La gestione delle risorse umane richiede uno strumento pratico ed efficiente per ottimizzare la ricerca di profili interessanti che possano mettere il proprio talento al servizio dell'azienda. Il software di reclutamento online aiuta in particolare i manager a trovare i candidati giusti automatizzando alcuni compiti essenziali.
Talent Acquisition Module è una soluzione software progettata per aziende che desiderano ottimizzare il loro processo di reclutamento.
Ideale per team HR, permette una gestione efficiente dei candidati, automatizza le comunicazioni e fornisce reportistica dettagliata. Scopri come può semplificare il tuo lavoro.
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Talent Management Suite è una soluzione progettata per ottimizzare la gestione dei talenti aziendali.
Rivolta a manager delle risorse umane, include strumenti per l'identificazione dei talenti, lo sviluppo delle competenze e la valutazione delle performance, offrendo un vantaggio competitivo sulle piattaforme concorrenti.
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Talent Rover è un software avanzato di gestione dei talenti progettato per le aziende di reclutamento e risorse umane.
Offre strumenti di automazione personalizzabili, reporting dettagliato e integrazione con CRM, differenziandosi per la sua capacità di adattarsi a diverse esigenze aziendali.
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Gestisci facilmente il processo di selezione dei candidati grazie a un software dedicato. Ottimizza le operazioni di recruiting e semplifica il lavoro del tuo team.
L'applicazione ATS ti permette di creare un database dei candidati, monitorare i processi di selezione e automatizzare la pubblicazione delle offerte di lavoro sui principali portali dedicati. Massima efficienza e risparmio di tempo.
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Tazio è una piattaforma di selezione del personale progettata per aiutare i reclutatori e le aziende a semplificare il processo di assunzione.
Offre strumenti avanzati per valutazioni online, analisi comportamentale e personalizzazione dei test, distinguendosi per la sua capacità di offrire esperienze di selezione coinvolgenti e precise.
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Vettd è un software avanzato di analisi dati progettato per piccole e medie imprese. Offre funzionalità di intelligenza artificiale per migliorare i processi decisionali.
Le sue caratteristiche distintive includono analisi predittiva, automazione del flusso di lavoro e integrazione API.
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Gestisci facilmente il processo di reclutamento con un software ATS. Automatizza la pubblicazione di annunci di lavoro, la selezione dei candidati e il monitoraggio del processo.
L'ATS ti aiuta a risparmiare tempo e a migliorare la qualità delle assunzioni. Con Workday Recruiting, puoi personalizzare il processo di selezione e gestire una pipeline di candidati in modo efficiente. Inoltre, il software offre strumenti per la valutazione del candidato e la gestione delle offerte di lavoro.
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Zoniac Swift è una soluzione sofisticata per la gestione del reclutamento, progettata per supportare agenzie e team HR.
Facilita la gestione dei candidati, automatizza i processi lavorativi e migliora la comunicazione. Con funzioni avanzate, è ideale per le aziende che cercano efficienza e precisione.
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Gestisci e organizza il processo di reclutamento con facilità grazie a questo software. Ottimizza il tempo e riduci gli errori.
Con Candidatus puoi creare annunci di lavoro, gestire le candidature e comunicare con i candidati direttamente dalla piattaforma. Inoltre, il sistema di screening automatico ti aiuta a selezionare i candidati più adatti al profilo richiesto.
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Gestisci facilmente il processo di selezione dei candidati con questo software ATS. Ottieni una panoramica completa delle candidature e automatizza le attività ripetitive.
Con questo software, puoi tracciare i candidati in ogni fase del processo di selezione, dalla candidatura all'assunzione. Ottieni report dettagliati e personalizzati per migliorare il tuo processo di selezione.
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Gestisci facilmente i candidati con software ATS specializzato. Filtra i CV, pianifica i colloqui e valuta le competenze dei candidati.
Il software ATS semplifica la gestione dei processi di selezione grazie alla sua funzione di filtraggio automatico dei CV. Inoltre, ti consente di programmare i colloqui in modo efficiente e di valutare le competenze dei candidati in base a criteri personalizzati.
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Gestisci facilmente i candidati con il nostro software ATS. Automatizza il processo di screening e semplifica la selezione dei candidati migliori.
Talent Pool è un software di Applicant Tracking che ti permette di gestire tutti i candidati in un unico posto. La nostra soluzione automatizza il processo di screening, semplifica la selezione dei candidati migliori e ti aiuta a mantenere traccia di tutti i dati legati al processo di assunzione.
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Semplifica la selezione dei candidati con il software di tracciamento. Visualizza tutte le loro informazioni e competenze in un'unica panoramica.
Con l'ATS, puoi anche creare annunci di lavoro personalizzati e inviarli a diverse piattaforme di lavoro. Inoltre, puoi tenere traccia delle candidature e collaborare con i membri del team per valutare i candidati in modo efficiente.
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Gestisci i candidati con facilità grazie al nostro software di tracciamento dei candidati. Organizza i CV, pianifica i colloqui e collabora con il tuo team.
L'ATS ti permette di automatizzare il processo di selezione, riducendo i tempi e gli errori umani. Inoltre, puoi personalizzare il tuo flusso di lavoro e ottenere report dettagliati per migliorare continuamente la tua strategia di assunzione.
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Software per la gestione delle candidature e dei candidati, con funzionalità di screening automatico, archiviazione e collaborazione tra i membri del team.
Grazie alla sua interfaccia intuitiva, Performa Recruit semplifica la gestione delle candidature, offrendo una panoramica completa dei candidati e delle posizioni aperte.
Leggere la nostra analisi su Performa RecruitI punti di forza di Performa Recruit
Caricamento automatico dei CV
Condivisione dei progetti con più figure aziendali
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Software per la gestione delle candidature con funzione di ricerca avanzata e gestione dei colloqui. Ottimizza il processo di recruiting.
Il software ATS aiuta a selezionare i candidati migliori grazie alla funzione di ricerca avanzata e alla gestione dei colloqui. Semplifica il processo di recruiting, riduce i tempi e aumenta l'efficienza.
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Software di reclutamento con funzionalità avanzate per la gestione di candidati e processi di assunzione.
Dai un'occhiata a Jobscroller se stai cercando un software di reclutamento che ti aiuti a organizzare i candidati e semplificare il processo di assunzione. Con Jobscroller, puoi tenere traccia delle candidature, pianificare e monitorare i colloqui, e molto altro.
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Software di tracciamento candidature con funzionalità di gestione dei processi di assunzione e screening dei candidati.
Con l'utilizzo di questo software, i responsabili delle risorse umane possono gestire facilmente il processo di selezione dei candidati, visualizzare le informazioni dei candidati e collaborare con i colleghi. Inoltre, il software offre anche funzionalità di analisi dei dati per migliorare continuamente il processo di selezione dei candidati.
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Gestisci i candidati in modo efficiente. Ottimizza il processo di selezione con un software ATS che semplifica la gestione dei CV e la pianificazione dei colloqui.
Con il software ATS, puoi creare un database di candidati, gestire i profili e monitorare il processo di selezione. Il sistema automatizza la ricerca dei candidati, semplifica la gestione delle comunicazioni e migliora la collaborazione tra i membri del team.
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Gestisci facilmente il tuo processo di selezione con il software di tracciamento dei candidati. Automatizza la tua pipeline di reclutamento e risparmia tempo prezioso.
L'applicazione ti consente di pubblicare annunci di lavoro, filtrare i candidati, programmare interviste e collaborare con i tuoi colleghi. Inoltre, puoi analizzare i dati e migliorare continuamente il tuo processo di selezione.
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Un software ATS, o Applicant Tracking Service, è una soluzione progettata per facilitare la talent acquisition e in generale tutto il processo di selezione. Questi strumenti tecnologici comprendono moduli progettati per visualizzare gli annunci su un sito dedicato al lavoro di vostra scelta e per analizzare rapidamente i curricula ricevuti.
Ad ogni programmazione integrata nel software corrisponde una specifica funzionalità. Questo tipo di software comprende quindi un insieme di strumenti per aiutare l'utente nella gestione delle applicazioni. Per fare questo, l'applicazione raccoglie informazioni sui candidati in modo che il responsabile delle assunzioni possa facilmente rivedere i profili in questione.
Per svolgere i suoi vari compiti, un software ATS in modalità SaaS deve fornire almeno le seguenti funzionalità:
Prima di pubblicare un annuncio, l'utente può integrare parole chiave in esso. I CV contenenti queste parole saranno automaticamente classificati dal software in cartelle interessanti, permettendo al reclutatore di risparmiare tempo nella ricerca di talenti.
I CV selezionati saranno salvati e quindi alimentano il database dell'azienda. Il software tiene conto anche dello stato delle candidature (candidati già contattati, selezionati o in attesa). Questo darà al selezionatore un'idea chiara dello stato di avanzamento delle assunzioni per ogni offerta e profilo.
In generale, tutti i candidati che hanno richiesto l'offerta beneficiano di un dossier personale che permetterà al manager di conoscerli meglio. Questo modulo può essere modificato in base alle esigenze del reclutatore. In particolare, è possibile fare annotazioni, il cui scopo è quello di aiutare il candidato a porre domande pertinenti al candidato al momento opportuno.
Il software ATS è stato sviluppato per facilitare il processo di recruiting. Possono essere utilizzati da tutte le aziende che sono regolarmente alla ricerca di talenti. Indipendentemente dal campo di attività o dalle dimensioni della struttura, il software di e-recruitment permette di facilitare i compiti sotto la responsabilità delle risorse umane. Questi pacchetti software sono adatti anche per le agenzie di reclutamento.
Un software di tracciamento dei candidati (ATS) aiuta a gestire il processo di assunzione, dal reclutamento alla selezione, automatizzando numerosi compiti come la pubblicazione di annunci di lavoro, la gestione dei curriculum vitae e la pianificazione degli incontri. Consente inoltre di creare un database di candidati che può essere utilizzato per future assunzioni.
Quando si cerca un software di tracciamento dei candidati (ATS), è importante cercare funzionalità come la pubblicazione di annunci di lavoro su diversi siti di lavoro, la gestione dei candidati e dei curriculum vitae, la pianificazione degli incontri e la collaborazione tra team. Alcuni software ATS offrono anche funzionalità avanzate come l'integrazione con social media e strumenti di valutazione dei candidati.
L'utilizzo di un software di tracciamento dei candidati (ATS) può portare numerosi vantaggi all'azienda, come una maggiore efficienza nel processo di reclutamento, una migliore gestione dei candidati e dei curriculum vitae, un minor rischio di perdere i migliori candidati e un miglioramento della qualità delle assunzioni.
Ci sono molti software di tracciamento dei candidati (ATS) sul mercato, ognuno con le proprie funzionalità e prezzo. Alcune delle migliori opzioni includono ATS di SmartRecruiters, Lever e Workable.
Ci sono diverse alternative gratuite al software di tracciamento dei candidati (ATS) che potrebbero essere utili per le piccole aziende o per coloro che non hanno un budget per un software a pagamento. Alcune delle opzioni gratuite includono Zoho Recruit, Recruitee e OpenCATS.
