Software di Applicant Tracking (ATS)

Il software ATS ti permette di pubblicare annunci di lavoro su diversi canali, gestire il flusso dei candidati e organizzare i colloqui. Grazie alla sua interfaccia intuitiva e personalizzabile, potrai gestire il processo di selezione in modo semplice e veloce.

Grazie a strumenti intuitivi di ricerca e filtraggio, puoi individuare i candidati più adatti e gestire le comunicazioni con loro direttamente dalla piattaforma. Inoltre, l'integrazione con i principali portali di lavoro ti permette di pubblicare le tue offerte in modo rapido e semplice.

I punti di forza di Bizneo ATS

Agilità con il Multiposting su oltre 200 portali di lavoro

Integrazione API con più di 30 software di livello mondiale

Estensione del colloquio video per il reclutamento a distanza

Con il software di recruiting, potrai creare il tuo database di candidati e gestire i processi di selezione in modo rapido ed efficace. Grazie alla possibilità di creare modelli di domande e risposte, potrai standardizzare il processo e risparmiare tempo prezioso.

I punti di forza di Zoho Recruit

Potenti booster di sorgente, supporto gratuito 24h5

Pubblicazione di offerte di lavoro, social recruiting

Integrazione senza sforzi

Ottimizza il tuo processo di recruiting con Gestmax. Grazie alle sue funzionalità di ricerca avanzata e selezione dei candidati, puoi gestire l'intero processo in modo rapido ed efficiente. Risparmia tempo e denaro, scegli Gestmax.

Il software HRMS offre strumenti per la gestione dei dipendenti, l'onboarding, la gestione dei permessi, la pianificazione delle ferie, la gestione degli stipendi e la creazione di report personalizzati.

I punti di forza di Personio

Uno strumento semplice per la gestione delle risorse umane

Una piattaforma completa che centralizza tutte le funzioni HR

Eccellenza nel recruitment e nella gestione delle assenze

Con l'ATS, puoi automatizzare la pubblicazione delle offerte di lavoro su diversi canali di recruiting e creare un database di talenti. Inoltre, il software ti consente di personalizzare il processo di selezione in base alle tue esigenze.

Grazie a funzionalità come la pubblicazione di annunci di lavoro, la raccolta di CV e l'integrazione con altri strumenti, Recruiting è uno strumento essenziale per le aziende che cercano di gestire il processo di reclutamento in modo efficace.

Con EOLIA Software ATS è possibile creare una pipeline di selezione personalizzata, gestire interviste, inviare feedback e analizzare le prestazioni dei candidati. Inoltre, il software offre una dashboard intuitiva e strumenti di reporting avanzati per monitorare l'efficacia del processo di selezione.

I punti di forza di EOLIA Software

Agilità e supporto attraverso la presenza costante

Innovazioni e sviluppi

Ricchezza funzionale grazie a 15 anni di esperienza

Ideale per aziende e agenzie di reclutamento, offre funzionalità di tracciamento candidati, gestione delle offerte di lavoro e analisi dei dati per decisioni strategiche più smart.

Offre strumenti avanzati di analisi delle competenze, coaching personalizzato e panoramiche di mercato per aiutarti a prendere decisioni informate sul tuo futuro professionale.

Con un software ATS come Altamira Recruiting, puoi gestire il processo di selezione in modo efficace. Potrai creare posti vacanti, cercare candidati, programmare interviste e monitorare il processo in tempo reale. Inoltre, il software permette di collaborare con i colleghi e di valutare i candidati in modo efficiente.

I punti di forza di Altamira Recruiting

Facile da usare

Personalizzabile

Career site professionale

Offre strumenti avanzati per la collaborazione del team, pianificazione delle risorse e integrazione con altre piattaforme, distinguendosi per la sua facilità d'uso e funzionalità complete.

Offre una programmazione intuitiva, integrazione dei pagamenti e gestione degli iscritti, distinguedolo dalla concorrenza.What are the main features of Hoops?Programmazione Intuitiva degli EventiLa gestione degli eventi non è mai stata così semplice con Hoops.

L'applicazione ti aiuta a risparmiare tempo nella ricerca dei candidati giusti attraverso una serie di funzioni che includono la gestione dei colloqui e la creazione di report dettagliati.

Con l'ATS, organizzare le candidature non è mai stato così facile. Kenexa consente di filtrare i CV in base ai requisiti richiesti, gestire i colloqui e creare reportistica personalizzata per facilitare la selezione del personale.

Con la possibilità di personalizzare il flusso di lavoro, creare modelli di valutazione e gestire il reclutamento da un'unica piattaforma, questo software semplifica il lavoro dei recruiter.

L'ATS ti consente di tenere traccia di tutte le candidature in un unico posto, eliminando la necessità di utilizzare più strumenti. Puoi personalizzare il processo di reclutamento, creare domande di colloquio e condividere i feedback con i colleghi.

Offre strumenti avanzati per la gestione dei candidati e l'automazione delle operazioni, distinguendosi per l'integrazione con strumenti di terze parti e la facilità d'uso.

Il software HRMS semplifica la gestione dei processi di acquisizione dei talenti. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, puoi gestire i candidati in modo personalizzato e monitorare lo stato delle posizioni aperte. Inoltre, il sistema offre una vasta gamma di strumenti di analisi per migliorare il processo di selezione e onboarding.

Offre strumenti avanzati per la pubblicazione di offerte di lavoro, il tracking delle candidature e l'analisi dei dati, distinguendosi nel competitivo panorama delle risorse umane.