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Alternative a Factorial Acquisizione talenti

Se stai cercando alternative a Factorial Reclutamento, sei nel posto giusto. Esistono numerose soluzioni software progettate per semplificare e ottimizzare il processo di assunzione, offrendo funzionalità varie come la gestione dei candidati, l'automazione del flusso di lavoro e strumenti di collaborazione per i team. In questa lista, troverai strumenti altamente raccomandati che possono soddisfare le tue esigenze di reclutamento e aiutarti a trovare i migliori talenti per la tua azienda.

Bizneo ATS

Accelerare il reclutamento dei migliori talenti fino al 42%.

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4.8
Sulla base di 194 recensioni
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Bizneo ATS offre una soluzione innovativa per la gestione del reclutamento, garantendo un processo efficiente e intuitivo rispetto a Factorial Acquisizione talenti.

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Con Bizneo ATS, potrai godere di una piattaforma completa e user-friendly che semplifica la selezione e l'assunzione dei candidati, senza incorrere nei limiti e nei problemi spesso riscontrati con Factorial Acquisizione talenti.

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I punti di forza di Bizneo ATS

check Agilità con il Multiposting su oltre 200 portali di lavoro

check Integrazione API con più di 30 software di livello mondiale

check Estensione del colloquio video per il reclutamento a distanza

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Gestmax

Un software di recruiting completamente personalizzabile al

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Gestmax: l'alternativa ideale a Factorial Acquisizione talenti.

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Gestmax offre una vasta gamma di funzionalità avanzate per la gestione del personale, la selezione del personale e la gestione dei processi di recruitment, senza i problemi riscontrati in Factorial Acquisizione talenti. Con Gestmax, potrai ottimizzare i tuoi processi di recruiting e migliorare l'efficienza complessiva della tua gestione del personale.

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Altamira Recruiting

Software di recruiting scalabile per tutte le esigenze

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4.2
Sulla base di 130 recensioni
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Altamira Recruiting si presenta come un'alternativa a Factorial Acquisizione talenti.

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Altamira Recruiting offre una soluzione innovativa e intuitiva per il reclutamento, con funzionalità avanzate e un'interfaccia utente user-friendly. Rispetto a Factorial Acquisizione talenti, Altamira Recruiting si distingue per la sua flessibilità e facilità d'uso, consentendo alle aziende di gestire in modo efficiente il processo di selezione del personale senza complicazioni.

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I punti di forza di Altamira Recruiting

check Facile da usare

check Personalizzabile

check Intelligenza artificiale

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Bizneo HR Suite

Riduci oltre il 35% delle attività operative in HR

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5.0
Sulla base di 73 recensioni
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Introduciamo Bizneo HR Suite come alternativa a Factorial Acquisizione talenti.

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Bizneo HR Suite offre una vasta gamma di funzionalità avanzate per la gestione delle risorse umane, tra cui la pianificazione della forza lavoro, la gestione dei talenti e la formazione dei dipendenti, senza i limiti e le complicazioni spesso riscontrati con Factorial Acquisizione talenti.

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I punti di forza di Bizneo HR Suite

check Il 72% degli utenti ci sceglie come il software più facile da usare

check Tecnologia utilizzata dai team HR in oltre 60 paesi

check Servizio di consulenza incluso nell'integrazione

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Bizneo Time Manager

Gestione del tempo di lavoro con 5 strumenti in 1

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4.8
Sulla base di 180 recensioni
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Presentiamo il software chiamato Bizneo Time Manager come un'alternativa a Factorial Acquisizione talenti.

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Bizneo Time Manager offre una gestione del tempo intuitiva e completa, con funzionalità avanzate e semplice da utilizzare. Rispetto a Factorial Acquisizione talenti, Bizneo Time Manager garantisce una maggiore personalizzazione e flessibilità nel monitorare le attività lavorative, senza i possibili problemi di Factorial Acquisizione talenti.

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I punti di forza di Bizneo Time Manager

check Sistema completo di 5 strumenti in 1

check Gestione locale o remota e multidispositivo

check Controllo 100% digitale o con dispositivi biometrici

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Factorial

Software completo di gestione HR - ideale per le PMI

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4.5
Sulla base di +200 recensioni
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Versione a pagamento da 5,25 € /mese

Presentiamo il software chiamato Factorial come un'alternativa a Factorial Acquisizione talenti.

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Factorial offre una maggiore facilità d'uso e una maggiore flessibilità rispetto a Factorial Acquisizione talenti. Inoltre, Factorial garantisce un'esperienza utente più intuitiva e un supporto clienti più affidabile.

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I punti di forza di Factorial

check Facile da usare, intuitivo e user-friendly

check Efficienza, supporto e miglioramento continuo

check Risparmiare tempo, denaro nella gestione HR

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Fiche-Paie.net | Logiciel paie

Soluzione Completa per Gestione Paghe Online

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Versione a pagamento da 9,50 €

Fiche-Paie.net | Logiciel paie rappresenta una soluzione innovativa e intuitiva per la gestione delle buste paga, ideale per aziende di tutte le dimensioni. Questo software è progettato per semplificare il processo di elaborazione delle retribuzioni, offrendo agli utenti un'esperienza fluida e accessibile.

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Con Fiche-Paie.net, gli utenti possono beneficiare di funzionalità avanzate come la personalizzazione delle buste paga, la gestione delle detrazioni fiscali e il monitoraggio delle ore lavorate. Grazie a un'interfaccia user-friendly e supporto dedicato, Fiche-Paie.net si propone come un'alternativa valida a Factorial Acquisizione talenti, facilitando il lavoro degli esperti contabili e rendendo il calcolo delle retribuzioni un compito meno oneroso.

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Factorial Performance

​Gestione dei colloqui e delle prestazioni HR per PMI​

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Valutazione con Factorial rappresenta un'ottima alternativa nel panorama delle soluzioni software dedicate alla gestione delle valutazioni e delle performance. Con un'interfaccia intuitiva e funzionalità avanzate, è progettato per facilitare il processo di analisi e monitoraggio all’interno delle aziende.

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Grazie alle sue capacità di personalizzazione e rapporti dettagliati, Valutazione con Factorial consente di adattare le valutazioni alle specifiche esigenze del tuo team. La piattaforma offre strumenti di reportistica visiva che aiutano a comprendere meglio le performance, rendendo il processo decisionale più informato e strategico, complementando così l’esperienza offerta da Factorial Acquisizione talenti.

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I punti di forza di Factorial Performance

check Feedback a 360 gradi

check Report personalizzati

check Centralizzazione dei dati

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Factorial Gestione del Tempo

Presenze e orari per PMI

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Factorial Gestione del Tempo è una soluzione innovativa e completa per la gestione delle attività e del tempo. Con un'interfaccia intuitiva e funzionalità avanzate, questo software è progettato per semplificare l'organizzazione quotidiana, rendendolo un ottimo strumento sia per le piccole imprese che per i professionisti.

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Con Factorial Gestione del Tempo, gli utenti possono facilmente pianificare le loro giornate, impostare promemoria e monitorare l'avanzamento dei progetti. Inoltre, offre funzioni di analisi che permettono di valutare l’efficacia dell'uso del tempo, facilitando così un miglioramento continuo nella produttività. È una scelta eccellente per chi cerca efficienza e controllo nel proprio lavoro quotidiano.

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I punti di forza di Factorial Gestione del Tempo

check Interfaccia intuitiva e facile da usare

check Software modulare

check Qualità del servizio clienti

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Factorial On/Offboarding

Gestione semplificata di ingressi e uscite del personale

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Factorial In/Uscite rappresenta una soluzione innovativa per la gestione delle risorse umane e dei processi aziendali, offrendo funzionalità avanzate che facilitano l'amministrazione del personale e migliorano l'efficienza operativa. Questa piattaforma è progettata per soddisfare le esigenze delle aziende moderne, garantendo un'interfaccia intuitiva e accessibile.

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Con caratteristiche come la gestione automatizzata delle presenze, il monitoraggio delle ferie e la generazione di report dettagliati, Factorial In/Uscite si integra perfettamente in qualsiasi flusso di lavoro esistente. Grazie alla sua versatilità, rappresenta un'opzione interessante per le organizzazioni che cercano un software completo e facile da usare, simile a Factorial Acquisizione talenti, ma con funzionalità pensate per ottimizzare ulteriormente la produttività.

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I punti di forza di Factorial On/Offboarding

check Centralizzazione dei processi di onboarding e offboarding

check Gestione completa delle risorse umane

check Processi di inserimento e uscita semplificati

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