Zoho Recruit è un software di gestione delle assunzioni basato su cloud che aiuta le aziende ad automatizzare il processo di assunzione. Offre il tracciamento dei candidati, la gestione dei curriculum, la pubblicazione di lavori, la pianificazione dei colloqui e la gestione delle offerte. Il software centralizza e semplifica la selezione per risparmiare tempo ai team HR e aumentare l'efficienza. Si integra con LinkedIn, Google e altre app Zoho.

I team HR delle PMI e i reclutatori utilizzano Zoho Recruit. Automatizza il tracciamento dei candidati, la gestione dei curriculum, la pubblicazione di lavori, la pianificazione dei colloqui e la gestione delle offerte. Il software aiuta le aziende a semplificare il processo di selezione e ad analizzare i loro dati di assunzione.

Il software semplifica la selezione, migliora la collaborazione e la comunicazione e fornisce dati di assunzione utili.

Quali sono le principali caratteristiche di Zoho Recruit?

Pubblicazione di offerte

La pubblicazione di offere è una funzione di Zoho Recruit che consente ai team HR di pubblicare offerte di lavoro su vari siti di lavoro, come LinkedIn, Indeed e Glassdoor, per raggiungere un pubblico più ampio di candidati. La funzione fornisce un modo efficiente per le squadre HR di cercare e attirare potenziali candidati per posizioni aperte.

Ecco alcuni vantaggi che si otterranno dalla funzione di pubblicazione di lavori di Zoho Recruit:

• Maggiore visibilità: Pubblicare offerte di lavoro su diversi siti di lavoro può aiutare i team HR a raggiungere un pubblico più ampio di candidati.
• Risparmio di tempo: L'automatizzazione del processo di pubblicazione delle offerte di lavoro risparmia tempo ai team HR e riduce lo sforzo manuale necessario per pubblicare offerte di lavoro su diversi siti di lavoro.
• Tracciamento dei risultati: Zoho Recruit fornisce metriche e analisi sulle offerte di lavoro, in modo che le squadre HR possano vedere l'efficacia delle loro offerte di lavoro e apportare miglioramenti se necessario.
• Modelli personalizzabili: il software offre modelli personalizzabili per la pubblicazione di lavori che consentono ai team HR di creare e pubblicare facilmente offerte di lavoro.
• Integrazione: Zoho Recruit si integra con altre app Zoho, come Zoho CRM, rendendo facile gestire la pubblicazione di lavori, i curriculum e le informazioni sui candidati.

Gestione dei CV

La gestione dei cv è un aspetto cruciale del processo di selezione e Zoho Recruit offre una soluzione completa per aiutare i team HR a gestire ed elaborare i curriculum dei candidati.

Con la funzione di Gestione dei CV, i team HR possono godere dei seguenti vantaggi:

• Database centralizzato: tutti i cv sono conservati in una posizione centralizzata, rendendo facile gestire e tracciare i candidati.
• Ricerca avanzata dei candidati: le capacità di ricerca avanzate consentono ai team HR di trovare rapidamente i curriculum giusti per una determinata posizione lavorativa.
• Analisi dei cv: le capacità di analisi dei curriculum di Zoho Recruit estraggono automaticamente informazioni pertinenti dai curriculum e popolano i profili dei candidati.
• Distribuzione dei cv: i curriculum possono essere condivisi e distribuiti ai portatori di interesse rilevanti, come i responsabili delle assunzioni e i reclutatori, per la revisione.
• Facilità d'uso: l'interfaccia utente intuitiva semplifica la gestione dei curriculum, riducendo il tempo e lo sforzo necessari per elaborare le candidature.

Pianificazione dei colloqui

La pianificazione dei colloqui è un aspetto chiave del processo di selezione e Zoho Recruit offre una soluzione completa per aiutare i team HR a gestire e pianificare i colloqui con i candidati.

Con la funzione di pianificazione dei colloqui, i team HR possono godere dei seguenti vantaggi:

• Pianificazione centralizzata: i colloqui possono essere pianificati e gestiti in una singola posizione centralizzata, rendendo facile tenere traccia del processo di colloquio.
• Migliorata collaborazione: i colloqui possono essere pianificati e gestiti da più portatori di interesse, tra cui i team HR, i responsabili delle assunzioni e i reclutatori, migliorando la collaborazione e la comunicazione.
• Promemoria automatici: Zoho Recruit fornisce promemoria automatici per i colloqui, riducendo il rischio di mancare i colloqui e garantendo un processo di selezione fluido.
• Feedback sul colloquio: il feedback sul colloquio può essere registrato e archiviato in una posizione centralizzata, consentendo ai team HR di tenere traccia e valutare il processo di colloquio.
• Facilità d'uso: l'interfaccia utente intuitiva semplifica la pianificazione e la gestione dei colloqui, riducendo il tempo e lo sforzo necessari per gestire il processo di selezione.

Complessivamente, la funzione di Pianificazione dei colloqui di Zoho Recruit aiuta i team HR a razionalizzare e automatizzare i processi, fornendo una soluzione completa per la pianificazione e la gestione dei colloqui con i candidati.