Un sistema informativo di gestione delle risorse umane(HRIS) è un software HR che permette di gestire tutti gli elementi inerenti alle risorse umane: recruitment, dipendenti, planning, assenze, formazione. Attraverso questo sistema informativo HR è possibile ridurre il tempo passato a gestire i compiti amministrativi senza utilità e dare una dimensione strategica alla guida delle HR.
Gestisci la tua azienda in modo efficiente con un sistema di gestione delle risorse umane (HRMS) facile da usare e personalizzabile.
ADP DECIDIUM ti permette di automatizzare i processi HR, monitorare le prestazioni dei dipendenti e gestire la formazione. Inoltre, la piattaforma offre una vista panoramica dei dati HR per prendere decisioni informate.
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Gestisci i tuoi dipendenti in modo efficiente con un software HRMS. Automatizza i processi HR, gestisci la presenza e il salario dei dipendenti e monitora le prestazioni.
Il software HRMS ti offre una piattaforma centralizzata per gestire tutte le attività HR. Puoi creare report personalizzati, pianificare la formazione dei dipendenti e semplificare il processo di assunzione. Ottieni una visione completa del tuo team e prendi decisioni informate.
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Ottimizza la gestione delle risorse umane grazie a un software completo ed intuitivo. Automatizza le attività amministrative e semplifica la pianificazione del personale.
HRworks è un sistema di gestione delle risorse umane che offre funzionalità avanzate come la gestione dei permessi, la valutazione delle performance e la formazione dei dipendenti. Grazie alla sua interfaccia user-friendly, HRworks riduce i tempi di formazione e garantisce un'alta adozione da parte degli utenti.
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Automatizza la gestione delle risorse umane con un software intuitivo e personalizzabile. Semplifica la gestione dei dipendenti e delle assunzioni.
Con Sage HR Suite potrai gestire facilmente i dati dei dipendenti, monitorare i permessi e le presenze, gestire le performance e creare report personalizzati. Inoltre, l'integrazione con altri software HRMS ti permette di automatizzare ulteriormente i processi aziendali.
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Gestisci facilmente le risorse umane della tua azienda con un software di gestione HR. Monitora le presenze, gestisci gli stipendi e organizza le attività dei dipendenti.
L'HRMS ti permette di automatizzare i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale. Il software integra anche la gestione dei permessi e delle ferie, offrendo una panoramica completa delle attività del dipendente.
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Ottimizza la gestione del personale con un software dedicato. Monitora le prestazioni, gestisci i dati dei dipendenti e semplifica il processo di selezione.
Grazie all'HRMS, puoi automatizzare la gestione dei processi di lavoro, creare report dettagliati sulla performance dei dipendenti e semplificare la gestione della formazione. Inoltre, potrai gestire facilmente le assenze e le ferie dei tuoi dipendenti.
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Ottimizza la gestione delle risorse umane con un software di gestione HR intuitivo ed efficiente. Semplifica la gestione dei dipendenti, delle ferie e delle prestazioni.
Il software HRMS ti consente di tenere traccia delle informazioni dei dipendenti, di creare report personalizzati e di automatizzare i processi di onboarding. Risparmia tempo e riduci gli errori grazie alla gestione centralizzata delle risorse umane.
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Ottimizza la gestione del personale con un software specializzato. Automatizza processi, pianifica turni, monitora presenze e performance.
Persis è un HRMS che ti permette di tenere sotto controllo tutte le attività del personale. Con un'interfaccia intuitiva, gestisci facilmente la pianificazione dei turni, il monitoraggio delle presenze e la valutazione delle performance. Grazie alla sua automazione, risparmi tempo e riduci gli errori.
Leggere la nostra analisi su PersisVerso la scheda prodotto di Persis
Gestisci facilmente le risorse umane della tua azienda con il software di gestione HRMS. Automatizza la gestione dei dipendenti, il loro onboarding, la gestione delle ferie e molto altro.
L'HRMS è uno strumento completo per la gestione delle risorse umane, che ti permette di monitorare la presenza dei dipendenti, creare report, analizzare i dati relativi alla performance e alla produttività.
Leggere la nostra analisi su E HRVerso la scheda prodotto di E HR
Gestisci il tuo personale in modo efficiente con un software HRMS. Automatizza il processo di gestione delle risorse umane e semplifica la pianificazione del personale.
Il software HRMS ti permette di gestire le informazioni dei dipendenti, monitorare le prestazioni e pianificare le attività formative. Inoltre, ti aiuta a gestire le assenze e le vacanze e a tenere traccia dei costi del personale.
Leggere la nostra analisi su Cezanne HRI punti di forza di Cezanne HR
Avviamento rapido, semplice da utilizzare, sicuro.
Verso la scheda prodotto di Cezanne HR
Software per la gestione delle risorse umane con funzionalità di monitoraggio presenze, gestione assenze e controllo accessi.
Il software HRMS consente di gestire in modo efficiente la presenza dei dipendenti, la pianificazione delle ferie e la gestione degli accessi. Inoltre, permette di monitorare le performance dei dipendenti e di generare report dettagliati per analizzare i dati.
Leggere la nostra analisi su Alyante HRVerso la scheda prodotto di Alyante HR
Gestisci facilmente i tuoi dipendenti con un sistema di gestione HRMS. Ottimizza la pianificazione del personale e la gestione dei permessi.
Il nostro software HRMS ti consente di monitorare le performance dei dipendenti, analizzare i dati delle presenze e gestire le assunzioni e le uscite. Tutto in un'unica piattaforma facile da usare.
Leggere la nostra analisi su Dipendenti in CloudI punti di forza di Dipendenti in Cloud
Timbratura da PC e App per smartphone e tablet
Foglio presenze, ferie e permessi ordinato e aggiornato
Consegna delle buste paga rapida e conforme alla legge
Verso la scheda prodotto di Dipendenti in Cloud
Gestisci facilmente la tua forza lavoro con un software HR che ti aiuta a organizzare le attività di reclutamento, gestione dei dipendenti, formazione e paghe.
Suite HR semplifica la gestione del personale con funzionalità avanzate come il monitoraggio delle prestazioni, la pianificazione dei turni, la gestione delle ferie e la generazione di report dettagliati. Ottieni una visione completa della tua forza lavoro e prendi decisioni informate.
Leggere la nostra analisi su Suite HRVerso la scheda prodotto di Suite HR
Gestisci le risorse umane in modo efficiente con un software HRMS, che semplifica la gestione delle assunzioni, dei permessi e delle presenze.
Il software HRMS ti aiuta a gestire tutte le attività HR in modo efficace. Monitora le presenze, le assunzioni e i permessi, semplificando la gestione delle risorse umane.
Leggere la nostra analisi su GRUWEBVerso la scheda prodotto di GRUWEB
Gestisci l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dalle assunzioni ai licenziamenti, con un software per la gestione delle risorse umane.
Questo software HRMS ti consente di automatizzare i processi di gestione del personale, come la gestione delle ferie, la creazione di report sulla performance e il monitoraggio delle presenze. Inoltre, è possibile personalizzare il software in base alle tue esigenze aziendali.
Leggere la nostra analisi su JobVerso la scheda prodotto di Job
Gestisci facilmente le risorse umane della tua azienda con un sistema integrato. Ottimizza i processi di recruiting, formazione, retribuzione e molto altro.
Yunbit RRHH è un software HRMS che ti permette di automatizzare tutti i processi relativi alla gestione delle risorse umane. Grazie alla sua interfaccia intuitiva e personalizzabile, potrai monitorare le prestazioni dei dipendenti, gestire i report di assenza e molto altro.
Leggere la nostra analisi su Yunbit RRHHVerso la scheda prodotto di Yunbit RRHH
Gestisci le risorse umane facilmente con il software di gestione HRMS. Organizza i dati dei dipendenti, paga e monitora le prestazioni.
Il software HRMS semplifica la gestione delle risorse umane, consentendo di organizzare i dati dei dipendenti, gestire le paghe e monitorare le prestazioni. Inoltre, è possibile creare report personalizzati e automatizzare i processi di reclutamento e formazione.
Leggere la nostra analisi su Grupo CastillaVerso la scheda prodotto di Grupo Castilla
Software di gestione HR con funzionalità avanzate per la pianificazione delle risorse umane e la gestione dei dipendenti.
AdQualis è un software HRMS completo che offre funzionalità avanzate per la gestione delle risorse umane, tra cui la pianificazione delle risorse, la gestione dei dipendenti, la gestione delle assenze e molto altro ancora. La sua interfaccia intuitiva e facile da usare lo rende adatto a qualsiasi tipo di organizzazione.
Leggere la nostra analisi su AdQualisVerso la scheda prodotto di AdQualis
Ottimizza la gestione HR con un software di facile utilizzo che semplifica la gestione delle presenze, dei dipendenti, dei permessi e delle ferie.
Con il nostro software HRMS, non dovrai più preoccuparti di perdere tempo nella gestione dei dipendenti. Grazie alla funzione di tracciamento delle presenze, puoi tenere sotto controllo gli orari lavorativi. Inoltre, con la gestione delle ferie e dei permessi, è facile organizzare le assenze dei tuoi dipendenti.
Leggere la nostra analisi su ERAVerso la scheda prodotto di ERA
Gestisci la tua azienda con facilità grazie a un potente software di gestione HR. Automatizza processi di reclutamento, formazione e valutazione dei dipendenti.
Il software HRMS ti permette di monitorare le prestazioni dei dipendenti, gestire le ferie e le assenze, e generare report dettagliati. Ottimizza la gestione delle risorse umane per migliorare l'efficienza dell'azienda.
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Vuoi modernizzare la gestione delle risorse umane e ti stai chiedendo cosa sia esattamente un SIRH? Allora sei nella sezione giusta. Ti aiuteremo a capire nel dettaglio cos'è un SIRH, quali sono i suoi principali vantaggi e come rivoluziona la quotidianità dei team HR.
Un SIRH, o Sistema Informativo per le Risorse Umane, è una soluzione software che centralizza e automatizza tutti i processi HR della tua azienda: reclutamento, formazione, buste paga e gestione amministrativa. In piena conformità con la normativa nazionale ed europea, soluzioni come Eurécia, Nicoka HR, ServicesRHOnline o Syrhalogic trasformano la gestione HR in un processo fluido ed efficiente, liberando i tuoi team da compiti ripetitivi e permettendo loro di concentrarsi su ciò che conta davvero: il capitale umano.
Al centro del SIRH trovi una gamma completa di funzionalità che coprono tutto il ciclo di vita dei tuoi collaboratori:
Un SIRH, in definitiva, è come avere un assistente HR digitale che non dorme mai: automatizza le attività ripetitive, protegge i processi e ti permette di concentrarti sull'aspetto umano invece che sull'amministrativo.
| Soluzione | Vantaggi | Adatta alle PMI | Versione Gratuita | Prezzo di partenza | Settore raccomandato |
|---|---|---|---|---|---|
| Lucca |
|
Sì | No | 9,80€/collaboratore/mese (base 50 persone) | PMI con focus sull'automazione dei processi HR |
| Eurécia |
|
Sì | Prova gratuita 30 giorni | 6,90€/utente/mese (minimo 10) | PMI che cercano una soluzione HR completa |
| Factorial |
|
Sì | Prova gratuita | 98€/mese | Micro e piccole imprese (PMI), tutti i settori |
| Soluzione | Vantaggi | Adatta alle PMI | Versione Gratuita | Prezzo di partenza | Settore raccomandato |
|---|---|---|---|---|---|
| Bizneo |
|
Sì | No | 6€/dipendente/mese (min 49€/mese) | PMI ed ETI di tutti i settori |
| ADP |
|
Sì (da 20 dipendenti) | No | Su preventivo | PMI e grandi aziende internazionali |
| Cegid Talentsoft |
|
No | No | Su preventivo | Grandi aziende e organizzazioni globali |
| Rippling |
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Sì | No | 8€/utente/mese | Aziende internazionali di ogni dimensione |
| KiwiHR |
|
Sì | Prova gratuita 18 giorni | 4€/dipendente/mese | PMI che cercano soluzioni semplici |
| Septeo |
|
Sì | No | Su preventivo | ETI e grandi aziende di tutti i settori |
| Kelio |
|
Sì (da 50 dipendenti) | Demo su richiesta | Su preventivo | PMI/ETI con necessità di controllo presenze e accessi |
| Kammi |
|
Sì | No | Da 2,5€/dipendente/mese per modulo | Startup, PMI ed ETI |
Concretamente, cosa troviamo in un SIRH? È davvero completo, con un insieme di strumenti diversificati che aiutano il personale HR a svolgere le proprie mansioni più facilmente. Ecco alcuni dei principali moduli e applicazioni:
Core HR, vero cervello del sistema, centralizza tutte le informazioni sui tuoi collaboratori in un database intelligente. Basta con file Excel sparsi ovunque!
L'amministrazione del personale diventa un gioco da ragazzi: gestione delle assenze, note spese, monitoraggio delle attrezzature… tutto automatizzato e accessibile con pochi clic.
La gestione delle buste paga, spesso fonte di stress, diventa fluida: cedolini paga, dichiarazioni previdenziali, tutto calcolato e generato automaticamente nel rispetto delle normative.
La gestione dei talenti assume una nuova dimensione con strumenti dedicati al recruiting, alle valutazioni e allo sviluppo delle competenze. I tuoi collaboratori crescono, il tuo SIRH li accompagna!
Il portale dipendenti offre autonomia ai team: richieste di ferie, accesso ai documenti, aggiornamento informazioni personali… ciascuno diventa protagonista del proprio percorso.
Le HR analytics offrono una chiara visione dei tuoi indicatori chiave, trasformando i dati in insight preziosi per orientare la strategia HR.
Dato che un SIRH è estremamente completo, andiamo dritti al punto evidenziando le funzionalità principali che puoi aspettarti quando acquisisci un software SIRH. Ecco le principali:
Gestione amministrativa, il pilastro del SIRH Immagina un database intelligente che centralizza tutti i dossier dei tuoi collaboratori: CV, competenze, contratti, buste paga… tutto accessibile con pochi clic in un archivio digitale ultra-sicuro!
Gestione dei tempi, semplice e veloce
Basta complicati fogli Excel! Il tuo SIRH gestisce automaticamente:
Congedi e assenze senza stress
I tuoi collaboratori hanno un portale self-service per:
Note spese semplificate
Basta conservare scontrini accartocciati nelle tasche! Con l'app mobile:
Recruiting di nuova generazione
Il tuo SIRH diventa un vero head hunter:
Gestione talenti e GPEC
Sviluppa i tuoi team con efficacia:
Pilotaggio HR a colpo d’occhio
Una dashboard intuitiva mostra:
E ciliegina sulla torta: genera automaticamente report per i controlli e gli archivi amministrativi. È come avere un assistente HR sempre operativo!
Diciamocelo chiaramente, chi usa un SIRH? Ovviamente i team HR! Se stai leggendo, probabilmente già lavori nel settore, destreggiandoti tra pratiche del personale e richieste ferie.
Che tu sia un responsabile HR di una PMI in crescita o gestisca un team in una grande azienda, il SIRH è diventato quell'alleato indispensabile che ti fa risparmiare tempo prezioso, magari per gustarti il caffè mattutino senza essere interrotto da tre richieste urgenti. 😉
Se nel 2025 ti stai ancora chiedendo se hai davvero bisogno di un SIRH, lascia che ti spieghi perché è diventato indispensabile quanto il tuo caffè del mattino!
Il mondo del lavoro è cambiato e i tuoi strumenti devono adattarsi. Con l'esplosione dello smart working e dei team ibridi, gestire le risorse umane come nel 2020 sarebbe come cercare di inviare un fax a qualcuno che utilizza Slack! Il moderno SIRH è il direttore d’orchestra che armonizza tutta questa nuova complessità.
La sicurezza dei dati non è opzionale Nel 2025 proteggere i dati dei collaboratori è più critico che mai. Il tuo SIRH è come una cassaforte digitale ultra-moderna: crittografia avanzata, conformità GDPR integrata e tracciabilità completa. Addio fogli Excel lasciati sui tavoli!
L'IA, la tua nuova collega HR I SIRH di nuova generazione integrano l'intelligenza artificiale per aiutarti a:
I dati, il nuovo petrolio delle risorse umane Immagina di avere una sfera di cristallo che ti dice esattamente quando assumere, quanto pagare e chi formare. Questo è esattamente ciò che fa il tuo SIRH analizzando i dati in tempo reale!
Non avere un SIRH nel 2025 è come partire per un viaggio senza smartphone: tecnicamente possibile, ma perché complicarsi la vita? 😉
Stai pensando di implementare un SIRH nella tua azienda? Ottima decisione! Lascia che ti guidi attraverso i passaggi fondamentali per un'implementazione di successo, senza stress né sorprese.
Fase 1: Preparazione, la tua migliore alleata Prima di lanciarti, prenditi il tempo di costruire basi solide. Pensalo come costruire una casa: senza fondamenta solide, tutto può crollare!
Ecco cosa devi fare:
Fase 2: Scelta del partner SIRH Questa fase è cruciale e determinerà il successo del progetto. Come per scegliere un partner affidabile, prenditi il tempo di:
Fase 3: Strategia di implementazione Una volta fatta la scelta, devi organizzare il deployment. È come dirigere un'orchestra: ogni strumento deve entrare al momento giusto!
Fase 4: Lancio progressivo Roma non è stata costruita in un giorno, e nemmeno il tuo SIRH! Ecco come procedere gradualmente:
Fase 5: Accompagnamento al cambiamento Spesso è la fase più sottovalutata, eppure fondamentale! Il miglior SIRH non serve a nulla senza utenti convinti. In programma:
Fase 6: Monitoraggio e ottimizzazione Il lancio è solo l'inizio del viaggio! Come un giardino ben curato, il tuo SIRH richiede attenzione continua:
Ricorda: il successo di un progetto SIRH dipende al 20% dalla tecnologia e all’80% dalle persone. Prenditi cura dei tuoi team durante questa trasformazione e loro si prenderanno cura del tuo SIRH!
Pronto per partire? Non esitare a contattarci per approfondire ogni fase.
Un software di HRMS funziona come un database centrale per tutte le informazioni relative ai dipendenti di un'azienda, inclusi i dati personali, le assenze, i permessi, le valutazioni delle prestazioni e le informazioni fiscali. In questo modo, le attività di gestione delle risorse umane possono essere automatizzate, semplificando il lavoro dell'HR.
Le caratteristiche chiave da cercare includono la gestione dei dipendenti, la gestione delle assenze, la gestione delle prestazioni, la gestione del reclutamento e l'onboarding, la formazione e lo sviluppo dei dipendenti, la gestione delle competenze e l'analisi dei dati.
I vantaggi di un HRMS includono la riduzione dei costi e del tempo dedicato alle attività amministrative, la semplificazione dei processi di gestione delle risorse umane, l'aumento dell'efficienza e dell'efficacia dell'HR, nonché la creazione di un ambiente di lavoro più collaborativo e produttivo.
Le migliori opzioni di HRMS includono SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, ADP Workforce Now, Workday, BambooHR, Zoho People, e Talentsoft.
Alcune alternative gratuite di HRMS includono OrangeHRM, Bitrix24, Open HRMS, Odoo, e HR.my. Tuttavia, è importante notare che queste opzioni gratuite potrebbero non offrire tutte le funzionalità di cui hai bisogno o avere limitazioni sul numero di dipendenti che possono essere gestiti.
