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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1037 software di risorse umane (hr)

Userlane

Guida interattiva per software aziendali complessi

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4.7
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Userlane è una soluzione innovativa progettata per aziende che desiderano ottimizzare il proprio ecosistema software attraverso guide interattive.

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Ideale per team di tutte le dimensioni, questa piattaforma offre navigazione guidata e riduzione del tempo di formazione, distinguendosi per la sua semplicità d'uso e personalizzazione.

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PhpMyLab

Gestione Laboratori con Software Gestionale Avanzato

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PhpMyLab è una soluzione software progettata per laboratori di ricerca e analisi, offrendo una gestione completa di dati e campioni.

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Destinato a laboratori scientifici, si distingue per la sua integrazione automatica di dati, generazione rapida di report e interfaccia personalizzabile per le esigenze specifiche degli utenti.

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TrustBox

Soluzione Avanzata di Automazione Fiscale

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Versione a pagamento da 29,00 USD /mese

TrustBox è pensato per aziende in cerca di automazione fiscale accurata ed efficiente.

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Ideale per professionisti delle finanze, ottimizza la gestione delle tasse con calcoli automatici e aggiornamenti normativi in tempo reale.

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BDO UK

Gestione Finanziaria Efficiente con Software Avanzato

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BDO UK è una soluzione software creata per facilitare la gestione finanziaria di aziende di tutte le dimensioni.

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Conceputo per i professionisti nel settore, offre strumenti di analisi avanzata e reportistica dettagliata, distinguendosi nella sua capacità di supportare decisioni strategiche e migliorare l'efficienza operativa.

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TriNet

Soluzione HR completa e innovativa per PMI

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4.1
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TriNet è una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, ideale per piccole e medie imprese.

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Offre funzionalità avanzate per la gestione buste paga, benefit e compliance, distinguendosi per la sua flessibilità e supporto per la crescita aziendale.

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loginTimer

Gestione Ottimale del Tempo Accesso Software

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loginTimer è una soluzione innovativa per il monitoraggio del tempo di accesso, pensata per aziende e professionisti.

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Offre funzionalità avanzate come report dettagliati e personalizzabili, controllo in tempo reale e integrazione semplice con altri strumenti digitali.

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BestHR

Gestione del Personale Intuitiva e Efficiente

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Versione a pagamento da 50,00 € /mese

BestHR è una soluzione software dedicata ai professionisti delle risorse umane, pensata per semplificare la gestione del personale.

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Con funzionalità come gestione delle presenze, analisi delle performance, e integrazione rapida con i sistemi esistenti, BestHR si distingue come strumento essenziale per aziende moderne.

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Karens

App per Ottimizzare la Gestione del Personale

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Karens è una piattaforma all'avanguardia progettata per amministratori HR e manager aziendali.

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Offre gestione avanzata delle risorse umane, reportistica dettagliata e funzionalità di analisi predittiva, distinguendosi in un mercato competitivo.

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PPResume

Soluzione Completa per Curriculum Professionali

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Versione a pagamento da 10,00 USD /mese

PPResume è il software ideale per chi desidera creare curriculum professionali e accattivanti.

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Mirato a professionisti e neolaureati, offre modelli personalizzabili, suggerimenti di contenuti e una facile esportazione. Affermandosi come uno strumento indispensabile per ottimizzare la ricerca di lavoro.

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Talaryo

Gestione Progetti Intelligente e Efficace

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Talaryo è una soluzione software versatile progettata per aziende e professionisti che puntano a ottimizzare la gestione dei progetti.

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Offre strumenti avanzati per il monitoraggio delle attività, gestione delle risorse e collaborazione del team, differenziandosi per la sua scalabilità e facilità d'uso.

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ResumeDive

Soluzione Avanzata per Ottimizzazione CV Online

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Versione a pagamento da 1,00 USD

ResumeDive è un software innovativo progettato per migliorare i curriculum online.

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Perfetto per professionisti alla ricerca di nuove opportunità, offre analisi dettagliate e feedback personalizzati per mettere in risalto le tue competenze. Facilita la connessione con i datori di lavoro attraverso suggerimenti di ottimizzazione esclusivi.

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Evolvico

Ottimizza le Prestazioni delle Risorse Umane

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Evolvico è un software avanzato per la gestione delle risorse umane, ideale per aziende medio-grandi. Offre strumenti per migliorare l'efficienza operativa e favorire la collaborazione interna.

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Tra le sue funzionalità principali spiccano l'analisi delle performance e la gestione delle competenze.

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Rivermate

Soluzione completa per la gestione delle buste paga

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Rivermate è una piattaforma versatile progettata per le aziende che desiderano semplificare e automatizzare il processo di gestione delle buste paga.

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Offre strumenti avanzati per l'elaborazione delle buste paga, reportistica dettagliata e conformità normativa, distinguendosi per la sua facilità d'uso.

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Zoho Shifts

Plan e controllo degli orari di lavoro per tutti

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Software di tracciamento del tempo che facilita la gestione dei turni dei dipendenti con una pianificazione intuitiva, notifiche automatiche e report dettagliati.

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Zoho Shifts è una soluzione di tracciamento del tempo progettata per semplificare la gestione dei turni. Offre pianificazione intuitiva, notifiche automatiche per le modifiche del turno e report dettagliati. Ideale per le aziende che cercano di ottimizzare la gestione del personale e migliorare l'efficienza operativa, accrescendo così la produttività generale.

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AssessFirst

Soluzione Avanzata per il Reclutamento Predittivo

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Software di recruiting che analizza le competenze e personalità dei candidati per una selezione più accurata.

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AssessFirst è uno strumento che utilizza l'Intelligenza Artificiale per identificare i profili più adatti alla tua azienda, riducendo il rischio di assunzioni sbagliate. Il software valuta le competenze tecniche e comportamentali dei candidati, fornendo un'analisi dettagliata e suggerimenti personalizzati.

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Hirebase

Sistema Avanzato di Gestione delle Risorse Umane

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Versione a pagamento da 17,00 USD /mese

Hirebase è una soluzione innovativa progettata per ottimizzare la gestione delle risorse umane.

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Ideale per aziende di qualsiasi dimensione, offre strumenti personalizzati per il reclutamento e l'integrazione dei dipendenti, insieme a funzionalità avanzate di analisi dei dati che lo distinguono dalla concorrenza.

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AssessTEAM

Valutazione delle Prestazioni Ottimizzata per Team

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4.5
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AssessTEAM è progettato per aiutare aziende e manager a monitorare e valutare le prestazioni dei dipendenti.

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Perfetto per team di qualsiasi dimensione, offre strumenti di feedback in tempo reale e analisi dettagliate per migliorare l'efficienza. Facile da configurare e usare, supporta decisioni informate.

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Wobee

Automatizza la gestione delle risorse aziendali

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Wobee è un software avanzato progettato per ottimizzare la gestione delle risorse aziendali.

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Ideale per piccole e medie imprese, offre automazione dei processi, tracciamento delle attività e reportistica personalizzabile, distinguendosi per facilità d'uso e integrazione flessibile con altri strumenti.

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TalentVine Recruitment Marketplace

Piattaforma Avanzata per la Selezione del Personale

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TalentVine Recruitment Marketplace è una piattaforma innovativa per il recruiting, destinata a aziende che cercano i migliori talenti in modo efficiente.

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Con l'integrazione di algoritmi intelligenti, permette di connettersi rapidamente con i recruiter ideali e offre un processo di selezione personalizzato.

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Optimal RH

Soluzione HR completa per una gestione efficiente

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Optimal RH è la piattaforma ideale per la gestione delle risorse umane, rivolta a piccole e medie imprese.

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Offre una gestione centralizzata dei dipendenti e funzionalità di analisi dei dati avanzata, rendendo la pianificazione delle risorse più efficace e facile da gestire.

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Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR