È uno strumento intuitivo, facile da usare, con molte funzionalità e, la cosa migliore, è il multiposting. Il servizio di helpdesk fornisce risposte molto rapide ed efficienti.

È una grande soddisfazione, soprattutto nell'ultimo anno in cui siamo riusciti a lavorare con questo strumento al di là della semplice piattaforma per il lancio di offerte. La sua natura flessibile. È stato progettato in modo che ogni azienda possa progettarlo in base alle proprie esigenze in modo autonomo e semplice. Inoltre, il team che sta dietro a Bizneo è eccezionale. Sempre disponibile, vicino, disposto ad aiutare e a considerare miglioramenti o sviluppi personalizzati se lo standard non soddisfa le esigenze. Inoltre, con poco tempo e fatica è facile padroneggiare lo strumento sia come utente che come amministratore.

La mia esperienza è totalmente positiva, inoltre ha un team di supporto amichevole ed efficiente. È molto facile da usare, molto intuitivo. Permette di classificare i CV in base alla posizione, alla formazione, al luogo, all'esperienza. È inoltre possibile pubblicare su molte piattaforme di lavoro e gestire tutto da un unico ambiente. Potete comunicare direttamente con il candidato, programmare colloqui o salvare tutte le informazioni dei diversi processi in cui vi siete candidati.

Siamo soddisfatti del funzionamento dello strumento. La funzionalità e il fatto che sia uno strumento multi-posting.

Il database è ottimo per la gestione dei candidati.

Molto positivo nel senso che facilita il lavoro dalla pubblicazione di un'offerta alla selezione di un candidato; la facilità di ricerca dei diversi candidati esistenti per una determinata offerta creata.

Nel complesso sono molto soddisfatto e sta migliorando il modo di lavorare dell'intera organizzazione. È molto agile, facile da usare e riflette le conoscenze dell'area aziendale (HR). Il feedback complessivo dell'organizzazione è molto positivo.

Strumento completo e intuitivo. Facilita la gestione quotidiana di entrambi i settori.

La mia esperienza è molto positiva, perché mi permette di risparmiare molto tempo nella ricerca di candidati e di avere un buon database di candidati.

Poter gestire l'intero processo di attrazione dei talenti e avere un database di candidati per tutte le posizioni nella mia azienda rende il processo molto più semplice e veloce, non solo per l'esperienza del candidato ma anche per l'organizzazione del settore.

Utilizziamo Bizneo dal 2018 e ha facilitato il reclutamento e la selezione dei talenti in Verne. Semplice, intuitivo e autogestibile, facilita la gestione dei talenti e ci avvicina al candidato.

Il software ha molti moduli che si possono configurare a piacimento in base alle caratteristiche dell'azienda. È molto pratico e completo, velocizza il lavoro del reparto ed è facile da usare. Se avete bisogno di aiuto per configurarlo all'inizio, vi possono aiutare. Ne vale la pena, nella mia azienda si sta rivelando molto utile.

Avete mai... Ricevuto un CV su carta e non avete firmato la protezione dei dati? Avete ricevuto un CV via e-mail con un ottimo profilo ma in quel momento non c'era un posto vacante e dopo qualche tempo non lo trovate o lo avete dimenticato? Avete dovuto pubblicare la stessa offerta in diversi portali di lavoro in base ai campi necessari in ognuno di essi? Avete dovuto entrare in ogni portale di lavoro per vedere i candidati che sono entrati in ogni portale di lavoro che avete pubblicato? Avete intervistato un candidato che avete visto 6 mesi fa per una posizione simile ma non ricordate i commenti e il risultato del colloquio? Vi è capitato di essere chiamati da un candidato per sapere l'esito del processo e di dovergli chiedere a quale processo stava partecipando “perché avete molti processi”? Siete impazziti quando il vostro collega è andato in vacanza e vi ha lasciato una mail infinita con il follow-up di tutti i candidati nei loro processi? Vi siete dimenticati di dare un feedback al momento della chiusura del processo ai candidati non selezionati? Se la mia risposta personale è SI a tutto, mi è capitato qualche volta... Oggi non riesco a concepire di fare il mio lavoro senza un ATS di selezione, che mi aiuti ad avere tutte le informazioni centralizzate e aggiornate. Posso assicurarvi che Bizneo aiuta a risolvere tutti i problemi di cui sopra, evitando così non solo di commettere questi errori, ma anche di ottimizzare i tempi di selezione, ridurre i costi e migliorare il nostro marchio di datore di lavoro.

“Sono con Bizneo da quasi un anno. Prima di assumerli, abbiamo condotto un'ampia ricerca di mercato per conoscere i principali attori del mercato HTM. Per questa ricerca ci siamo basati su tre pilastri: i dati, la gestione dei processi e l'esperienza delle persone interne e dei candidati, e fortunatamente Bizneo ha soddisfatto tutti i nostri requisiti. In effetti, ciò che più rassicura i nuovi clienti di Bizneo è la disponibilità del team a rispondere alle nostre domande, gli aggiornamenti mensili che vengono apportati alla piattaforma per aumentare le prestazioni e anche la possibilità di caricare nuove funzionalità al team di prodotto! Sono molto soddisfatto della consegna di Bizneo e credo che andremo lontano! :)“””

Questo software di selezione del personale è il migliore che abbia mai provato. Vi aiuta a pubblicare offerte di lavoro su un lungo elenco di portali, non ci sono duplicazioni di funzioni e il modo in cui filtra e gestisce le candidature è molto utile e intuitivo.

Faccio parte di un team di reclutatori di una grande azienda e ogni pochi mesi lanciamo offerte di lavoro per coprire posizioni specifiche, dato che ci stiamo espandendo. Siamo cresciuti molto in un breve periodo di tempo, quindi abbiamo dovuto trovare un modo per ottimizzare la gestione del tempo nella scelta dei candidati e nel vaglio dei CV, e dopo aver studiato diversi pacchetti software abbiamo scelto Bizneo perché abbiamo visto più funzionalità di altri. Il servizio clienti è impeccabile, le risposte sono rapide e non c'è quasi bisogno di loro. La piattaforma è molto completa, ha tutto ciò che ci serve per diffondere l'offerta e fare follow-up, e possiamo utilizzarla da più utenti contemporaneamente, il che è essenziale. Un chiaro successo.

Lavoro come responsabile delle risorse umane in una grande azienda e ogni pochi mesi dobbiamo mettere sul mercato delle offerte e ampliare l'organico con nuovi talenti, di tutti i tipi. Prima era molto meno efficace e più lento, non riuscivamo a raggiungere molto e setacciare i CV richiedeva un'eternità, quindi abbiamo iniziato con questo software un anno fa, poco più, e siamo molto soddisfatti delle sue funzioni. L'offerta appare in un maggior numero di motori di ricerca e quindi raggiungiamo un maggior numero di potenziali candidati, ci permette di individuare prima le qualità che stiamo cercando, di fare un follow-up completo dei candidati, dei loro colloqui e dei loro progressi una volta entrati in azienda. Un successo.

Buon software per le grandi aziende, permette di gestire molti dipendenti e ha funzioni molto utili per il lavoro quotidiano. Consigliato.

Ottimo software per la ricerca di nuovi candidati per l'azienda, ha molte opzioni per diffondere l'offerta di lavoro, selezionare i CV in base a ciò di cui abbiamo bisogno e facilita il monitoraggio dei candidati che sono ancora in corso, sia durante il processo di selezione che durante il periodo di prova se riescono a superarlo. Una gestione molto comoda ed efficiente.

Lavoro in un'azienda con meno di 50 dipendenti e questo software gestionale rende il mio lavoro molto più semplice. Non so come funziona con le aziende più grandi, ma è personalizzabile e ha centinaia di funzioni che finora non ho trovato in altri software, quindi penso che sia adattabile a tutti i tipi di aziende. Ottimo servizio clienti, facile da usare, anche se non si ha familiarità con questo tipo di software.

Ho provato tre software gestionali prima di questo. Non ho nulla da eccepire sugli altri, ma ho trovato questo in particolare più completo e agile, e più facile da capire per chi non è abituato a lavorare con i software gestionali, ovvero quasi tutto il nostro personale attuale. Servizio clienti impeccabile. Consigliato.

Software con molte funzioni, facile da organizzare e intuitivo. Il servizio tecnico è veloce e sempre attento. Lo usiamo per diversi dipendenti per seguire i candidati e supporta più utenti contemporaneamente, il che è apprezzato perché velocizza il lavoro e permette anche di gestire meglio alcuni dati come l'avanzamento di ogni dipendente, le competenze o le cose che devono essere migliorate. Lo consiglio.

Software altamente raccomandato, lo usavano nella mia azienda prima che io entrassi e sono stato molto grato di averlo per formarmi, dato che nelle aziende in cui ero prima avevano risorse più grezze e c'erano molti compiti che dovevo svolgere individualmente e manualmente, il che mi portava via molto tempo. È un gestionale incredibile, lo uso da diversi mesi e finora non mi ha dato alcun problema e ha reso il mio lavoro molto più semplice.

In qualità di consulente esterno per la selezione del personale, ho trovato questo software comodo e molto pratico per la gestione di tutti i candidati. Non mi è mancata alcuna funzionalità e personalmente non ho percepito alcun difetto, in quanto sono soddisfatto della velocità e delle opzioni di gestione. Lo consiglio.

Molto facile da usare, facile da integrare con altre piattaforme, agile, adattabile a un ambiente in continua evoluzione, è molto utile e sia come ATS che come altri sviluppi è molto adatto alle esigenze sia di una società di consulenza HR che di altri tipi di aziende.

La flessibilità che offre per creare diversi tipi di processi a seconda dei profili e delle unità con cui lavoriamo. Un design visivo che facilita la gestione dei processi e il passaggio rapido da uno stato all'altro con informazioni sufficienti per poterli spostare rapidamente.

Ci permette di sfruttare al 100% il talento dei candidati. Ci permette di gestire in modo più efficace ed efficiente i nostri processi esterni e interni e, di conseguenza, i nostri candidati. È uno strumento molto facile da usare, l'implementazione è stata molto semplice, ma soprattutto volevo sottolineare il supporto che BIZNEO ci fornisce quando abbiamo dei dubbi, è eccellente.

Strumento essenziale per ogni selezionatore. Ho provato diversi software prima di optare per questo e, sebbene in generale siano buoni, molte volte mancano alcune applicazioni. Nell'ambito delle mie esigenze mi offre tutto ciò di cui ho bisogno, è veloce, raramente ho notato bug o caricamenti più lenti del solito, e mi permette di controllare ogni dettaglio di ogni candidato, il che è positivo quando si cerca un profilo molto specifico.

Per la natura della mia azienda, abbiamo bisogno di profili molto specifici, di candidati che sappiano utilizzare software complessi e che abbiano esperienza nel settore. Bizneo è il primo software che abbiamo utilizzato per velocizzare lo screening dei candidati e attirare gli interessati che appartengono realmente al settore. È intuitivo, facile da usare e ci ha fatto risparmiare molto tempo, sia nella selezione dei potenziali talenti sia nello scartare i CV che non erano adatti a ciò che stavamo cercando. Un successo, e lo consigliamo vivamente.

“La mia esperienza fin dall'inizio è stata eccezionale, dalla parte commerciale del progetto all'implementazione da parte di tutti i dipartimenti coinvolti”. “Bizneo è la soluzione completa per la gestione digitale delle persone in un'organizzazione! Abbiamo snellito i nostri processi di reclutamento, migliorando il nostro employer brand e la velocità di copertura. Abbiamo semplificato i processi interni e l'implementazione è stata molto semplice grazie alla facilità di utilizzo della piattaforma. Il team che ti accompagna nell'implementazione è straordinario e il team di supporto risponde ai tuoi ticket in tempi record. In Gamelearn abbiamo tutti i moduli ATS e HCM attivi e funzionanti, siamo molto soddisfatti! Grazie al team Bizneo!

“Facile da integrare Intuitivo Molto facile da usare Un risparmio di tempo nel processo di selezione“”.

“La mia esperienza con questo software è abbastanza buona. Ho provato altri software ATS e questo è sicuramente il migliore, soprattutto per quanto riguarda il rapporto qualità-prezzo. Uno dei principali vantaggi di questo software è che il processo di reclutamento sarà notevolmente semplificato. Bizneo ATS è più di un software all-in-one. È anche uno strumento che vi fornirà potenti informazioni su come migliorare il vostro processo di reclutamento. L'estensione per Google Chrome vi permetterà di aggiungere candidati passivi al vostro database mentre navigate su LinkedIn“”.

“Migliorare la gestione del processo di assunzione Migliorare la capacità di pubblicazione grazie al Multiposting. Le Scorcard: sia i selezionatori che i manager che cercano i candidati possono valutare il candidato, conoscere e condividere le nostre valutazioni su di lui.“”“”