
JobArch : Soluzione per il Reclutamento di Talenti per HR aziendali
JobArch: in sintesi
JobArch è un software di reclutamento progettato per aziende e recruiter, facilitando la gestione del processo di selezione e hiring. Riesce a distinguersi grazie alle sue caratteristiche di screen automation, gestione centralizzata dei candidati e analisi dei dati di performance.
What are the main features of JobArch?
Screen Automation Intelligente
JobArch integra strumenti di screen automation avanzata volti a ottimizzare e velocizzare il processo di selezione preliminare dei candidati.
- Filtri Personalizzati: Imposta configurazioni su misura per escludere candidati non idonei automaticamente.
- Rilevazione di Parole Chiave: Individua rapidamente candidati pertinenti analizzando i loro CV in base a parole chiave rilevanti.
- Rilevamento AI: Algoritmi di intelligenza artificiale che comprendono valutazioni contestuali dei candidati.
Gestione Centralizzata dei Candidati
Gestione centralizzata e collaborativa delle candidature in un'unica piattaforma intuitiva.
- Database Aggrego: Tutti i CV dei candidati in un database unificato e facilmente navigabile.
- Collaborazione Interna: Funzioni che permettono a più membri del team di valutare i candidati insieme senza perdre vitalità.
- Monitoraggio dello Stato delle Domande: Tieni traccia dei progressi di ogni candidatura in tempo reale.
Analisi dei Dati di Performance
Funzionalità avanzate di analisi che aiutano a misurare l'efficacia delle campagne di reclutamento.
- Report Personalizzabili: Crea report dettagliati e personalizzati in base ai KPI della tua azienda.
- Tracking di Metriche KPI: Valuta quali sono le sorgenti di reclutamento più efficienti graize a data aware analysis.
- Consent Analytics:Tieni d’occhio il tasso di accettazione delle offete.
I vantaggi
GDPR
JobArch: I prezzi
Starter
20,00 USD
/mese /utenti
Growth
50,00 USD
/mese /utenti illimitati
Pro
80,00 USD
/mese /utenti illimitati
Alternative clienti a JobArch

Gestisci il tuo processo di reclutamento in modo efficiente con un software specializzato. Organizza interviste, valuta candidati e semplifica la selezione.
Più dettagli Meno dettagli
Grazie a strumenti intuitivi di ricerca e filtraggio, puoi individuare i candidati più adatti e gestire le comunicazioni con loro direttamente dalla piattaforma. Inoltre, l'integrazione con i principali portali di lavoro ti permette di pubblicare le tue offerte in modo rapido e semplice.
Leggere la nostra analisi su Bizneo ATSI punti di forza di Bizneo ATS
Agilità con il Multiposting su oltre 200 portali di lavoro
Integrazione API con più di 30 software di livello mondiale
Estensione del colloquio video per il reclutamento a distanza
Verso la scheda prodotto di Bizneo ATS

Gestione semplice e veloce del processo di reclutamento con funzionalità di ricerca e selezione dei candidati.
Più dettagli Meno dettagli
Ottimizza il tuo processo di recruiting con Gestmax. Grazie alle sue funzionalità di ricerca avanzata e selezione dei candidati, puoi gestire l'intero processo in modo rapido ed efficiente. Risparmia tempo e denaro, scegli Gestmax.
Leggere la nostra analisi su GestmaxVerso la scheda prodotto di Gestmax

Gestisci il processo di selezione con facilità grazie a un software ATS. Crea posti vacanti, cerca candidati, programma interviste e monitora il processo con facilità.
Più dettagli Meno dettagli
Con un software ATS come Altamira Recruiting, puoi gestire il processo di selezione in modo efficace. Potrai creare posti vacanti, cercare candidati, programmare interviste e monitorare il processo in tempo reale. Inoltre, il software permette di collaborare con i colleghi e di valutare i candidati in modo efficiente.
Leggere la nostra analisi su Altamira RecruitingI punti di forza di Altamira Recruiting
Facile da usare
Personalizzabile
Intelligenza artificiale
Verso la scheda prodotto di Altamira Recruiting
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