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HRsoft Compensation Management : Ottimizzazione gestione compensi per Risorse Umane

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HRsoft Compensation Management: in sintesi

HRsoft Compensation Management è un software studiato per migliorare la gestione delle retribuzioni. Ideale per manager HR, offre personalizzazione dei piani retributivi e analisi delle performance. Eccelle per la sua facilità d'uso e l'integrazione con sistemi esistenti.

Quali sono le caratteristiche principali di HRsoft Compensation Management?

Personalizzazione dei piani retributivi

HRsoft permette alle aziende di adattare i piani di retribuzione alle esigenze specifiche dei dipendenti e degli obiettivi aziendali.

  • Creazione di strutture salariali flessibili.
  • Possibilità di includere bonus prestazionali.
  • Personalizzazione dei benefit aziendali.

Analisi delle performance

Offre strumenti avanzati per valutare e interpretare le performance dei dipendenti, semplificando il processo decisionale.

  • Dashboard per la valutazione delle performance.
  • Indicatori chiave di performance (KPI) personalizzabili.
  • Rapporti dettagliati di rendimento.

Integrazione con sistemi esistenti

Si integra facilmente con i software HR e di contabilità già in uso, riducendo il tempo e gli errori nelle operazioni quotidiane.

  • Supporto per integrazioni API.
  • Sicura sincronizzazione dei dati.
  • Interoperabilità con vari sistemi software.

HRsoft Compensation Management: I prezzi

standard

Prezzi

su domanda

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