Valuta obiettivi e competenze con Altamira Performance

Supera le tradizionali schede di valutazione con un sistema interattivo e digitale facile da utilizzare e con altissime percentuali di adozione.

Stilata la mappa delle competenze del personale aziendale, il sistema individua automaticamente eventuali gap, aiutandoti a stabilire i giusti obiettivi per i tuoi dipendenti.

Il processo di valutazione può prevedere più fasi intermedie nel corso dell'anno e l'autovalutazione da parte del dipendente. Può essere associato a bonus e premi e prevedere azioni per lo sviluppo concrete per risolvere gli eventuali gap riscontrati.

Con Altamira Performance buona parte del lavoro è delegata a manager e dipendenti, che interagiscono facilmente sulla piattaforma grazie all'interfaccia intuitiva e alla presenza di notifiche che seguono passo passo ogni step del processo di valutazione.

Quali sono le qualità di Altamira Performance?

Altamira Performance è un sistema di valutazione semplice ed efficace, che minimizza lo sforzo per manager e dipendenti, garantendo ampia partecipazione ai processi.

La piattaforma è altamente personalizzabile e permette di creare alla perfezione il processo di valutazione desiderato. 

Dipendenti e manager possono accedere alla piattaforma anche da smartphone per fare la loro parte e ricevono notifiche via email per restare aggiornati sul processo.

Gestione HR completa con la suite Altamira HRM

Non solo la valutazione del personale. Grazie alla suite integrata di Altamira puoi gestire su un'unica piattaforma anche:

• recruiting
• gestione dei dipendenti
• formazione
• rilevazione delle presenze
• piano ferie