search Il media che reinventa l'impresa

Software di Applicant Tracking (ATS)

La gestione delle risorse umane richiede uno strumento pratico ed efficiente per ottimizzare la ricerca di profili interessanti che possano mettere il proprio talento al servizio dell'azienda. Il software di reclutamento online aiuta in particolare i manager a trovare i candidati giusti automatizzando alcuni compiti essenziali. 

Applicant Tracking (ATS) : categorie associate

La nostra selezione di 106 software di applicant tracking (ats)

iSmartRecruit

Soluzione Avanzata per la Gestione delle Risorse Umane

star star star star star-half-outlined
4.7
Sulla base di +200 recensioni
info-circle-outline
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Gestisci facilmente il flusso di lavoro delle candidature con un software ATS. Traccia i candidati, organizza i colloqui e collabora con il team di reclutamento.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

L'ATS ti consente di tenere traccia di tutte le candidature in un unico posto, eliminando la necessità di utilizzare più strumenti. Puoi personalizzare il processo di reclutamento, creare domande di colloquio e condividere i feedback con i colleghi.

Leggere la nostra analisi su iSmartRecruit
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di iSmartRecruit

JobAdder

Soluzione di Reclutamento Innovativa e Intuitiva

star star star star star-half-outlined
4.1
Sulla base di +200 recensioni
info-circle-outline
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Software di gestione candidature che consente di ottimizzare il reclutamento con strumenti per la ricerca, l'intervista e la selezione dei candidati.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

JobAdder è una soluzione completa per la gestione delle candidature, progettata per semplificare il processo di assunzione. Offre funzionalità avanzate per la ricerca dei talenti, la programmazione delle interviste e la valutazione dei candidati, consentendo alle aziende di gestire le proprie pipeline in modo efficiente. Con l'integrazione di strumenti di analisi e reporting, facilita il monitoraggio delle performance e l'ottimizzazione delle strategie di reclutamento.

Leggere la nostra analisi su JobAdder
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di JobAdder

Jobscience

Soluzione Avanzata per la Gestione Risorse Umane

Nessuna recensione degli utenti
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Ottimizza l'acquisizione dei talenti con un software HRMS. Gestisci i processi di reclutamento, selezione e onboarding in modo efficiente e personalizzato.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

Il software HRMS semplifica la gestione dei processi di acquisizione dei talenti. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, puoi gestire i candidati in modo personalizzato e monitorare lo stato delle posizioni aperte. Inoltre, il sistema offre una vasta gamma di strumenti di analisi per migliorare il processo di selezione e onboarding.

Leggere la nostra analisi su Jobscience
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di Jobscience

JobScore

Ottimizza il tuo processo di selezione del personale

star star star star star-half-outlined
4.2
Sulla base di +200 recensioni
info-circle-outline
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Software di gestione delle assunzioni con funzionalità di tracciamento candidati, automazione delle offerte di lavoro e reportistica avanzata.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

JobScore è un software di gestione delle assunzioni che offre un sistema completo di tracciamento dei candidati. Le sue funzionalità includono l'automazione nella pubblicazione degli annunci, la facilitazione della comunicazione tra team e candidati, e reportistica avanzata per analizzare le performance di assunzione. Questa soluzione è ideale per aziende che desiderano ottimizzare il loro processo di reclutamento e trovare i migliori talenti in modo efficiente.

Leggere la nostra analisi su JobScore
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di JobScore

Jobsoid

Gestire Assunzioni Efficienti per il Vostro Team HR

star star star star-half-outlined star-outline
3.8
Sulla base di +200 recensioni
info-circle-outline
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Versione a pagamento da 49,00 USD /mese

Gestisci il processo di reclutamento in modo efficiente con il software di tracciamento dei candidati. Pubblica annunci di lavoro, filtra i candidati e collabora con il team.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

Il software di tracciamento dei candidati semplifica il processo di reclutamento. Grazie alle sue funzionalità avanzate, puoi personalizzare il processo di selezione, creare questionari e schede di valutazione dei candidati, e gestire il processo di onboarding.

Leggere la nostra analisi su Jobsoid
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di Jobsoid

mindSCOPE

Soluzione Avanzata per la Gestione del Reclutamento

star star star star star-half-outlined
4.6
Sulla base di 159 recensioni
info-circle-outline
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Software per la gestione dei candidati con funzionalità di tracciamento, valutazione automatizzata e reportistica avanzata per ottimizzare il processo di assunzione.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

mindSCOPE offre soluzioni complete per l'ottimizzazione del processo di selezione del personale. Include funzionalità di monitoraggio dei candidati, sistema di valutazione automatizzato delle competenze e reportistica dettagliata, consentendo una gestione efficiente e veloce delle candidature. Inoltre, facilita la comunicazione tra i membri del team e centralizza le informazioni sui candidati, migliorando la collaborazione e la decisione finale nel processo di assunzione.

Leggere la nostra analisi su mindSCOPE
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di mindSCOPE

Optimize

Ottimizzazione aziendale per risultati superiori

Nessuna recensione degli utenti
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Software di gestione delle candidature con funzioni di screening automatico, gestione dei curriculum, e analisi delle performance dei candidati.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

Optimize è un software di applicant tracking che facilita la gestione del processo di selezione. Le sue principali funzionalità includono screening automatico delle candidature, che accelera l'identificazione dei profili più adatti, e un sistema organizzato per la gestione dei curriculum. Inoltre, offre strumenti di analisi per monitorare le performance e migliorare continuamente il processo di recruiting, rendendo più efficiente l'intera esperienza sia per i reclutatori che per i candidati.

Leggere la nostra analisi su Optimize
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di Optimize

Oracle PeopleSoft

piattaforma di performance management

star star star star star-half-outlined
4.1
Sulla base di +200 recensioni
info-circle-outline
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Gestisci facilmente la tua forza lavoro con un software di tracciamento candidati intuitivo. Ottimizza il processo di selezione e riduci i tempi di assunzione.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

Il software ATS ti permette di creare annunci di lavoro, gestire i curriculum, inviare automaticamente email di risposta ai candidati, programmare i colloqui e valutare i candidati in modo efficiente. Tutto in un'unica piattaforma.

Leggere la nostra analisi su Oracle PeopleSoft
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di Oracle PeopleSoft

Oracle Taleo Cloud Service

Software di social sourcing

Nessuna recensione degli utenti
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Software di tracciamento candidati con funzionalità di gestione dei processi di assunzione e integrazione con i social media.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

Il software permette di gestire il processo di selezione dei candidati in modo efficiente e di integrare i social media per ampliare la portata della ricerca. Inoltre, offre funzionalità di integrazione con altri sistemi HR per una gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti.

Leggere la nostra analisi su Oracle Taleo Cloud Service
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di Oracle Taleo Cloud Service

Paycor Applicant Tracking

Sistema Avanzato di Gestione Candidature

Nessuna recensione degli utenti
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Gestisci facilmente la selezione del personale con un software specializzato in ATS. Automatizza i processi di reclutamento e migliora la qualità delle assunzioni.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

Il software di Applicant Tracking ti aiuta a gestire tutto il processo di selezione dei candidati in modo efficiente. Con funzionalità come la pubblicazione di annunci di lavoro, la gestione dei CV, la pianificazione di colloqui, la valutazione dei candidati e la creazione di report, Paycor Applicant Tracking semplifica il lavoro del tuo team HR.

Leggere la nostra analisi su Paycor Applicant Tracking
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di Paycor Applicant Tracking

Persia

Gestione Efficiente delle Risorse con Software ERP

star star star star star
5.0
Sulla base di 2 recensioni
info-circle-outline
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Software intuitivo per la gestione dei candidati, con tracciamento delle candidature, filtraggio avanzato e integrazioni con strumenti di recruiting.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

Persia è una soluzione progettata per ottimizzare il processo di assunzione. Offre funzionalità come il tracciamento delle candidature, che permette di seguire facilmente l'andamento di ogni singolo candidato. Il sistema include anche opzioni di filtraggio avanzato per individuare rapidamente i profili adatti, insieme a integrazioni con vari strumenti di recruiting e comunicazione. Questo consente un'esperienza più fluida e collaborativa, migliorando l'efficienza nel trovare talenti ideali.

Leggere la nostra analisi su Persia
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di Persia

Zenploy

Ottimizza il Processo di Assunzione con Soluzione HR Innovativa

Nessuna recensione degli utenti
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Versione a pagamento da 29,00 € /mese

Software ATS per la gestione candidati. Tracciamento candidati, gestione curriculum, interviste e reportistica.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

Zenploy è un'applicazione web per la gestione dei processi di selezione del personale. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, permette di tracciare i candidati, gestire i curriculum, organizzare le interviste e generare reportistica personalizzata. Con Zenploy, il processo di selezione diventa più efficiente e organizzato.

Leggere la nostra analisi su Zenploy
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di Zenploy

Recruiterbox

Software innovativo per il reclutamento efficace

star star star star star-half-outlined
4.7
Sulla base di +200 recensioni
info-circle-outline
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Gestisci i candidati in modo efficiente e veloce con il software di tracciamento dei candidati. Automatizza il processo di reclutamento, risparmia tempo e denaro.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

Il software di tracciamento dei candidati ti aiuta a gestire i CV, a programmare interviste, a tenere traccia delle comunicazioni e a collaborare con i membri del team. Puoi anche creare un database di talenti per il futuro.

Leggere la nostra analisi su Recruiterbox
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di Recruiterbox

ScopTalent ?

Soluzione Innovativa per la Gestione del Talento HR

Nessuna recensione degli utenti
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
check-circle Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Trova il candidato giusto con il software di recruiting che semplifica il processo di selezione e gestione dei candidati.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

Scopri un software che ti aiuta a gestire facilmente i CV, a pianificare i colloqui e a monitorare il processo di selezione. Ottimizza il tuo tempo e trova il candidato ideale.

Leggere la nostra analisi su ScopTalent ?
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di ScopTalent ?

1Staff

Gestione avanzata delle risorse umane aziendali

Nessuna recensione degli utenti
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Gestisce in modo efficiente l'intero processo di assunzione, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati, con report dettagliati e integrazioni facili.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

1Staff è una soluzione completa per il tracciamento delle candidature. Offre strumenti per creare e pubblicare annunci di lavoro su più piattaforme, gestendo automaticamente le risposte. La cronologia dei candidati è facilmente accessibile e analizzabile, consentendo decisioni rapide basate su dati concreti. Il software si integra senza sforzo con altri sistemi aziendali, migliorando l'efficienza del reclutamento e favorendo una collaborazione fluida tra i team.

Leggere la nostra analisi su 1Staff
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di 1Staff

SignalHire

Soluzione Avanzata per il Reclutamento di Talenti

star star star star star-half-outlined
4.6
Sulla base di 153 recensioni
info-circle-outline
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Software di gestione delle assunzioni che semplifica la ricerca, il monitoraggio dei candidati e la collaborazione nel team.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

SignalHire offre una soluzione completa per la gestione delle assunzioni, permettendo di cercare profili professionali, monitorare i candidati in tempo reale e facilitare la collaborazione tra i membri del team. Le sue funzionalità intuitive permettono di gestire facilmente l'intero processo di selezione, migliorando l'efficienza e riducendo i tempi di assunzione. La piattaforma supporta anche l'integrazione con altri strumenti di lavoro, rendendola ideale per aziende di tutte le dimensioni.

Leggere la nostra analisi su SignalHire
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di SignalHire

SkillSurvey

Ottimizza le Risorse con Feedback Preventivi

star star star star star-half-outlined
4.7
Sulla base di +200 recensioni
info-circle-outline
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Software avanzato per la gestione delle candidature, con strumenti di valutazione, reportistica dettagliata e integrazione semplice con sistemi esistenti.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

SkillSurvey è un software di applicant tracking (ATS) che ottimizza il processo di assunzione con funzionalità come valutazioni automatizzate, report di prestazione dettagliati e facilitazioni per l'integrazione nei sistemi HR esistenti. Consente alle aziende di monitorare facilmente le candidature e migliorare l'esperienza sia per i candidati che per i selezionatori, garantendo una selezione più mirata e informata.

Leggere la nostra analisi su SkillSurvey
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di SkillSurvey

SmartRecruiters

Ottimizza il reclutamento con un unico software HR

star star star star star-half-outlined
4.4
Sulla base di +200 recensioni
info-circle-outline
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Gestisci il processo di assunzione con facilità. Segui i candidati, pianifica i colloqui e crea report in pochi clic.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

L'ATS semplifica il reclutamento. Puoi pubblicare annunci su diversi canali, automatizzare la selezione dei CV e collaborare con i colleghi. La piattaforma ti aiuta a risparmiare tempo e a trovare i candidati giusti.

Leggere la nostra analisi su SmartRecruiters
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di SmartRecruiters

SyncHR

Gestione Risorse Umane Intelligente e Automatizzata

star star star star-half-outlined star-outline
3.8
Sulla base di 48 recensioni
info-circle-outline
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
close-circle Versione gratuita
close-circle Prova gratuita
close-circle Demo gratuita

Precio bajo solicitud

Software di monitoraggio dei candidati con strumenti per la gestione delle assunzioni, programmazione dei colloqui e analisi dei dati sui candidati.

chevron-right Più dettagli Meno dettagli

SyncHR è una soluzione di tracciamento dei candidati completa che semplifica il processo di assunzione. Include funzionalità come la gestione delle applicazioni, la pianificazione automatizzata dei colloqui e report dettagliati sui candidati. Inoltre, offre una panoramica sulle statistiche di assunzione per ottimizzare le strategie HR. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, è adatta a team di qualsiasi dimensione e migliora l'efficienza del processo di selezione.

Leggere la nostra analisi su SyncHR
Per saperne di più

Verso la scheda prodotto di SyncHR

Applicant Tracking (ATS) software: guida all'acquisto

Guida completa: scegliere e implementare un software di gestione delle ferie nel 2025

Sei stanco di perdere tempo a ordinare CV, organizzare colloqui manualmente e gestire candidature sparse nelle tue email? Sei nel posto giusto! Questa guida è pensata per aiutarti a capire come un software ATS (Applicant Tracking System) può rivoluzionare il tuo processo di selezione, rendere il tutto più efficiente e offrire un'esperienza fluida ai candidati.

Un software ATS non è solo uno strumento per archiviare CV. È una vera risorsa strategica per la tua azienda. Ti permette di automatizzare e ottimizzare ogni fase della selezione, dalla pubblicazione degli annunci all'inserimento dei nuovi talenti. Meno compiti ripetitivi, più qualità nelle assunzioni.

Senza perdere altro tempo, ecco una lista dei migliori ATS, con informazioni dettagliate sui prezzi, le funzionalità e i nostri consigli in base alla dimensione aziendale.

I migliori software ATS nel 2025: il confronto completo!

Strumento Vantaggi/Funzionalità principali Versione gratuita Prezzo di partenza Dimensione azienda consigliata
Flatchr Gestione candidature, integrazione con job board, monitoraggio KPI A partire da 49 €/mese (2 mesi gratis con pagamento annuale, versione Starter) PMI e grandi aziende
Beetween Creazione annunci, multiposting su 180+ job board, sourcing da CVthèque partner, recruiting collaborativo, report dettagliati No Su richiesta PMI e grandi aziende
WeRecruit Career page personalizzata, multiposting, gestione candidature, estensione Chrome per sourcing, analytics recruiting Su richiesta PMI e grandi aziende
SmartRecruiters Monitoraggio candidature, preselezione, valutazione candidati, notifiche automatiche, report fonti candidati, gestione attività e promemoria No Non comunicato Aziende medie e grandi
Talentia Analisi AI dei CV, multiposting annunci, test competenze automatizzati, gestione collaborativa, report avanzati No Su richiesta Grandi aziende
Recruitee Automazione processi, gestione talenti, integrazione HRIS, API, GDPR compliance automatizzata, app mobile, oltre 170 integrazioni A partire da 216 €/mese (270 €/mese senza annuale) PMI e grandi aziende
Layan Multiposting su 100+ job board, gestione centralizzata, AI per screening CV, career page, sourcing automatico, integrazione social, statistiche, campagne recruiting, sourcing automatizzato No A partire da 250 €/mese (3.000-7.000 €/anno a seconda dell'azienda) Aziende da 200 a 1500 dipendenti, minimo 5 assunzioni/mese
Taleez Monitoraggio candidature, automazione processi, reportistica A partire da 49 €/mese PMI e grandi aziende
Scoptalent Database CV, profilo candidato, sourcing, multiposting, gestione candidature, video colloqui, questionari, statistiche HR No Su richiesta PMI e grandi aziende
ATSii Strumento semplice e veloce per gestire candidature, versione gratuita limitata, versione a pagamento a 39,90 €/mese (prossimamente) A partire da 39,90 €/mese (prossimamente) Piccole e medie imprese
Tool4staffing Ricerca proattiva talenti, multiposting, processo automatizzato, AI per scouting, portale collaborativo per candidati No Su richiesta PMI e grandi aziende

La tabella sopra presenta una selezione dei migliori ATS sul mercato, adatti a diverse tipologie di aziende e bisogni. Ma come scegliere quello giusto per te? Ecco alcuni punti chiave da considerare per fare la scelta migliore:

  • Funzionalità adatte ai tuoi bisogni: Se sei una PMI, potrebbe bastare uno strumento semplice ed efficace. Ma se hai esigenze più complesse (sourcing avanzato, integrazione con altri strumenti HR, gestione dei talenti), avrai bisogno di un ATS più solido, con funzionalità di analisi e reportistica dettagliata.

  • Facilità d'uso: Un buon ATS deve essere intuitivo, così che il tuo team HR possa adottarlo rapidamente senza perdere tempo. Guarda le recensioni degli utenti e scegli uno strumento con un'interfaccia chiara e ben strutturata.

  • Scalabilità: Se prevedi una crescita, scegli un ATS in grado di crescere con te. Alcuni strumenti offrono versioni avanzate o funzionalità modulari, perfette per accompagnare la tua azienda nel tempo.

  • Assistenza clienti e supporto: Il servizio clienti è fondamentale. Scegli un software con supporto reattivo e risorse per aiutarti a ottenere il massimo dallo strumento. Implementare un ATS può essere complesso: un buon accompagnamento è indispensabile.

Questa guida ha lo scopo di aiutarti a scegliere lo strumento che meglio si adatta ai tuoi bisogni specifici, offrendo al contempo le migliori prestazioni in termini di selezione. Prenditi il tempo di confrontare le opzioni, testare demo gratuite, e soprattutto, ricorda: la scelta migliore è quella che renderà più facile il tuo lavoro quotidiano!

Quali sono le funzionalità essenziali di un software ATS? 

Un software ATS non si limita a semplificare la selezione: trasforma completamente il modo in cui gestisci le candidature e trovi i talenti giusti. Ecco le funzionalità che non devono mancare: 

📝 Gestione centralizzata delle candidature
Mai più CV persi nelle email! Un ATS ti permette di raccogliere tutte le candidature in un unico posto, con una panoramica chiara per ordinare, valutare e seguire i candidati.

🔍 Sourcing automatico dei talenti
La ricerca di candidati diventa molto più semplice grazie agli strumenti di sourcing integrati. Puoi trovare e contattare candidati direttamente dalla piattaforma, automatizzando attività come l'invio di messaggi e i follow-up.

📊 Reportistica e analisi avanzate
Un buon ATS permette di monitorare in tempo reale l'andamento delle campagne di selezione: tassi di risposta, performance degli annunci, avanzamento dei candidati. Dati preziosi per ottimizzare le strategie di recruiting.

🔄 Workflow di selezione flessibile
Configura un processo di selezione perfettamente adattato alla tua azienda, con fasi personalizzabili (screening CV, colloqui, valutazioni, decisioni finali). Un flusso automatizzato fa risparmiare tempo prezioso e garantisce un processo uniforme per tutti i candidati.

📅 Pianificazione dei colloqui
Risparmia tempo grazie a uno strumento di pianificazione integrato. I candidati possono scegliere il loro slot in base alle tue disponibilità, evitando infiniti scambi di email.

🧑‍💼 Collaborazione con i manager
I software ATS moderni permettono una stretta collaborazione con i manager. Puoi condividere i profili dei candidati, raccogliere feedback e prendere decisioni in modo collaborativo.

🔒 Conformità al GDPR e sicurezza dei dati
La conformità al GDPR è fondamentale nella gestione dei dati dei candidati. Un buon ATS ti aiuta a rispettare la normativa e garantisce la sicurezza dei dati personali.

📱 Accessibilità e mobilità
Accedi alle candidature e ai report ovunque ti trovi, da qualsiasi dispositivo. Che tu sia in ufficio, in trasferta o a casa, resti sempre operativo.

Un ATS non è solo uno strumento di gestione delle candidature, ma un vero assistente HR che ottimizza l’intero processo di selezione. Ti aiuta a reclutare meglio, più velocemente e in modo più efficiente, offrendo un’esperienza fluida sia per i team interni che per i candidati. 

Chi dovrebbe essere coinvolto nella scelta e nell'implementazione di un ATS?

L'implementazione di un ATS (Applicant Tracking System) richiede una decisione ponderata, che coinvolga più figure chiave per garantirne il successo. Ecco chi deve partecipare in ogni fase:

1. Responsabile HR/Recruiter

Sono loro a utilizzare lo strumento ogni giorno: le loro esigenze devono essere una priorità. Per esempio:

  • Esigenze specifiche: Hanno bisogno di funzionalità come multiposting o gestione centralizzata delle candidature?
  • Problemi attuali: Capire le difficoltà con gli strumenti attuali (es.: gestione manuale, lentezza dei processi).
  • Definizione dei criteri di selezione: Il software deve adattarsi ai loro metodi di screening, filtro e valutazione dei candidati.
2. Team IT/Supporto tecnico

Il team IT garantirà l'integrazione tecnica del software con la tua infrastruttura esistente, assicurando anche la sicurezza dei dati e la gestione degli accessi.

  • Sicurezza e conformità: Verificare che il software rispetti gli standard di sicurezza, in particolare per i dati sensibili (es.: GDPR).
  • Integrazione con altri strumenti HR: Ad esempio, l’ATS deve potersi collegare con l’HRIS o con il software paghe per automatizzare attività.
3. Responsabile legale/conformità

Gli aspetti legali spesso sono trascurati, ma sono cruciali nella scelta di un ATS.

  • Verifica della conformità al GDPR: Garantire che il software gestisca i dati in modo trasparente e che includa strumenti per accesso e cancellazione dati.
  • Archiviazione e gestione storici: Alcuni ATS permettono di conservare i dati delle candidature in modo conforme alle normative.
4. Manager dei team

I responsabili operativi devono validare le funzionalità relative alla collaborazione con HR. Ad esempio:

  • Valutazione candidature: I manager devono poter esprimere feedback facilmente, senza strumenti aggiuntivi.
  • Pianificazione colloqui: L'ATS deve sincronizzarsi con i calendari e supportare video-colloqui.
5. Responsabile dati o CIO

Il CIO (Chief Information Officer) o il responsabile dati deve approvare l'architettura tecnica del software.

  • Integrazione dati: Garantire che le informazioni dei candidati fluiscano tra i diversi strumenti (HRIS, test, ecc.).
  • Centralizzazione dei dati: Un ATS deve permettere una gestione centralizzata delle candidature, evitando dispersioni.
6. Dipartimento finanziario

Il budget ATS deve essere validato dall’area finance.

  • Analisi del ROI: Dimostrare che l’investimento in ATS genera risparmio e ottimizzazione del recruiting.
  • Scelta del modello di pricing: Abbonamento annuale o per assunzione? Deve essere coerente con il budget.
7. Utenti finali – Recruiter junior o candidati

Fondamentale coinvolgere chi userà davvero il sistema.

  • Usabilità dell’interfaccia: Un recruiter junior riesce a usarlo facilmente? È intuitivo?
  • Esperienza candidato: Verificare che il percorso candidato sia fluido e accessibile.

Perché dotarsi di un ATS sarà fondamentale nel 2025

Scegliere un ATS nel 2025 significa prepararsi al futuro del recruiting. Ecco i trend da considerare:

  1. Intelligenza artificiale per selezione rapida e precisa
    ATS moderni usano AI per il matching CV, parsing dati e automazione. Riduce bias e aumenta la qualità del recruiting.

  2. Processi di selezione fluidi
    Automatizzare candidature, colloqui e comunicazione. Funzionalità come calendari self-service e notifiche automatiche fanno risparmiare tempo.

  3. Candidatura in un clic
    I candidati vogliono applicare velocemente. La funzione "one-click apply" tramite LinkedIn o Indeed aumenta le candidature.

  4. Career page semplice e ottimizzata
    Creare una pagina carriera aggiornata e integrata con l'employer brand.

  5. Integrazione con altri strumenti HR
    API e connessioni con software HR per processi fluidi e integrati.

  6. Recruiting da remoto
    Strumenti per gestire selezioni a distanza e video-colloqui.

  7. Esperienza mobile
    Interfaccia ottimizzata per mobile per applicazioni veloci.

Software di Applicant Tracking (ATS): FAQ

Come funziona un software di tracciamento dei candidati (ATS)?

chevron-right

Un software di tracciamento dei candidati (ATS) aiuta a gestire il processo di assunzione, dal reclutamento alla selezione, automatizzando numerosi compiti come la pubblicazione di annunci di lavoro, la gestione dei curriculum vitae e la pianificazione degli incontri. Consente inoltre di creare un database di candidati che può essere utilizzato per future assunzioni.

Quali funzionalità dovrei cercare quando cerco un software di tracciamento dei candidati (ATS)?

chevron-right

Quando si cerca un software di tracciamento dei candidati (ATS), è importante cercare funzionalità come la pubblicazione di annunci di lavoro su diversi siti di lavoro, la gestione dei candidati e dei curriculum vitae, la pianificazione degli incontri e la collaborazione tra team. Alcuni software ATS offrono anche funzionalità avanzate come l'integrazione con social media e strumenti di valutazione dei candidati.

Quali sono i vantaggi del tracciamento dei candidati (ATS) per la mia azienda?

chevron-right

L'utilizzo di un software di tracciamento dei candidati (ATS) può portare numerosi vantaggi all'azienda, come una maggiore efficienza nel processo di reclutamento, una migliore gestione dei candidati e dei curriculum vitae, un minor rischio di perdere i migliori candidati e un miglioramento della qualità delle assunzioni.

Quali sono le migliori opzioni di software di tracciamento dei candidati (ATS)?

chevron-right

Ci sono molti software di tracciamento dei candidati (ATS) sul mercato, ognuno con le proprie funzionalità e prezzo. Alcune delle migliori opzioni includono ATS di SmartRecruiters, Lever e Workable.

Quali sono le alternative gratuite al software di tracciamento dei candidati (ATS) che potrei provare?

chevron-right

Ci sono diverse alternative gratuite al software di tracciamento dei candidati (ATS) che potrebbero essere utili per le piccole aziende o per coloro che non hanno un budget per un software a pagamento. Alcune delle opzioni gratuite includono Zoho Recruit, Recruitee e OpenCATS.