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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1319 software di risorse umane (hr)

RHGestor

Soluzione avanzata per la gestione delle risorse umane

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RHGestor è una piattaforma dedicata alla gestione delle risorse umane, ideale per aziende di piccole e medie dimensioni.

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Offre strumenti intuitivi per la gestione delle buste paga, delle presenze e delle ferie. Caratterizzato da integrazioni senza soluzione di continuità, RHGestor si distingue per la sua facilità d'uso e versatilità.

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Metrilio

Analisi Dati Avanzata per Aziende Intelligenti

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Metrilio è una soluzione software avanzata per l'analisi dei dati, progettata per aziende di tutte le dimensioni.

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Consente una gestione dei dati intuitiva, generazione di report dinamici e previsioni accurate, distinguendosi per la sua semplicità d'uso e personalizzazione avanzata.

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Just Recruit

Gestione Efficiente delle Risorse Umane

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Just Recruit è un software avanzato progettato per ottimizzare il processo di selezione del personale.

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Ideale per team HR di ogni dimensione, Just Recruit offre funzioni uniche come gestione personale automatizzata e reportistica dettagliata, facilitando decisioni rapide ed informate.

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Gecko HR

Soluzione Avanzata per la Gestione delle Risorse Umane

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Gecko HR è una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, ideale per aziende di tutte le dimensioni.

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Questo software si distingue per la sua capacità di automatizzare i processi di gestione del personale, offrendo strumenti avanzati per la pianificazione delle risorse e il monitoraggio delle performance.

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Menvie

Gestione Versatile delle Risorse Umane per Imprese

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Menvie offre una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, pensata per piccole e medie imprese.

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Grazie alla sua interfaccia intuitiva, permette di ottimizzare i processi di reclutamento e valutazione del personale. Funzionalità di reportistica avanzata e integrazione facilitata lo distinguono nel mercato.

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Salfy

Contabilità efficiente per PMI innovativa

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Salfy è una soluzione software dedicata alla gestione contabile delle piccole e medie imprese.

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Progettato per semplificare la contabilità, si rivolge a imprenditori e responsabili amministrativi, offrendo funzionalità avanzate di automazione fiscale, reportistica in tempo reale e integrazione bancaria.

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Workplace HCM

Gestisci Risorse Umane con Efficienza e Facilità

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Workplace HCM è una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, progettata per aziende di tutte le dimensioni.

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Ideale per reparti HR in cerca di automatizzazione, offre strumenti avanzati di gestione del talento e analisi dei dati per ottimizzare le prestazioni dei dipendenti.

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Skillogical

Potenzia la tua formazione con un software innovativo

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Skillogical è una piattaforma avanzata progettata per ottimizzare la gestione della formazione aziendale.

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Ideale per aziende di ogni dimensione, offre strumenti per il monitoraggio delle competenze e l'automazione dei processi formativi. Funzionalità di analisi avanzata e personalizzazione sono i suoi punti di forza distintivi.

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Teamsy

Strumento Collaborativo Avanzato per Team Efficaci

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Teamsy è una soluzione software progettata per ottimizzare la collaborazione e la gestione dei progetti in azienda.

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Destinato a team di lavoro di qualsiasi dimensione, Teamsy unisce comunicazione interna e pianificazione con funzionalità come chat integrata, gestione delle attività e strumenti di reportistica avanzati.

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HRSS360

Soluzione Avanzata per la Gestione delle Risorse Umane

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HRSS360 è un software completo per la gestione delle risorse umane, ideale per aziende di tutte le dimensioni.

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Offre efficienti strumenti di gestione dei dipendenti, monitoraggio delle presenze e pianificazione strategica delle risorse, distinguendosi nella sua categoria.

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HROnTips

Soluzione Innovativa per la Gestione Risorse Umane

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HROnTips è una soluzione avanzata per la gestione delle risorse umane, progettata per aziende di tutte le dimensioni.

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Offre gestione del personale intuitiva, monitoraggio delle performance e strumenti di sviluppo del talento che lo rendono un passo avanti rispetto ai concorrenti.

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Axterior

Gestione Progetti Intelligente per Team Creativi

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Axterior è una soluzione software progettata per i team creativi che desiderano una gestione efficace dei progetti.

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Ideale per agenzie di design e marketing, Axterior offre pianificazione avanzata, collaborazione in tempo reale e gestione delle risorse tutto in un'unica piattaforma.

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Givver

Potenzia il Fundraising con Software Avanzato

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Givver è una soluzione avanzata per il fundraising, pensata per organizzazioni non profit.

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Consente una gestione efficace delle donazioni e delle campagne, offrendo strumenti per l'analisi in tempo reale e una piattaforma facile da usare per una migliore interazione con i donatori.

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Peoplepath

Gestione Risorse Umane Efficace per le Aziende Moderne

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Peoplepath è progettato per ottimizzare la gestione delle risorse umane per aziende di ogni dimensione.

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Ideale per team HR che cercano efficienza, offre funzionalità innovative come analisi delle prestazioni e gestione delle assunzioni, distinguendosi così dai concorrenti.

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Evalu-8

Ottimizza la Gestione delle Risorse Umane con Efficienza

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Evalu-8 è il software ideale per la gestione delle risorse umane, progettato per aziende di tutte le dimensioni.

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Perfetto per i manager del personale, offre analisi avanzate, monitoraggio delle prestazioni e strumenti di formazione che lo distinguono dalla concorrenza.

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BadgeBox

Gestione del tempo per aziende e liberi professionisti

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BadgeBox è una soluzione software per la gestione del tempo e delle presenze pensata per aziende e lavoratori autonomi.

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Offre funzionalità avanzate come la gestione dei turni, il monitoraggio delle attività e report dettagliati, rendendola uno strumento indispensabile per ottimizzare la produttività.

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SuccessionHR

Gestione Innovativa delle Risorse Umane

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SuccessionHR è un software avanzato progettato per ottimizzare la gestione delle risorse umane nelle aziende di ogni dimensione.

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Ideale per manager e responsabili HR, offre funzionalità avanzate di pianificazione della successione, valutazione delle performance e analisi predittiva. È una soluzione all'avanguardia nel suo settore.

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LaborSoft

Gestione del personale ottimizzata con software HR

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LaborSoft è una soluzione software dedicata a migliorare la gestione delle risorse umane nelle aziende.

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Ideale per i responsabili HR, il programma si distingue per funzionalità avanzate di gestione delle assunzioni, tracciamento delle presenze e analisi delle prestazioni.

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NeoPeople

Gestione Risorse Umane Efficiente con HR Innovativo

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NeoPeople è una soluzione software all'avanguardia progettata per semplificare la gestione delle risorse umane.

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Ideale per piccole e medie imprese, offre strumenti come automazione dei processi HR, analisi delle prestazioni e gestione delle retribuzioni per migliorare l'efficienza aziendale.

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Strandum HR

Ottimizzazione Risorse Umane con Soluzione Avanzata

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Scopri Strandum HR, il software progettato per la gestione efficiente delle risorse umane, ideale per aziende di qualsiasi dimensione.

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Con il suo intuitivo monitoraggio dei tempi, l'automazione delle buste paga e funzionalità di analisi dettagliata, Strandum HR si distingue nella semplificazione dei processi HR.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR