I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione… I software del nostro
Gestisci facilmente il processo di selezione del personale e ricevi candidature da un'unica piattaforma.
L'ATS semplifica la selezione del personale, con la possibilità di personalizzare il processo e gestire i candidati in un'unica piattaforma. Ricevi notifiche automatiche e crea report dettagliati per valutare la performance del tuo team.
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Software per la gestione della formazione online. Creazione di corsi personalizzati, tracciamento delle attività degli studenti e reportistica avanzata.
Il software offre una vasta gamma di funzionalità, tra cui l'integrazione con sistemi di pagamento, la possibilità di aggiungere quiz e sondaggi, e la gestione di una libreria di contenuti. La piattaforma è facile da usare e adatta sia per aziende che per istituti di formazione.
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FocalPoint è un software progettato per team che cercano di ottimizzare la gestione dei loro progetti.
Ideale per aziende di medie dimensioni, offre pianificazione avanzata, collaborazione in tempo reale e reportistica dettagliata che lo differenziano dalla concorrenza.
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Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze, selezione del personale..)
I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:
Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.
Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software.
Software Risorse Umane secondo le funzioni:
Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per:
Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).
Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:
Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.
