Bizneo Performance : Valutazione delle prestazioni per potenziare il talento

Valutazioni delle prestazioni con il minimo sforzo: 360º, 180º, Matrice 9box e altri modelli.

Con questo modulo di valutazione del software HR potrai sviluppare tutto il potenziale umano della tua organizzazione su una piattaforma completamente cloud che semplifica il lavoro del team HR e che i tuoi dipendenti ameranno.

Individua i talenti più promettenti, sviluppa le competenze, migliora la produttività e prendi decisioni di promozione basate sui dati con valutazioni delle prestazioni automatizzate.

Le prestazioni che i migliori team necessitano. Aziende come Telepizza, Toyota, AirEuropa, Burger King, Hawkers, Seat e Oxfam usano già la tecnologia Bizneo in oltre 40 paesi.

Cosa puoi fare con il modulo di valutazioni di Bizneo HR?

Con questo strumento di valutazione puoi ottimizzare il raggiungimento degli obiettivi strategici sviluppando un piano di misurazione delle prestazioni facile da consolidare. Ecco come:

Valuta le prestazioni per competenze

Sii l'architetto del tuo modello di gestione per competenze. Accedi ai punti deboli (rosso) e ai punti di forza (verde) per prendere decisioni.

• Architettura del ruolo
• Cataloghi delle competenze
• Guide di valutazione
• Profili di competenze
• Velocità di crescita e sviluppo

Crea il tuo modello di prestazioni su misura

• Personalizza il modulo di valutazione e stabilisci regole per valutazioni per obiettivi, competenze o OKR.
• Esegui valutazioni a 360º e altri modelli come: 270º, 180º, auto-valutazione, 1-to-1, feedback dai subordinati.

Fai un'analisi delle Gap: prestazioni reali vs. attese

Confronta il livello richiesto per competenza e verifica la deviazione tra le prestazioni richieste, i risultati ottenuti e la media aziendale.

• Rilevamento dei dipendenti con lacune o talenti grezzi.
• Determina se c'è evoluzione o regressione.
• Bilancio globale delle valutazioni (totale ottenuto vs ottenibile + totale vs richiesto).

Gestione per obiettivi OKR

Motiva e mantieni il focus del team con obiettivi SMART.

• Albero degli obiettivi o elenco trimestrale.
• Progresso e feedback continuo.
• Autogestione e permessi per assegnare, osservare o modificare obiettivi.

Sviluppa una matrice di talento per passare al livello successivo

Genera diverse matrici di talento per identificare, classificare, confrontare, calibrare e sviluppare il potenziale e le prestazioni dei tuoi dipendenti:

• Matrice a 9 caselle (9-grid)
• Valutazione di potenziale e prestazioni
• Personalizzazione di segmenti e colori

Tra le altre funzionalità che puoi trovare sul nostro sito web bizneo.com/it/

Integra questo software con altre soluzioni disponibili nella Suite delle Risorse Umane per gestire l'intero ciclo di vita del dipendente: attrazione, identificazione, sviluppo e fidelizzazione. Tutto in un'unica soluzione con i più alti standard di sicurezza informatica.