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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1162 software di risorse umane (hr)

Glady

Gestione delle risorse umane innovativa e intuitiva

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Automate and simplify employee benefits management with this cloud-based software. Increase efficiency and accuracy while reducing administrative burden.

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With this platform, employers can easily track and manage employee benefits, including enrollment, changes, and eligibility. The software provides real-time data and reporting, ensuring compliance with regulations and reducing errors. Plus, employees can access their benefits information and make changes as needed through a user-friendly portal.

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CloudTask

Trova Lead B2B Qualificate

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Versione a pagamento da 10.000,00 USD /mese

Software di Sales Intelligence che analizza i dati e fornisce informazioni utili per migliorare le vendite.

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Grazie alla sua capacità di monitorare i comportamenti degli utenti e di identificare i potenziali clienti, il software CloudTask aiuta a creare strategie di vendita più efficaci. I dati raccolti possono essere visualizzati in modo intuitivo e personalizzato.

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I punti di forza di CloudTask

check Un team di esperti con una rubrica qualificata

check Un servizio on-demand che cresce con il tuo business

check Comunicazione anticipata e reporting trasparente

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Emalti-RH

Gestione Risorse Umane Efficiente e Flessibile

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Versione a pagamento da 1.995,00 €

Software per la gestione delle risorse umane con funzionalità di monitoraggio, reporting e gestione delle prestazioni.

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Emalti-RH è un sistema intuitivo e personalizzabile che offre una vasta gamma di strumenti per la gestione delle risorse umane, dalla pianificazione del personale alla gestione delle prestazioni.

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Buddy Punch

Gestione Presenze Intelligente per Piccole Imprese

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4.8
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Gestisci facilmente le ore lavorative del tuo team con un software di gestione del tempo intuitivo e preciso.

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Con il software di gestione del tempo, puoi monitorare l'orario di lavoro dei dipendenti, gestire le ferie e le assenze, generare report personalizzati e molto altro ancora. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, è facile da usare anche per i non addetti ai lavori.

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VIVAHR

Software innovativo per la gestione delle risorse umane

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4.9
Sulla base di +200 recensioni
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Versione a pagamento da 65,00 USD /mese

Ottimizza il processo di selezione del personale con un software di recruiting facile da usare, intuitivo e personalizzabile.

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Con VIVAHR puoi gestire candidati, offerte di lavoro e interviste in modo efficiente, risparmiando tempo e denaro. Grazie alle sue funzionalità avanzate, potrai trovare i candidati più adatti alla tua azienda.

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Woffu

Gestione Innovativa delle Presenze per Aziende Profitable

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3.9
Sulla base di 54 recensioni
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Gestisci il tempo dei tuoi dipendenti in modo efficiente con questo software di monitoraggio. Monitora le ore lavorative e gestisci le ferie e le assenze.

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Questo software di monitoraggio del tempo è la soluzione perfetta per aziende di ogni dimensione. Con la sua interfaccia intuitiva e la gestione automatica delle ferie, risparmierai tempo e denaro. Inoltre, sarai sempre aggiornato sulle attività dei tuoi dipendenti grazie alle funzionalità di reportistica avanzata.

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Jobposting.pro

Strumento Avanzato di Gestione Annunci Lavorativi

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Versione a pagamento da 10,00 €

Software per la selezione del personale in modo efficiente e preciso. Gestione dei candidati, pubblicazione degli annunci, analisi dei CV e molto altro.

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Il software di recruiting aiuta a risparmiare tempo e rende più facile trovare i candidati giusti. Con Jobposting.pro puoi gestire tutti i passaggi del processo di selezione in modo intuitivo, monitorare le attività dei candidati e valutare i risultati della campagna.

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Sage RH

Gestione Risorse Umane Ottimizzata per Aziende Agili

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4.4
Sulla base di +200 recensioni
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Gestisci facilmente il tuo personale con il sistema di gestione delle risorse umane più avanzato. Ottimizza i processi di assunzione e formazione, monitora le prestazioni e molto altro ancora.

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Grazie alla sua interfaccia intuitiva e personalizzabile, Sage HR ti permette di gestire facilmente tutti gli aspetti legati al personale. Grazie alle funzioni di reportistica avanzata, potrai monitorare le prestazioni del tuo team e prendere le decisioni migliori per il tuo business.

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Cegid Talent Management

Gestione completa del talento aziendale

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Cegid Talent Management è la soluzione ideale per aziende che mirano a ottimizzare la gestione delle risorse umane.

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Progettata per i team HR, offre strumenti per la valutazione delle performance, la pianificazione delle successioni e la crescita professionale, distinguendosi per la sua precisione e facilità d'uso.

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PITCHBOY

Strumento avanzato di formazione per l'apprendimento interattivo

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Versione a pagamento da 990,00 € /mese

Ottimizza la formazione del tuo team con un software specializzato.

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Con questo software di training, puoi creare corsi personalizzati, tenere traccia dei progressi dei partecipanti e valutare l'efficacia della formazione.

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Whoz

Soluzione flessibile per la gestione delle risorse

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4.0
Sulla base di 2 recensioni
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Gestisci la tua azienda in modo efficiente con un software ERP che integra la gestione di magazzino, la contabilità e la pianificazione delle risorse.

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Il software ERP offre funzionalità di tracciabilità delle scorte e delle spedizioni, il controllo dei costi e la previsione delle vendite. Inoltre, è possibile personalizzare i report e creare flussi di lavoro automatizzati per semplificare le attività quotidiane.

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Between

Pianificazione e comunicazione aziendale ottimizzata

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4.9
Sulla base di 15 recensioni
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Software di reclutamento con strumenti di screening avanzati, gestione dei candidati e collaborazione team.

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Between semplifica il processo di reclutamento grazie a funzioni come la valutazione automatica dei CV, il monitoraggio delle candidature e la gestione dei colloqui. Collabora facilmente con i colleghi per prendere decisioni più informate.

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Lumio

Potenzia la tua collaborazione con l'analisi dati

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4.9
Sulla base di +200 recensioni
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Versione a pagamento da 2.040,00 € /anno

Gestisci il tuo personale in modo efficiente con il software di gestione del personale. Ottimizza i processi di pianificazione, creazione di turni e gestione delle assenze.

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Il software di gestione del personale ti consente di assegnare facilmente le mansioni, monitorare le prestazioni dei dipendenti e gestire le richieste di ferie. Inoltre, ti permette di generare report dettagliati per un'analisi approfondita del tuo team.

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Supermood

Soluzione Collaborativa per il Successo Aziendale

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Ottimizza l'engagement dei tuoi dipendenti con un software che misura il loro benessere e produttività. Analizza i dati e prendi decisioni migliori.

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Supermood ti offre una panoramica completa del benessere dei tuoi dipendenti grazie a sondaggi personalizzati e analisi dei dati. In questo modo, puoi identificare i problemi e intervenire in modo mirato per migliorare il clima aziendale e la produttività.

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Sharvy

Gestione Parcheggi Aziendali Intelligente

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5.0
Sulla base di 35 recensioni
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Gestisci il lavoro da remoto con facilità grazie a un software che ti permette di organizzare i tuoi progetti, monitorare lo stato del lavoro e comunicare con il team in tempo reale.

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Con questo software di gestione del lavoro da remoto, puoi creare facilmente task e assegnarli al team, monitorare il progresso del lavoro e chattare con i membri del team. Inoltre, il software consente di tenere traccia delle ore lavorative e di generare report dettagliati.

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Bleexo

Migliora il tuo team con strumenti di gestione HR

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4.9
Sulla base di 73 recensioni
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Aiuta a coinvolgere i dipendenti e migliorare la produttività. Misura il livello di soddisfazione e fornisce feedback personalizzati.

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L'employee engagement software monitora il benessere dei dipendenti e aiuta i manager a comprendere come migliorare l'ambiente di lavoro. La piattaforma offre anche strumenti per le valutazioni delle prestazioni e l'analisi dei dati.

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SuccessFactors

software per la forza lavoro

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Gestisci efficacemente il tuo team con un software HRMS che ti aiuta a monitorare la performance, la formazione e i benefici dei dipendenti.

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Il software HRMS ti permette di creare report personalizzati, gestire le assenze e le ferie e automatizzare le operazioni HR. Inoltre, offre una piattaforma mobile per l'accesso ai dati in qualsiasi momento e luogo.

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Gadael

Gestionale delle Presenze Efficiente

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Gadael è una soluzione di gestione delle presenze ideale per aziende di tutte le dimensioni.

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Offre un sistema intuitivo per tracciare assenze e congedi, con funzionalità avanzate come gestione automatica delle ferie e reportistica dettagliata, distinguendosi per la sua facilità d'uso.

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Giveffect

Soluzione Software per Gestione No-profit e Donazioni

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4.3
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Giveffect è un software progettato per organizzazioni no-profit, consentendo una gestione efficiente delle donazioni e delle campagne.

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Destinato a enti benefici e organizzazioni, si distingue per la sua integrazione automatizzata, la gestione centralizzata dei dati e le capacità avanzate di reporting.

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GoCo

Gestione Risorse Umane Efficiente e Senza Complicazioni

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4.4
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GoCo è una soluzione intuitiva per la gestione delle risorse umane, pensata per piccole e medie imprese.

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Consente un'elaborazione efficiente delle buste paga, offre un onboarding snello e un tracciamento automatico del tempo, garantendo una gestione del personale fluida e priva di stress.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR