Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
Introduciamo Bizneo HR Suite come alternativa a Pocket HRMS.
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Bizneo HR Suite offre una vasta gamma di funzionalità avanzate per la gestione delle risorse umane, tra cui la pianificazione della forza lavoro, la gestione dei talenti e la formazione dei dipendenti, senza i limiti e le complicazioni spesso riscontrati con Pocket HRMS.
Software per la gestione delle risorse umane con funzionalità complete per la gestione del personale, la pianificazione delle attività e la generazione di report.
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Il software HRMS offre funzionalità avanzate per la gestione delle assenze, la gestione dei dipendenti, la gestione delle prestazioni e molto altro ancora. Grazie alla sua interfaccia user-friendly, è facile da usare e consente di risparmiare tempo prezioso nella gestione delle risorse umane.
Automatizza la gestione delle buste paga con un software specializzato. Risparmia tempo e riduci gli errori.
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Con il software di gestione delle buste paga, è possibile creare e gestire facilmente le buste paga dei dipendenti, calcolare le imposte, generare report dettagliati e molto altro. Inoltre, grazie alla sua interfaccia intuitiva, è facile da usare anche per chi non ha esperienza nella gestione delle buste paga.
Tradogram è una piattaforma di gestione degli acquisti ideata per aziende di ogni dimensione, offrendo soluzioni personalizzabili per migliorare l'efficienza dei processi.
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Con funzionalità chiave come il controllo dei costi e fornitura collaborativa, si distingue per facilità d'uso e adattabilità.
Zoho Recruit rappresenta un'ottima alternativa a Pocket HRMS.
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Zoho Recruit offre una vasta gamma di funzionalità per la gestione del processo di reclutamento, inclusa la creazione di posti vacanti, la pubblicazione di annunci di lavoro, la gestione dei candidati e molto altro ancora. Con Zoho Recruit, è possibile automatizzare e semplificare il processo di reclutamento in modo efficace e intuitivo.
Scopri monday.com HR come alternativa a Pocket HRMS.
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monday.com HR è una soluzione innovativa e intuitiva per la gestione delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di funzionalità personalizzabili. Con monday.com HR, puoi semplificare la gestione dei dipendenti, migliorare la comunicazione interna e ottimizzare i processi di assunzione e formazione del personale.
Teamtailor offre una soluzione innovativa per la gestione delle risorse umane, ideale per aziende alla ricerca di un software completo e intuitivo.
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Con Teamtailor, le aziende possono semplificare il processo di recruiting, gestire i candidati in modo efficace e migliorare l'esperienza dei dipendenti. Questo software rappresenta una valida alternativa a Pocket HRMS, fornendo strumenti avanzati per la gestione del personale e la creazione di un team di successo.
Presentiamo il software chiamato Bizneo Time Manager come un'alternativa a Pocket HRMS.
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Bizneo Time Manager offre una gestione del tempo intuitiva e completa, con funzionalità avanzate e semplice da utilizzare. Rispetto a Pocket HRMS, Bizneo Time Manager garantisce una maggiore personalizzazione e flessibilità nel monitorare le attività lavorative, senza i possibili problemi di Pocket HRMS.
Bizneo ATS offre una soluzione innovativa per la gestione del reclutamento, garantendo un processo efficiente e intuitivo rispetto a Pocket HRMS.
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Con Bizneo ATS, potrai godere di una piattaforma completa e user-friendly che semplifica la selezione e l'assunzione dei candidati, senza incorrere nei limiti e nei problemi spesso riscontrati con Pocket HRMS.
Strumento per il marketing sui social media con analisi delle prestazioni, monitoraggio dei competitor e report automatizzati.
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Grytics offre un'ampia gamma di funzionalità per migliorare la presenza sui social media. Grazie alle analisi approfondite e ai report automatizzati, è possibile monitorare le prestazioni e confrontarle con quelle dei competitor. Inoltre, Grytics facilita la gestione dei gruppi Facebook e la pianificazione dei post.