Software di Risorse umane (HR)

Lemon Learning offre una vasta gamma di funzionalità per aiutare i dipendenti a imparare rapidamente l'utilizzo di nuovi strumenti e applicazioni. Grazie alle sue guide interattive e personalizzate, i dipendenti possono imparare a utilizzare le applicazioni in modo autonomo e aumentare la loro produttività.

Con la soluzione cloud per la gestione dei dati HR, ottieni una piattaforma completa per automatizzare i processi di recruiting, onboarding, gestione delle assenze e valutazione delle prestazioni. Freshteam ti aiuta a ridurre i tempi di gestione e a migliorare l'esperienza del dipendente.

I punti di forza di Freshteam

Ridurre il carico di lavoro dei reclutatori fino al 75%.

Ridurre le domande di reclutamento dei nuovi assunti

Tenere traccia e segnalare le assenze e i permessi di lavoro

ISAPAYE semplifica la gestione delle buste paga grazie all'automatizzazione dei calcoli fiscali. Il software supporta anche il monitoraggio delle ferie e delle assenze dei dipendenti, la generazione di report personalizzati e l'aggiornamento automatico delle normative fiscali.

MyCommunIT offre un'esperienza di reclutamento semplificata grazie alla possibilità di creare annunci di lavoro, gestire i candidati, e automatizzare le fasi di selezione. Il software offre anche funzionalità di analisi dei dati per migliorare il processo di reclutamento.

Il software HRMS offre funzionalità avanzate come la gestione delle presenze, la gestione delle ferie, la gestione dei documenti, la gestione delle performance, il recruiting e la formazione. Il tutto con un'interfaccia user-friendly e personalizzabile per adattarsi alle esigenze dell'azienda.

ATS Softgarden è la soluzione ideale per le aziende che vogliono migliorare l'efficienza del loro processo di recruiting. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, è facile da usare e consente di monitorare lo stato dei candidati in tempo reale. Inoltre, offre funzionalità di reporting dettagliate e personalizzabili.

Il software permette di tenere sotto controllo lo stato di salute dei dipendenti, fornendo dati utili per migliorare la loro qualità della vita. Grazie alla reportistica, l'azienda può valutare l'efficacia delle iniziative intraprese per il benessere dei propri dipendenti.

Con un software ATS come Altamira Recruiting, puoi gestire il processo di selezione in modo efficace. Potrai creare posti vacanti, cercare candidati, programmare interviste e monitorare il processo in tempo reale. Inoltre, il software permette di collaborare con i colleghi e di valutare i candidati in modo efficiente.

I punti di forza di Altamira Recruiting

Facile da usare

Personalizzabile

Career site professionale

Fluida è un sistema di gestione delle risorse umane completo e intuitivo. Grazie alla sua interfaccia personalizzabile e alle funzionalità avanzate, Fluida semplifica il lavoro dei responsabili HR e migliora la produttività dell'azienda. Con Fluida, è possibile gestire le assenze, le ferie, le valutazioni dei dipendenti, le performance aziendali e molto altro ancora.

I punti di forza di Fluida

Utilizzabile da App o da web

Gestire le assenze, permessi, malattia e straordinari

Inserire le note spese

Holivia è un software completo per il benessere dei dipendenti che offre anche programmi di mindfulness e coaching personalizzato. Inoltre, è possibile integrare altre app di salute e fitness per un'esperienza ancora più completa.

Adequasys è il software HRMS che risponde alle tue esigenze. Dai tempi di lavoro alle ferie, dalle performance ai compensi, Adequasys ti permette di gestire tutto in un unico sistema intuitivo e sicuro.

Il software HRMS offre funzionalità avanzate come la gestione dei turni, la pianificazione delle risorse e l'analisi dei dati per migliorare la produttività e la soddisfazione dei dipendenti. Ottimizza la gestione delle risorse umane con UKG.

With this platform, employers can easily track and manage employee benefits, including enrollment, changes, and eligibility. The software provides real-time data and reporting, ensuring compliance with regulations and reducing errors. Plus, employees can access their benefits information and make changes as needed through a user-friendly portal.

Grazie alla sua capacità di monitorare i comportamenti degli utenti e di identificare i potenziali clienti, il software CloudTask aiuta a creare strategie di vendita più efficaci. I dati raccolti possono essere visualizzati in modo intuitivo e personalizzato.

I punti di forza di CloudTask

Un team di esperti con una rubrica qualificata

Un servizio on-demand che cresce con il tuo business

Comunicazione anticipata e reporting trasparente

Emalti-RH è un sistema intuitivo e personalizzabile che offre una vasta gamma di strumenti per la gestione delle risorse umane, dalla pianificazione del personale alla gestione delle prestazioni.

Con il software di gestione del tempo, puoi monitorare l'orario di lavoro dei dipendenti, gestire le ferie e le assenze, generare report personalizzati e molto altro ancora. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, è facile da usare anche per i non addetti ai lavori.

Con VIVAHR puoi gestire candidati, offerte di lavoro e interviste in modo efficiente, risparmiando tempo e denaro. Grazie alle sue funzionalità avanzate, potrai trovare i candidati più adatti alla tua azienda.

Grazie alle sue funzionalità di monitoraggio delle performance, premi e riconoscimenti personalizzati, Workstars è in grado di motivare i dipendenti e migliorare la cultura aziendale.

I punti di forza di Workstars

Engaging 360-degree recognition

Effortless & flexible rewards

Employee, manager, leader and central analytics

Questo software di monitoraggio del tempo è la soluzione perfetta per aziende di ogni dimensione. Con la sua interfaccia intuitiva e la gestione automatica delle ferie, risparmierai tempo e denaro. Inoltre, sarai sempre aggiornato sulle attività dei tuoi dipendenti grazie alle funzionalità di reportistica avanzata.

Il software di recruiting aiuta a risparmiare tempo e rende più facile trovare i candidati giusti. Con Jobposting.pro puoi gestire tutti i passaggi del processo di selezione in modo intuitivo, monitorare le attività dei candidati e valutare i risultati della campagna.