Il software di gestione internazionale delle risorse umane supporta lo sviluppo della gestione internazionale dei dipendenti. Questi strumenti permettono di gestire i dipendenti situati in paesi diversi dalla sede centrale e di essere supervisionati su tutti i compiti delle risorse umane. Alcuni software offrono anche la possibilità di esternalizzare l'intero processo di gestione delle risorse umane.
Gestione globale delle risorse umane con funzioni di onboarding, gestione documentale e reportistica avanzata.
WorkMotion è una soluzione SaaS che supporta le aziende nella gestione delle risorse umane a livello globale. Grazie alla sua funzione di onboarding, è possibile semplificare e velocizzare l'ingresso dei nuovi dipendenti nell'organizzazione.
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Deel è una soluzione ideale per le aziende internazionali che cercano di ottimizzare la gestione del personale. Offre una piattaforma completa per contratti, pagamenti e conformità.
Ideale per i team remoti, offre contratti personalizzabili e una gestione dei pagamenti flessibile.
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Remofirst è una soluzione progettata per le aziende che adottano il lavoro remoto. Rivolto principalmente a team globali, offre supporto per assunzioni internazionali e gestione delle buste paga.
Scopri la sua piattaforma integrata con strumenti di onboarding e conforme alle normative locali.Quali sono le funzionalità principali di Remofirst?Assunzione internazionale senza problemiRemofirst semplifica il processo di assunzione di personale in tutto il mondo, rispettando le normative locali.
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Ottimizza il tuo dipartimento HR con un software di gestione globale. Automatizza processi, analizza dati e semplifica la gestione dei dipendenti.
Lano.io è la soluzione ideale per aziende che vogliono gestire il personale in modo efficiente. Grazie alla sua interfaccia intuitiva e ai suoi strumenti avanzati, è possibile automatizzare le attività ripetitive, come la gestione dei permessi e le valutazioni dei dipendenti.
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Gestisci le risorse umane globali con facilità utilizzando questo software di gestione HR. Automatizza il processo di reclutamento, monitora le prestazioni e altro ancora.
Il software di gestione HR consente di creare e gestire facilmente un database di candidati, monitorare le prestazioni dei dipendenti, gestire le assenze e le ferie, creare report personalizzati e molto altro ancora. Inoltre, la sua interfaccia intuitiva rende facile l'utilizzo per tutti i dipartimenti aziendali.
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Gestione completa del personale
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Gestisci il personale in modo efficiente con un software di gestione HR globale. Controlla le assenze, le prestazioni e il processo di assunzione in un'unica piattaforma.
Il software HRIS ti permette di automatizzare i processi HR, di creare report personalizzati e di integrare il sistema con altre applicazioni. Risparmia tempo e riduci gli errori umani.
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Bambee è una soluzione pensata per le piccole aziende che desiderano gestire efficacemente le loro risorse umane. Fornisce accesso a esperti HR, garantendo supporto continuo e documentazione formale.
I suoi punti di forza includono un abbinamento con esperti HR dedicati e una gestione automatizzata delle politiche aziendali.
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Timizer è uno strumento di gestione del tempo che aiuta professionisti e team a ottimizzare le proprie giornate lavorative.
Con funzionalità all'avanguardia come analisi del tempo, programmazione automatizzata e notifiche personalizzate, Timizer si distingue dalla concorrenza per la sua efficienza e facilità d'uso.
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Un software globale di gestione delle risorse umane consente alle aziende di gestire i propri dipendenti in tutto il mondo, inclusi i processi di reclutamento, selezione, formazione e sviluppo. Tali soluzioni integrano spesso funzionalità di amministrazione del personale, gestione delle prestazioni, pianificazione delle risorse umane e analisi dei dati.
Quando si cerca un software globale di gestione delle risorse umane, è importante cercare funzionalità per la gestione del ciclo di vita dei dipendenti, la gestione delle prestazioni, la gestione dei talenti, la pianificazione delle risorse umane, la reportistica e l'analisi dei dati. Inoltre, è essenziale che il software sia compatibile con le leggi e i regolamenti locali.
La gestione globale delle risorse umane consente alle aziende di gestire i propri dipendenti in modo più efficiente e coerente in tutto il mondo, migliorando la comunicazione e la collaborazione tra le varie sedi e paesi. Inoltre, aiuta a soddisfare le esigenze degli impiegati in modo più efficace, migliorando la soddisfazione e la produttività sul lavoro.
Le migliori opzioni di software globale di gestione delle risorse umane includono SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, Workday HCM, ADP GlobalView HCM, Kronos Workforce Central e BambooHR. Tuttavia, la scelta dipende dalle esigenze specifiche dell'azienda e dal budget.
Alcune delle alternative gratuite di software globale di gestione delle risorse umane includono OrangeHRM, Zoho People, Bitrix24 HR, HR.my, Open HRMS e IceHrm. Tuttavia, è importante considerare che le funzionalità potrebbero essere limitate e non tutte le leggi e i regolamenti locali potrebbero essere supportati.
