I 1 migliori Software di Core RH in 2024

Core RH : categorie associate

La nostra selezione di 1 software di core rh

Bizneo HR Suite

Riduci oltre il 35% delle attività operative in HR

5.0

Sulla base di 72 recensioni

Versione gratuita

Prova gratuita

Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Software specializzato nella gestione del personale. Automatizza processi HR e semplifica la gestione dei dipendenti.

Più dettagli Meno dettagli

Il software HRMS è altamente personalizzabile e offre funzionalità avanzate come la gestione del tempo e delle presenze, la pianificazione delle risorse umane e la gestione delle prestazioni. Inoltre, la piattaforma è facilmente integrabile con altri strumenti aziendali.

Leggere la nostra analisi su Bizneo HR Suite

I punti di forza di Bizneo HR Suite

Il 72% degli utenti ci sceglie come il software più facile da usare

Tecnologia utilizzata dai team HR in oltre 60 paesi

Servizio di consulenza incluso nell'integrazione

Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di Bizneo HR Suite

Personio

Il sistema operativo HR

4.4

Sulla base di +200 recensioni

Versione gratuita

Prova gratuita

Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Software per la gestione HR con funzionalità di pianificazione delle risorse, gestione del personale e creazione di report.

Più dettagli Meno dettagli

Il software HRMS offre strumenti per la gestione dei dipendenti, l'onboarding, la gestione dei permessi, la pianificazione delle ferie, la gestione degli stipendi e la creazione di report personalizzati.

Leggere la nostra analisi su Personio

I punti di forza di Personio

Uno strumento semplice per la gestione delle risorse umane

Una piattaforma completa che centralizza tutte le funzioni HR

Eccellenza nel recruitment e nella gestione delle assenze

Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di Personio

Cegid Core HR

Soluzione Innovativa per la Gestione Risorse Umane

Nessuna recensione degli utenti

Versione gratuita

Prova gratuita

Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Scopri Cegid Core HR, la soluzione ideale per aziende di ogni dimensione che desiderano ottimizzare la loro gestione delle risorse umane.

Più dettagli Meno dettagli

Grazie alla sua intuitività, potrai beneficiare di una gestione centralizzata dei dati, strumenti di analisi avanzati e un supporto multilingue.

Leggere la nostra analisi su Cegid Core HR

Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di Cegid Core HR

Software di Core RH: FAQ

Come funziona un software di core HR?

Un software di core HR gestisce le funzioni di base della gestione del personale, tra cui l'assunzione, la formazione, la valutazione delle prestazioni, i vantaggi dei dipendenti e altre attività HR. Il software automatizza molti processi e semplifica la gestione dei dati dei dipendenti.

Quali funzionalità dovrei cercare quando cerco un software di core HR?

Le funzionalità chiave includono la gestione delle prestazioni, la pianificazione della successione, la gestione dei vantaggi dei dipendenti, l'onboarding e l'offboarding dei dipendenti e la gestione dei dati dei dipendenti. Inoltre, la flessibilità e la personalizzazione sono importanti per adattarsi alle esigenze specifiche dell'azienda.

Quali sono i vantaggi del core HR per la mia azienda?

Un software di core HR aiuta a semplificare i processi HR, riduce gli errori, migliora la precisione dei dati e consente ai dipendenti di gestire le loro informazioni personali. Inoltre, il software di core HR consente all'azienda di concentrarsi sull'attività principale, riducendo il tempo dedicato alla gestione dei dipendenti.

Quali sono le migliori opzioni di software di core HR?

Alcune delle migliori opzioni di software di core HR includono ADP, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM Cloud e Ultimate Software. Tuttavia, la scelta del software dipende dalle esigenze specifiche dell'azienda.

Quali sono le alternative gratuite di software di core HR che potrei provare?

Alcune delle alternative gratuite per il software di core HR includono Zoho People, Bitrix24 HR, HR.my, Zenefits e OrangeHRM. Questi software possono offrire funzionalità di base per la gestione dei dipendenti, ma potrebbero non essere adatti per aziende con esigenze complesse.