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Software di Talent management

La gestione dei talenti è strategica in tutte le aziende. La sua implementazione permette di reclutare futuri dipendenti ad alto potenziale ma anche di sviluppare le competenze di profili particolarmente utili per l'azienda. Il Talent Management software è un software HR che struttura anche la strategia di ritenzione dei talenti attraverso la formazione e la gestione dei bonus e degli stipendi. La gestione dei talenti è sempre più utilizzata nella strategia HR per migliorare la competitività.

Talent management : categorie associate

La nostra selezione di 32 software di talent management

HRider

Ottimizza la tua gestione HR con software avanzato

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Software di gestione delle risorse umane per il talent management. Monitoraggio delle prestazioni, valutazione dei dipendenti e gestione dei piani di sviluppo.

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HRider è un software completo per la gestione delle risorse umane che aiuta a monitorare le prestazioni dei dipendenti, valutare il loro lavoro e gestire i piani di sviluppo. Con HRider, è possibile ottenere una visione completa delle prestazioni dei dipendenti e sviluppare piani personalizzati per migliorare le loro competenze.

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Evalea

Soluzione avanzata per la valutazione delle risorse

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4.6
Sulla base di 10 recensioni
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Gestisci facilmente il tuo team con un software di gestione del talento che offre valutazioni prestazionali, pianificazione del successione e formazione.

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Evalea permette di monitorare le performance dei dipendenti, identificare i talenti e svilupparli attraverso programmi di formazione personalizzati. Inoltre, la pianificazione del successione aiuta a garantire la continuità del business.

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Hirint

Esplora il miglior software di selezione del personale

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5.0
Sulla base di 3 recensioni
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Gestisci il personale e semplifica le procedure HR con il nostro software. Automatizza i processi di assunzione, formazione e valutazione.

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Il nostro software HRMS ti consente di organizzare facilmente l'onboarding, di monitorare le prestazioni e di gestire le politiche di assunzione. Ti permette inoltre di mantenere tutte le informazioni del personale in un unico posto sicuro e di generare report dettagliati.

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loxo Recruiting Automation

Automazione del reclutamento per attività efficiente

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Automatizza il tuo processo di recruiting con un software HRMS. Gestisci i candidati, le offerte di lavoro e le comunicazioni in un unico luogo.

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Con il software HRMS, puoi creare flussi di lavoro personalizzati, inviare e-mail automatiche ai candidati e monitorare le performance del tuo team. Risparmia tempo e aumenta l'efficienza del tuo processo di reclutamento.

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Glickon

Dipendenti e Candidati Engagement Platform

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Versione a pagamento da 3.000,00 € /anno

Gestisci facilmente le risorse umane con il software HRMS. Monitora le prestazioni, il tempo lavorativo e i permessi dei dipendenti.

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HRMS è una soluzione completa per la gestione delle risorse umane. Con questo software, puoi automatizzare i processi HR, creare report personalizzati e gestire il payroll. Offre anche un portale self-service per i dipendenti.

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I punti di forza di Glickon

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Talent Seed

Soluzione innovativa per la gestione del talento aziendale

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Talent Seed è un software pensato per aziende in crescita che desiderano ottimizzare il processo di gestione delle risorse umane.

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Ideale per PMI, offre strumenti di reclutamento, valutazione delle performance e sviluppo continuo del personale, distinguendosi per flessibilità e integrazione.

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TALOOB

Potente soluzione CRM per aziende innovative

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TALOOB è un software CRM progettato per aziende dinamiche che cercano di migliorare la gestione delle relazioni con i clienti.

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Rivolto a piccole e medie imprese, offre funzionalità avanzate come automazione del flusso di lavoro, gestione dei contatti e analytics in tempo reale, distinguendosi dalla concorrenza.

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Top Turnover

Gestione efficiente delle vendite con CRM integrato

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L'applicazione Top Turnover è progettata per ottimizzare la gestione delle vendite e del rapporto con i clienti.

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Pensata per piccole e medie imprese, offre funzionalità avanzate come l'analisi delle vendite, l'integrazione CRM, e reportistica personalizzabile che la distinguono dai concorrenti.

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lign.ai

Automatizzazione Intelligente per l'Analisi Dati Aziendali

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lign.ai è un software per l'automazione dell'analisi dati, progettato per aziende che cercano di migliorare l'efficienza operativa.

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Offre analisi predittive avanzate e integrazioni con strumenti aziendali esistenti, distinguendosi per la sua facilità d'uso e personalizzazione.Quali sono le caratteristiche principali di lign.ai?Automazione delle Analisi Predittivelign.

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Avature

Gestione talenti personalizzabile per risorse umane

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4.5
Sulla base di +200 recensioni
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Gestisci facilmente il tuo team con una soluzione tutto in uno per la gestione dei talenti. Automatizza i processi di reclutamento, formazione e sviluppo del personale.

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Con questa soluzione, puoi monitorare e gestire il ciclo di vita dei dipendenti, dalla candidatura al pensionamento. Avature ti aiuta a migliorare la tua strategia di reclutamento e a sviluppare le competenze del tuo team.

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Alcuin RH

Ottimizza la gestione risorse umane con Alcuin RH

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Ottimizza il processo di gestione del personale, dalla selezione alla formazione, con un software di talent management completo.

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Il software di talent management ti permette di tracciare le prestazioni dei dipendenti, individuare le aree di miglioramento e personalizzare il percorso di formazione. Inoltre, la funzione di recruiting semplifica la selezione dei candidati ideali.

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Cornerstone OnDemand

Sistema informativo di gestione risorse umane

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Gestione efficiente dei dipendenti e delle operazioni HR con il software di gestione HRMS. Automatizza le attività di gestione del personale e semplifica la pianificazione delle risorse.

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Il software di gestione HRMS offre funzionalità avanzate per la gestione dei dipendenti, tra cui la gestione dei dati personali, la pianificazione delle risorse, la gestione delle prestazioni e la formazione. Consente inoltre di automatizzare processi come la gestione delle assenze e delle ferie, riducendo il tempo dedicato alle attività HR.

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Software di Talent management: FAQ

Come funziona un software di gestione del talento?

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Un software di gestione del talento aiuta le aziende a gestire le risorse umane, dalla selezione alla formazione, dall'assegnazione dei compiti alla valutazione delle prestazioni. Il software può automatizzare i processi di gestione del personale, fornendo un sistema centralizzato per accedere alle informazioni sui dipendenti.

Quali funzionalità dovrei cercare quando cerco un software di gestione del talento?

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Le funzionalità che dovresti cercare dipendono dalle esigenze della tua azienda. Ad esempio, se stai cercando di migliorare la selezione del personale, dovresti cercare un software che offra strumenti di screening automatici o un sistema di tracciamento dei candidati. Altre funzionalità importanti potrebbero includere la formazione, la gestione delle prestazioni e la pianificazione della successione.

Quali sono i vantaggi della gestione del talento per la mia azienda?

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La gestione del talento può aiutare le aziende a mantenere i dipendenti motivati e impegnati, migliorare le prestazioni e ridurre il turnover. Inoltre, un software di gestione del talento può aiutare a ridurre il tempo e i costi associati alla gestione del personale, automatizzando i processi di gestione del personale.

Quali sono le migliori opzioni di software di gestione del talento?

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Ci sono molte opzioni di software di gestione del talento disponibili sul mercato, tra cui SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, Cornerstone OnDemand e Talentsoft. La scelta del software giusto dipende dalle esigenze specifiche della tua azienda e dal budget disponibile.

Quali sono le alternative gratuite al software di gestione del talento che potrei provare?

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Ci sono opzioni di software di gestione del talento gratuite disponibili, come Asana, Trello e Bitrix24. Tuttavia, queste opzioni potrebbero non offrire tutte le funzionalità di un software di gestione del talento completo. Inoltre, le opzioni gratuite possono avere limitazioni in termini di numero di utenti o di spazio di archiviazione.