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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1162 software di risorse umane (hr)

Cursor

Editor di Codice Intelligente e Collaborativo

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5.0
Sulla base di 1 recensioni
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Versione a pagamento da 490,00 €

Ottimizza il processo di reclutamento grazie a un software specializzato. Gestisci i candidati, le offerte di lavoro e le interviste in modo semplice ed efficace.

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Con il software di recruiting, puoi creare un database dei candidati, tenere traccia delle offerte di lavoro e organizzare le interviste. Inoltre, puoi analizzare i dati per ottimizzare il processo di selezione e migliorare la tua strategia di reclutamento.

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Uphint

Strumento Innovativo per Creare Guide Interattive

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Software di Onboarding per semplificare l'integrazione dei nuovi utenti. Automatizza i processi per rendere l'esperienza utente più fluida.

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L'applicazione offre un'interfaccia intuitiva e personalizzabile per creare un percorso di integrazione adatto alle esigenze del tuo business. Monitora i progressi degli utenti e fornisce dati utili per migliorare il processo di Onboarding.

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Pocket HRMS

Software HRMS per una gestione efficace del personale

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4.5
Sulla base di 122 recensioni
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Automatizza le attività HR con un software di gestione completo. Ottimizza la gestione dei dipendenti, la pianificazione delle attività e la gestione delle presenze.

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Grazie a questo software HRMS, è possibile gestire tutto ciò che riguarda la gestione del personale in modo efficace ed efficiente. Il sistema consente di gestire con facilità le informazioni dei dipendenti, organizzare il lavoro e gestire le presenze, il tutto in modo automatizzato e senza errori.

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TimeChimp

Gestione Tempo Ottimizzata per Team Efficaci

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Monitor employee hours, track project progress and generate invoices with this time tracking software.

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With TimeChimp, you can easily manage employee schedules and absences, get detailed reports, and set up automatic reminders and alerts. The software also integrates with popular tools like QuickBooks, Trello and Asana, making it a versatile solution for businesses of all sizes.

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whistly

Innovativa soluzione di gestione per eventi aziendali

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Ottimizza il benessere dei dipendenti con il software di wellness. Monitora l'attività fisica, la nutrizione e il sonno per migliorare la salute dei dipendenti.

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Il software di wellness aiuta a creare un ambiente di lavoro sano e produttivo. Grazie alla sua capacità di monitorare l'attività fisica, la nutrizione e il sonno dei dipendenti, è possibile individuare eventuali problemi e prendere provvedimenti per migliorare la salute dei dipendenti.

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Mercateam

Strumento innovativo per la gestione del team

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4.5
Sulla base di 180 recensioni
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Software per valutazione delle prestazioni dei dipendenti. Monitoraggio delle performance, feedback e obiettivi personalizzati.

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Il software offre una valutazione precisa delle prestazioni dei dipendenti grazie al monitoraggio costante delle attività svolte. I feedback personalizzati e gli obiettivi chiari supportano la crescita professionale dei dipendenti.

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Bloom Alternance

Formazione Professionale Intelligente per Alternanza

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Bloom Alternance è progettato per facilitare la formazione professionale in modalità di alternanza scuola-lavoro.

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Ideale per formatori e istituti educativi, offre monitoraggio in tempo reale, analisi delle competenze e gestione dei percorsi formativi.

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CodeScreen

Valutazione Codice Intuitiva per Sviluppatori

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CodeScreen è una piattaforma progettata per semplificare il processo di selezione dei programmatori.

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Ideale per responsabili delle risorse umane e team tecnici, offre test di codifica personalizzabili e analisi automatizzate, mettendo in risalto il talento dei candidati e ottimizzando il reclutamento.

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Workwolf

Soluzione Avanzata per il Recruiting Intelligente

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5.0
Sulla base di 26 recensioni
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Workwolf è una piattaforma innovativa, ideale per i professionisti delle risorse umane e aziende che cercano soluzioni di recruiting efficaci.

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Grazie alla sua tecnologia avanzata di tracciamento dei candidati e all'automatizzazione del processo di selezione, Workwolf si distingue per ridurre drasticamente i tempi di assunzione e migliorare la qualità dei candidati.

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CleverLMS

Soluzione Innovativa per Gestione Apprendimento Online

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5.0
Sulla base di 10 recensioni
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CleverLMS è una piattaforma avanzata per la formazione online, pensata per aziende e istituti educativi.

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Offre funzionalità di apprendimento personalizzato, integrazione con altri software e analisi avanzate, rendendolo una soluzione leader nel suo settore.

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ADP (Payroll)

Soluzione Avanzata di Gestione Stipendi Aziendali

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ADP offre una piattaforma completa per la gestione dei salari dedicata alle imprese di tutte le dimensioni.

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Ideale per i responsabili delle risorse umane, garantisce un'elaborazione stipendi precisa, conformità fiscale e reportistica avanzata. La sua integrazione fluida e l'accuratezza lo distinguono nettamente.

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Skuad

Gestione globale delle risorse umane per aziende agili

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3.9
Sulla base di 154 recensioni
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Skuad è una soluzione innovativa di gestione delle risorse umane progettata per aziende che operano su scala globale.

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Ideale per startup e imprese in crescita, offre strumenti per assumere, gestire buste paga e rispettare le normative locali, facilitando un'efficienza operativa mai vista prima.

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Swizy

Automatizza il tuo marketing con efficienza

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Scopri Swizy, il software ideale per le aziende che desiderano ottimizzare le loro strategie di marketing.

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Progettato per professionisti che cercano automazione e analytics avanzati, Swizy offre strumenti unici come pianificazione automatica delle campagne, analisi del comportamento degli utenti e integrazione multicanale.

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Palm

Soluzione Avanzata di Gestione del Tempo per Team

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4.9
Sulla base di 6 recensioni
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Palm è una piattaforma di gestione del tempo progettata per ottimizzare l'efficienza dei team.

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Ideale per aziende di diverse dimensioni, offre pianificazione intelligente, monitoraggio delle attività e collaborazione fluida, distinguendosi dalla concorrenza.

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clicNwork.

Soluzione smart per la gestione progetti

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clicNwork è la piattaforma ideale per una gestione progetti efficiente.

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Destinata a team di tutte le dimensioni, si distingue per le funzionalità di automazione dei processi, collaborazione in tempo reale e analisi dettagliate, aiutando le aziende a ottimizzare le risorse e migliorare la produttività.Quali sono le caratteristiche principali di clicNwork.

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Remofirst

Soluzione completa per la gestione del lavoro remoto

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4.7
Sulla base di +200 recensioni
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Remofirst è una soluzione progettata per le aziende che adottano il lavoro remoto. Rivolto principalmente a team globali, offre supporto per assunzioni internazionali e gestione delle buste paga.

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Scopri la sua piattaforma integrata con strumenti di onboarding e conforme alle normative locali.Quali sono le funzionalità principali di Remofirst?Assunzione internazionale senza problemiRemofirst semplifica il processo di assunzione di personale in tutto il mondo, rispettando le normative locali.

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Snappy

Gestione clienti veloce e personalizzata

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4.8
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Snappy è una soluzione di gestione clienti ideale per le PMI che cercano rapidità ed efficienza.

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Progettata per migliorare la comunicazione con i clienti, offre risposte istantanee e automazioni intelligenti per una maggiore produttività e soddisfazione del cliente.

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Eletive

Soluzione completa per il coinvolgimento dei dipendenti

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4.7
Sulla base di +200 recensioni
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Eletive è un innovativo software focalizzato sul coinvolgimento dei dipendenti. Ideale per manager e HR, Eletive offre strumenti per migliorare la partecipazione e la produttività.

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Le sue funzionalità di monitoraggio avanzato e analisi predittiva lo distinguono dalla concorrenza.

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HCWork

Piattaforma Gestionale Innovativa per Aziende

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HCWork è una piattaforma gestionale avanzata rivolta a piccole e medie imprese.

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Offrendo strumenti per la gestione dei progetti, la collaborazione in team e l'ottimizzazione delle risorse umane, HCWork si distingue per la sua facilità d'uso e le funzionalità personalizzabili che migliorano l'efficienza operativa.

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Pyla

Gestione Intelligente delle Note Spese Aziendali

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Pyla è una soluzione intuitiva per la gestione delle note spese, ideale per aziende di tutte le dimensioni.

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Consente di automatizzare i processi di rimborso, monitorare le spese in tempo reale e semplificare la gestione finanziaria. Ottimizza il flusso di lavoro e migliora la visibilità sui dati di spesa.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR