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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1049 software di risorse umane (hr)

ExpressTCS

Gestione Ottimale del Trasporto con Soluzioni Avanzate

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ExpressTCS è un software dedicato alla gestione del trasporto, ideale per aziende logistiche in cerca di ottimizzazione dei processi.

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Offre strumenti di pianificazione intelligente, gestione in tempo reale delle flotta e reportistica dettagliata per un controllo completo delle operazioni.

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ExxTend Learning

Formazione Efficace per Aziende Digitali

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4.6
Sulla base di 5 recensioni
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ExxTend Learning è una soluzione rivoluzionaria per la formazione aziendale, progettata per organizzazioni moderne che cercano di potenziare le competenze dei propri dipendenti.

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Offre corsi personalizzati, analisi dettagliate delle prestazioni e accesso mobile integrato per un apprendimento ovunque.

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F2F Video HR Training Solution

Soluzione Innovativa HR Video Formazione

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F2F Video HR Training Solution è un software progettato per ottimizzare il processo di formazione del personale.

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Ideale per aziende di qualsiasi dimensione, offre strumenti di formazione interattivi e analisi dettagliate per migliorare l'efficacia delle sessioni formative. Scopri funzionalità avanzate che lo distinguono dai concorrenti.

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FaceCruit

Strumento Avanzato di Selezione del Personale

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4.8
Sulla base di 71 recensioni
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FaceCruit è una piattaforma innovativa progettata per ottimizzare i processi di selezione del personale.

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Ideale per responsabili HR, questa soluzione offre interviste video asincrone e analisi comportamentali per migliorare l'efficienza e la qualità delle assunzioni.

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Fego

Gestionale Finance Automazione per Imprese Avanzate

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4.7
Sulla base di 12 recensioni
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Fego è una soluzione software avanzata progettata per ottimizzare la gestione finanziaria delle imprese.

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Ideale per aziende di tutte le dimensioni, offre funzionalità come analisi automatizzata dei dati finanziari, report personalizzati e integrazione con applicazioni di terze parti per massimizzare l'efficienza.

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fishtank

Gestione Innovativa dell'Acquario Digitale

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Software ATS per gestione candidati. Consente di pubblicare offerte, ricevere CV, fare interviste e valutare candidati.

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Fishtank semplifica la gestione dei processi di selezione. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, è facile da usare per tutti gli utenti. Inoltre, consente di creare un database di candidati, monitorare le attività del team e generare report dettagliati.

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Lever

Soluzione innovativa per la gestione delle risorse

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4.5
Sulla base di +200 recensioni
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Gestisci facilmente il processo di selezione del personale e ricevi candidature da un'unica piattaforma.

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L'ATS semplifica la selezione del personale, con la possibilità di personalizzare il processo e gestire i candidati in un'unica piattaforma. Ricevi notifiche automatiche e crea report dettagliati per valutare la performance del tuo team.

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Flipick

Soluzione Avanzata per E-learning Personalizzato

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4.8
Sulla base di 4 recensioni
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Software per la gestione della formazione online. Creazione di corsi personalizzati, tracciamento delle attività degli studenti e reportistica avanzata.

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Il software offre una vasta gamma di funzionalità, tra cui l'integrazione con sistemi di pagamento, la possibilità di aggiungere quiz e sondaggi, e la gestione di una libreria di contenuti. La piattaforma è facile da usare e adatta sia per aziende che per istituti di formazione.

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FocalPoint

Soluzione Innovativa per la Gestione dei Progetti

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FocalPoint è un software progettato per team che cercano di ottimizzare la gestione dei loro progetti.

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Ideale per aziende di medie dimensioni, offre pianificazione avanzata, collaborazione in tempo reale e reportistica dettagliata che lo differenziano dalla concorrenza.

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Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR