultura aziendale.

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hubEngage è una soluzione completa per l'engagement dei dipendenti, progettata per facilitare la comunicazione interna e promuovere un ambiente di lavoro positivo. Le sue caratteristiche principali includono la possibilità di condurre sondaggi per raccogliere feedback, strumenti per il riconoscimento delle prestazioni e canali di comunicazione diretta, favorendo così un coinvolgimento attivo e una cultura aziendale solida. Questa piattaforma consente alle aziende di migliorare la soddisfazione e la produttività dei dipendenti.

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Newsweaver Internal Connect

Comunicazione Interna Ottimizzata per le Aziende

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Piattaforma per migliorare la comunicazione interna, favorire il coinvolgimento dei dipendenti e facilitare la condivisione di informazioni in tempo reale.

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Newsweaver Internal Connect è una soluzione completa progettata per ottimizzare la comunicazione tra i dipendenti. Include strumenti per la condivisione di notizie aziendali, sondaggi interattivi e aggiornamenti in tempo reale, migliorando così l'engagement e la collaborazione. La sua interfaccia intuitiva permette un utilizzo semplice, mentre le funzionalità avanzate garantiscono che le informazioni siano sempre accessibili e condivisibili, promuovendo un ambiente di lavoro più coeso.

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Officevibe

Migliora la Collaborazione con Officevibe

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4.8
Sulla base di 75 recensioni
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Software per la gestione delle risorse umane con funzioni di feedback, monitoraggio del clima aziendale e analisi dei dati.

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Il software offre un sistema di feedback continuo per migliorare la comunicazione interna ed esterna dell'azienda. Inoltre, consente di monitorare il clima aziendale e di analizzare i dati per prendere decisioni più informate.

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Humanagement Inc.

Gestione Integrata per Risorse Umane e Operazioni

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Ottimizza l'engagement dei dipendenti con la nostra soluzione SaaS. Trasforma le tue idee in azioni e monitora la soddisfazione dei tuoi dipendenti.

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Grazie alla nostra piattaforma, potrai raccogliere feedback in tempo reale, creare sondaggi personalizzati e migliorare il coinvolgimento dei tuoi dipendenti. Inoltre, avrai accesso a report dettagliati per analizzare i risultati e prendere decisioni informate.

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Peakon

Soluzione Avanzata per il Feedback dei Dipendenti

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4.8
Sulla base di 105 recensioni
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Ottieni feedback dai tuoi dipendenti in tempo reale e migliora l'engagement con il tuo team.

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Grazie a questa soluzione potrai coinvolgere i tuoi dipendenti, analizzare i risultati e migliorare l'esperienza lavorativa. Inoltre, avrai la possibilità di monitorare l'andamento della situazione e prendere decisioni informate per aumentare la produttività.

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Qualtrics Employee Engagement

Ottimizza il coinvolgimento del personale aziendale

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Strumenti per raccogliere feedback, analizzare dati e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti con sondaggi e report personalizzabili.

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Qualtrics Employee Engagement offre una suite completa per misurare e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti. Include strumenti per condurre sondaggi, analizzare i dati raccolti e generare report personalizzabili. Consente alle aziende di ottenere una comprensione approfondita delle esigenze dei dipendenti, favorendo così un ambiente di lavoro più positivo e produttivo. La piattaforma è progettata per semplificare l’interpretazione dei feedback e implementare le azioni necessarie per il miglioramento continuo.

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15Five

Potenzia il tuo team con software di gestione

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4.5
Sulla base di +200 recensioni
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Strumento di coinvolgimento dei dipendenti per feedback regolari, obiettivi chiari e riconoscimenti, migliorando così la comunicazione e la cultura aziendale.

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Questo software per il coinvolgimento dei dipendenti offre strumenti efficaci per raccogliere feedback regolari attraverso check-in settimanali, stabilire obiettivi chiari e facilitare il riconoscimento tra colleghi. Queste funzionalità mirano a migliorare costantemente la comunicazione interna e rafforzare la cultura aziendale, contribuendo così a una maggiore soddisfazione e produttività dei dipendenti. È particolarmente adatto per organizzazioni che desiderano promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

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Sift

Soluzione HR innovativa per gestione del personale

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4.6
Sulla base di +200 recensioni
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Piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti che offre sondaggi, feedback in tempo reale e strumenti per migliorare la comunicazione interna.

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Sift è una soluzione intuitiva progettata per potenziare il coinvolgimento dei dipendenti. Include funzionalità come sondaggi personalizzati, feedback in tempo reale e strumenti di comunicazione interni efficaci. Questo software consente alle aziende di monitorare il morale del personale, raccogliere opinioni e implementare strategie mirate per migliorare l'ambiente di lavoro. Grazie alla sua interfaccia user-friendly, i team possono facilmente collaborare e condividere idee, creando un ambiente più produttivo e motivato.

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Smarp

Condivisione e Coinvolgimento Aziendale Ottimizzato

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Piattaforma intuitiva per la comunicazione interna, con strumenti di condivisione contenuti, analytics e integrazione con altre applicazioni aziendali.

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Smarp è una soluzione completa per l'engagement dei dipendenti che facilita la comunicazione interna. Offre strumenti per la condivisione di contenuti, analisi delle interazioni e integrazione con applicazioni già in uso nell'azienda. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, consente di coinvolgere i dipendenti in modo efficace, migliorando la loro informazione e partecipazione. Inoltre, fornisce report dettagliati per monitorare le performance delle iniziative di engagement.

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Steer

Ottimizza la gestione aziendale con soluzioni ERP

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3.7
Sulla base di 33 recensioni
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Strumento versatile per il coinvolgimento dei dipendenti, offre sondaggi, analisi del feedback e strumenti di riconoscimento per migliorare la soddisfazione lavorativa.

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Steer è una piattaforma completa progettata per ottimizzare il coinvolgimento dei dipendenti. Consente la creazione di sondaggi personalizzati, fornendo analisi dettagliate sui risultati. Gli utenti possono anche usufruire di strumenti di riconoscimento per celebrare i successi dei colleghi, promuovendo un ambiente di lavoro positivo. Con funzionalità intuitive e reportistica in tempo reale, Steer aiuta le organizzazioni a comprendere e migliorare continuamente la soddisfazione e la motivazione del personale.

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WeSpire

Soluzione di Coinvolgimento Sostenibile per Aziende

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4.1
Sulla base di 19 recensioni
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Una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti che promuove riconoscimenti, feedback e collaborazioni, migliorando la cultura aziendale.

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WeSpire è un software innovativo progettato per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti attraverso diverse funzioni chiave. Permette di inviare riconoscimenti tra colleghi, facilitare feedback costruttivi e incoraggiare la collaborazione all'interno dei team. Grazie a strumenti analitici, aiuta le aziende a monitorare il morale dei dipendenti e a creare una cultura aziendale positiva. È ideale per promuovere la trasparenza e il benessere organizzativo.

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Adrenalin HCM

Soluzione Avanzata per la Gestione delle Risorse Umane

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3.8
Sulla base di 12 recensioni
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Gestisci le risorse umane in modo efficiente con un software di gestione HRMS. Automatizza i processi di selezione, formazione e valutazione dei dipendenti.

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Il software HRMS ti consente di gestire i dati dei dipendenti in modo centralizzato, garantendo la conformità alle normative sulla privacy. Ottieni report dettagliati sull'utilizzo delle risorse umane e prendi decisioni basate sui dati per migliorare la produttività aziendale.

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2DAYSMOOD

Soluzione per benessere aziendale e analisi del clima

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4.4
Sulla base di 58 recensioni
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Software per coinvolgere i tuoi dipendenti e migliorare la produttività. Monitoraggio costante della soddisfazione dei dipendenti, feedback anonimi e analisi dei dati.

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Grazie al software, potrai mantenere alta la motivazione dei tuoi dipendenti, migliorare la comunicazione interna e prevenire il burnout. Inoltre, avrai accesso a report dettagliati per valutare l'efficacia delle tue azioni di miglioramento.

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Briq

Gestione Incentivi e Riconoscimenti per Aziende

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4.2
Sulla base di 63 recensioni
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Versione a pagamento da 4,00 € /mese

Software per coinvolgere i dipendenti e migliorare la produttività. Monitoraggio della soddisfazione dei dipendenti e analisi dei dati per prendere decisioni informate.

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Il software permette di creare sondaggi personalizzati per valutare il livello di soddisfazione dei dipendenti, identificare i problemi e monitorare l'andamento nel tempo. Inoltre, offre strumenti per creare piani d'azione per migliorare la produttività e l'engagement dei dipendenti.

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Work Engagement software: guida all'acquisto

Come scegliere il software giusto per il coinvolgimento dei dipendenti? La guida completa

Un software per il coinvolgimento dei dipendenti è una soluzione digitale che permette di misurare, analizzare e migliorare l'engagement e il benessere dei collaboratori. Soluzioni come Talkspirit, Officevibe o Peakon facilitano la comunicazione, il feedback e il monitoraggio dell’engagement, fornendo al tempo stesso preziose informazioni per manager e risorse umane.

Cosa può fare un software per il coinvolgimento dei dipendenti?

Scopriamo insieme i super-poteri di questi strumenti che stanno rivoluzionando il modo in cui ci relazioniamo con i nostri team! 🚀

📊 Misurazione e analisi dell’engagement

Basta con le supposizioni sul morale delle squadre! Non dovrete più indovinare se le vostre iniziative funzionano: lo saprete con precisione! Ecco alcune delle funzionalità principali:

  • Sondaggi regolari automatizzati
  • Dashboard in tempo reale
  • Analisi comparative e trend
  • Report dettagliati sul benessere

💬 Comunicazione e feedback

Conoscete quel momento imbarazzante in cui nessuno osa dire cosa non va? È finita! Questi strumenti creano uno spazio sicuro dove tutti possono esprimersi liberamente, come un social network aziendale positivo. E il vantaggio? L'anonimato opzionale, per parlare senza timori. Le funzionalità chiave includono:

  • Canali di comunicazione diretti
  • Sistema di feedback anonimo
  • Riconoscimenti tra colleghi
  • Condivisione centralizzata delle informazioni

🎯 Gestione della performance

Via le valutazioni annuali stressanti! Benvenuto al monitoraggio continuo e costruttivo, che dà significato al lavoro di ognuno. Ecco le funzionalità disponibili:

  • Valutazioni continue
  • Monitoraggio degli obiettivi (OKR)
  • Piani di sviluppo personalizzati
  • Feedback a 360°

🤝 Cultura aziendale

La cultura aziendale è come il DNA della vostra organizzazione: unica e preziosa! Questi strumenti vi aiutano a coltivarla e farla crescere, anche con team distribuiti. Sono alleati per creare quell’ambiente in cui tutti si sentono membri valorizzati della "famiglia" professionale. 😉

  • Sondaggi sul clima aziendale
  • Iniziative di coinvolgimento
  • Programmi di riconoscimento
  • Gestione dei suggerimenti

Software di coinvolgimento dei dipendenti nel 2025: la nostra selezione!

Tabella comparativa delle soluzioni di coinvolgimento dei collaboratori

Soluzione Vantaggi specifici Integrazioni Versione gratuita disponibile Prezzo di partenza Consigliato per
Supermood Monitoraggio in tempo reale dell’engagement con report dettagliati. Strumento flessibile con analisi granulari. Slack, Microsoft Teams, HRIS Sì (demo gratuita) Su richiesta Grandi imprese, settore HR, servizi
Officevibe Interfaccia semplice, feedback regolari con focus sul miglioramento continuo. Sondaggi anonimi. Slack, Microsoft Teams, Asana, Jira Sì (versione limitata) A partire da 5 $/mese PMI e grandi imprese, team ibridi
TinyPulse Raccolta continua di feedback, riconoscimenti e motivazione dei team, monitoraggio eNPS. Slack, Microsoft Teams, HRIS Sì (versione limitata) Prezzo non comunicato Medie e grandi imprese, team remoti
15Five Soluzione completa per il monitoraggio della performance con focus su obiettivi e coinvolgimento. Slack, Microsoft Teams, G Suite Sì (prova gratuita di 30 giorni) A partire da 16 $ (HR Outcomes Dashboard) Startup, aziende orientate alla performance
CultureAmp Soluzione completa con analisi approfondita della cultura e del benessere dei dipendenti. Slack, Microsoft Teams, HRIS Sì (prova gratuita) Su richiesta Grandi imprese, gestione della cultura
Weekli Sondaggi rapidi sul benessere, analisi dei trend di produttività e coinvolgimento. Slack, Microsoft Teams, G Suite Sì (versione limitata) Prezzo non comunicato PMI, team remoti e ibridi
Lattice Soluzione solida per la gestione della performance, con modulo dedicato al coinvolgimento dei dipendenti. Slack, Microsoft Teams, G Suite No (prova gratuita) A partire da 11 $ + 4 $ per il modulo engagement Medie e grandi imprese, gestione della performance

Scegliere il software giusto per il coinvolgimento dei dipendenti dipende dalle vostre esigenze specifiche, ma soprattutto dalla sua integrazione nella vostra strategia HR. Con lo strumento adatto, avrete tutto ciò che serve per mantenere l’engagement e la soddisfazione del team al massimo livello e migliorare le performance della vostra azienda! 🚀

Come scegliere bene il proprio strumento di engagement dei collaboratori?

Pur con questa lista completa, se cercate una soluzione di coinvolgimento dei collaboratori, sarà fondamentale prestare attenzione a diversi criteri essenziali per garantirne l'efficacia e l’allineamento con i vostri obiettivi strategici. Ecco gli elementi chiave da considerare nella vostra (e nostra!) selezione:

1. Monitoraggio dell’engagement in tempo reale

Il coinvolgimento dei collaboratori non può più essere misurato solo con sondaggi annuali. Una soluzione efficace deve permettere un monitoraggio continuo, ad esempio tramite eNPS (Employee Net Promoter Score), barometri regolari o pulse survey. Questo vi darà una visione dinamica e aggiornata dello stato d’animo dei vostri team e permetterà di identificare tempestivamente le aree di miglioramento.

2. Personalizzazione e segmentazione dei dati

Uno strumento di engagement deve essere altamente personalizzabile. Deve consentire la segmentazione dei dati in base a criteri come dipartimenti, anzianità, livelli gerarchici o progetti specifici. Questo livello di dettaglio è essenziale per rilevare segnali deboli, come rischi psicosociali (RPS), disimpegno o disparità di soddisfazione tra gruppi di collaboratori, e per adattare le azioni HR in modo mirato.

3. Automazione della raccolta e analisi dei feedback

Gli strumenti moderni di engagement permettono di automatizzare la raccolta dei feedback dei collaboratori, riducendo il carico amministrativo per HR e manager. Sondaggi rapidi e rilevazioni in tempo reale sono fondamentali per un approccio agile e una risposta immediata ai problemi. Inoltre, la soluzione dovrebbe includere raccomandazioni intelligenti basate sui dati raccolti per guidare le vostre decisioni.

4. Strumenti di analisi avanzata e azioni personalizzate

Il software deve offrire funzionalità avanzate di analisi per individuare pattern comportamentali, differenze di engagement e monitorare l’evoluzione degli indicatori chiave. Deve anche proporre azioni su misura per ogni gruppo di dipendenti, come iniziative di riconoscimento, formazione o aggiustamenti nel management. L’obiettivo è trasformare i dati in azioni concrete e misurabili che migliorano davvero il coinvolgimento.

5. Facilità di integrazione e rapidità di implementazione

Implementare una soluzione di engagement deve essere semplice e veloce. Verificate che la soluzione sia facilmente integrabile con gli strumenti esistenti (software HR, piattaforme collaborative, ecc.) e che non richieda troppe risorse tecniche. Questo permette di risparmiare tempo e di non complicare ulteriormente i processi già in atto. Consigliamo di contattare direttamente il fornitore per definire i dettagli del progetto.

6. Comunicazione continua e coinvolgimento attivo

Un buon strumento deve favorire la comunicazione bidirezionale. Deve permettere ai collaboratori di esprimersi regolarmente e di ricevere risposte rapide e pertinenti ai loro feedback. Funzionalità come forum interni, sondaggi interattivi e strumenti di riconoscimento pubblico sono leve potenti per mantenere alto il coinvolgimento e promuovere una cultura del feedback aperta e continua.

7. Scalabilità e flessibilità

Il software deve essere abbastanza flessibile da adattarsi ai cambiamenti dell’azienda. Quando l’organizzazione cresce, lo strumento di engagement deve poter supportare nuovi processi, modalità di lavoro ibride e nuovi obiettivi HR. La scalabilità è essenziale per garantire che la soluzione rimanga utile ed efficace anche nel lungo periodo.

8. Assistenza clienti e supporto personalizzato

Infine, è fondamentale assicurarsi che il fornitore della soluzione offra un supporto personalizzato durante tutto il processo di implementazione e anche successivamente. Un buon servizio clienti, formazioni regolari e risorse didattiche (come webinar, guide pratiche, ecc.) possono fare la differenza tra un’adozione rapida e un'implementazione difficile.

Buona fortuna nella vostra ricerca!

Software di Work Engagement: FAQ

Come funziona un software di coinvolgimento dei dipendenti?

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I software di coinvolgimento dei dipendenti funzionano raccogliendo dati e feedback dai dipendenti tramite sondaggi, valutazioni e altri strumenti. Questi dati sono poi analizzati per identificare le aree in cui migliorare l'esperienza dei dipendenti e aumentare il loro coinvolgimento.

Quali caratteristiche dovrei cercare quando cerco un software di coinvolgimento dei dipendenti?

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Alcune caratteristiche importanti da cercare includono la possibilità di creare sondaggi personalizzati, la capacità di analizzare i dati in tempo reale, la possibilità di creare piani d'azione per migliorare l'esperienza dei dipendenti e un'interfaccia facile da usare.

Quali sono i vantaggi del coinvolgimento dei dipendenti per la mia azienda?

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Il coinvolgimento dei dipendenti può aumentare la produttività, ridurre l'assenteismo e l'alto turnover, migliorare la qualità del lavoro e aumentare la soddisfazione dei dipendenti. Inoltre, un maggiore coinvolgimento dei dipendenti può portare a una maggiore innovazione e creatività.

Quali sono le migliori opzioni di software di coinvolgimento dei dipendenti?

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Ci sono molte opzioni di software di coinvolgimento dei dipendenti sul mercato, tra cui X, Y e Z. La scelta dipende dalle esigenze specifiche della tua azienda e dal budget disponibile.

Quali sono le alternative gratuite di software di coinvolgimento dei dipendenti che potrei provare?

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Ci sono alcune alternative gratuite di software di coinvolgimento dei dipendenti, tra cui A, B e C. Tuttavia, è importante notare che queste opzioni potrebbero non avere tutte le funzionalità disponibili nei software a pagamento e potrebbero avere limitazioni di utilizzo.