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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1049 software di risorse umane (hr)

Payroll Hunext

Gestione buste paghe user friendly

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Automatizza la gestione delle buste paga e semplifica il calcolo delle tasse.

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Payroll Hunext è un software SaaS che permette di gestire in modo efficiente e sicuro la contabilità delle buste paga. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, è possibile calcolare i contributi previdenziali e le imposte in modo rapido e preciso.

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Expert up lavoro

Software HR rapido e intuitivo

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Gestione dei dati HR in modo efficiente con questo software SaaS.

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Expert up lavoro semplifica la gestione dei dati HR, rendendola più efficiente. Grazie alla sua funzionalità di archiviazione dei dati, è possibile accedere rapidamente alle informazioni dei dipendenti, tracciare le prestazioni e monitorare le assenze. Inoltre, il software consente di creare report personalizzati per una migliore analisi dei dati.

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Umantis

Ottimizzazione Talenti con Software Gestione Risorse

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Ottimizza la gestione del personale con un software dedicato. Monitora le prestazioni, gestisci i dati dei dipendenti e semplifica il processo di selezione.

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Grazie all'HRMS, puoi automatizzare la gestione dei processi di lavoro, creare report dettagliati sulla performance dei dipendenti e semplificare la gestione della formazione. Inoltre, potrai gestire facilmente le assenze e le ferie dei tuoi dipendenti.

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HS Personalmanagement

Gestione Ottimale Risorse Umane per Piccole Imprese

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Ottimizza la gestione delle risorse umane con un software di gestione HR intuitivo ed efficiente. Semplifica la gestione dei dipendenti, delle ferie e delle prestazioni.

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Il software HRMS ti consente di tenere traccia delle informazioni dei dipendenti, di creare report personalizzati e di automatizzare i processi di onboarding. Risparmia tempo e riduci gli errori grazie alla gestione centralizzata delle risorse umane.

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Persis

Soluzione ERP per Gestione Aziendale Efficiente

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Ottimizza la gestione del personale con un software specializzato. Automatizza processi, pianifica turni, monitora presenze e performance.

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Persis è un HRMS che ti permette di tenere sotto controllo tutte le attività del personale. Con un'interfaccia intuitiva, gestisci facilmente la pianificazione dei turni, il monitoraggio delle presenze e la valutazione delle performance. Grazie alla sua automazione, risparmi tempo e riduci gli errori.

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E HR

Innovazione nella gestione del personale

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4.3
Sulla base di 4 recensioni
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Gestisci facilmente le risorse umane della tua azienda con il software di gestione HRMS. Automatizza la gestione dei dipendenti, il loro onboarding, la gestione delle ferie e molto altro.

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L'HRMS è uno strumento completo per la gestione delle risorse umane, che ti permette di monitorare la presenza dei dipendenti, creare report, analizzare i dati relativi alla performance e alla produttività.

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Cezanne HR

Software gestionale HR cloud

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4.4
Sulla base di +200 recensioni
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Gestisci il tuo personale in modo efficiente con un software HRMS. Automatizza il processo di gestione delle risorse umane e semplifica la pianificazione del personale.

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Il software HRMS ti permette di gestire le informazioni dei dipendenti, monitorare le prestazioni e pianificare le attività formative. Inoltre, ti aiuta a gestire le assenze e le vacanze e a tenere traccia dei costi del personale.

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I punti di forza di Cezanne HR

check Avviamento rapido, semplice da utilizzare, sicuro.

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Alyante HR

Sistema modulare di gestione personale

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Software per la gestione delle risorse umane con funzionalità di monitoraggio presenze, gestione assenze e controllo accessi.

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Il software HRMS consente di gestire in modo efficiente la presenza dei dipendenti, la pianificazione delle ferie e la gestione degli accessi. Inoltre, permette di monitorare le performance dei dipendenti e di generare report dettagliati per analizzare i dati.

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Dipendenti in Cloud

Software di gestione dipendenti per piccole e medie imprese

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4.5
Sulla base di 2 recensioni
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Versione a pagamento da 9,00 € /mese

Gestisci facilmente i tuoi dipendenti con un sistema di gestione HRMS. Ottimizza la pianificazione del personale e la gestione dei permessi.

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Il nostro software HRMS ti consente di monitorare le performance dei dipendenti, analizzare i dati delle presenze e gestire le assunzioni e le uscite. Tutto in un'unica piattaforma facile da usare.

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I punti di forza di Dipendenti in Cloud

check Timbratura da PC e App per smartphone e tablet

check Foglio presenze, ferie e permessi ordinato e aggiornato

check Consegna delle buste paga rapida e conforme alla legge

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Suite HR

Pacchetto di gestione personale altamente personalizzabile

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Gestisci facilmente la tua forza lavoro con un software HR che ti aiuta a organizzare le attività di reclutamento, gestione dei dipendenti, formazione e paghe.

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Suite HR semplifica la gestione del personale con funzionalità avanzate come il monitoraggio delle prestazioni, la pianificazione dei turni, la gestione delle ferie e la generazione di report dettagliati. Ottieni una visione completa della tua forza lavoro e prendi decisioni informate.

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GRUWEB

Rende più dinamica la gestione risorse umane

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Gestisci le risorse umane in modo efficiente con un software HRMS, che semplifica la gestione delle assunzioni, dei permessi e delle presenze.

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Il software HRMS ti aiuta a gestire tutte le attività HR in modo efficace. Monitora le presenze, le assunzioni e i permessi, semplificando la gestione delle risorse umane.

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Job

Lo strumento di amministrazione del personale

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Gestisci l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dalle assunzioni ai licenziamenti, con un software per la gestione delle risorse umane.

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Questo software HRMS ti consente di automatizzare i processi di gestione del personale, come la gestione delle ferie, la creazione di report sulla performance e il monitoraggio delle presenze. Inoltre, è possibile personalizzare il software in base alle tue esigenze aziendali.

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Hirebop

Recruiting su cloud tutto in uno

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Ottimizza il processo di selezione del personale, gestendo i candidati in modo efficiente e automatizzato.

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Grazie alla sua interfaccia intuitiva, Hirebop semplifica la gestione dei CV, la pianificazione dei colloqui e la valutazione dei candidati. Inoltre, offre funzionalità di reportistica avanzata per un'analisi dettagliata del processo di recruiting.

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H1 SEL

Selezione rapida del personale

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Software per la gestione delle assunzioni. Ottimizza il processo di reclutamento e selezione del personale grazie ad un sistema di valutazione dei candidati e di gestione delle interviste.

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Questo software fornisce un'ampia gamma di funzionalità per semplificare il processo di reclutamento. La sua interfaccia intuitiva consente di gestire facilmente i candidati, di monitorare il processo di selezione e di pianificare le interviste. Inoltre, il sistema di valutazione dei candidati aiuta a identificare i profili più adatti alle esigenze dell'azienda.

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Datev Bewerber-Infosystem

Soluzione avanzata per la gestione delle candidature

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Software di reclutamento con funzionalità di gestione dei candidati, valutazione delle competenze e calendario dei colloqui.

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Il software di reclutamento offre un'ampia gamma di funzionalità per gestire i candidati, valutare le loro competenze e pianificare i colloqui. Grazie al calendario integrato, è possibile organizzare gli appuntamenti in modo efficiente e garantire una gestione ottimale del processo di selezione.

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d.vinci Bewerbermanagement

Gestione Candidature Efficiente per Aziende Moderne

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Software per gestione candidati con funzionalità di selezione e archiviazione. Ottimizza il processo di recruiting e semplifica il lavoro del team HR.

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Con il software di gestione candidati, è possibile definire criteri di selezione personalizzati e automatizzare le attività di screening. Grazie alla funzione di archiviazione, è possibile accedere alle informazioni sui candidati in qualsiasi momento e gestire il flusso di lavoro in modo efficace.

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h1

Gestione Efficiente delle Risorse Umane Software

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Strumento per la gestione del processo di reclutamento. Consente di pubblicare annunci di lavoro, gestire i candidati e pianificare i colloqui.

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Grazie alla sua interfaccia intuitiva, è possibile visualizzare tutte le informazioni necessarie sui candidati in un'unica schermata. Inoltre, il software permette di creare report personalizzati per monitorare l'efficacia delle campagne di recruiting.

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timebutler

Semplifica la pianificazione delle ferie e il monitoraggio d

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Versione a pagamento da 24,00 € /mese

Gestisci le ferie del tuo team in modo efficiente con il software di gestione delle vacanze. Monitora le richieste, pianifica il calendario e tieni traccia delle assenze.

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Con il software di gestione delle vacanze, puoi anche impostare limiti di ferie per i dipendenti, visualizzare il calendario delle ferie in modo chiaro e trasparente e generare report sulle assenze. Inoltre, il software è facile da usare e personalizzabile per soddisfare le esigenze della tua azienda.

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Presencia IGP ClickFINGER

Gestione avanzata del personale per aziende moderne

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Monitor employee attendance with ease. Automate your tracking process, reduce errors and save time.

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Our attendance tracking software provides real-time data, customizable reports and analytics. Easily manage remote teams and streamline payroll with accurate attendance records.

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Clockodo

Gestione avanzata del tempo per team professionali

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4.8
Sulla base di 54 recensioni
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Versione a pagamento da 4,00 € /mese

Traccia e gestisci il tuo tempo in modo efficiente con questo software di tracciamento del tempo.

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Con questa soluzione SaaS, puoi registrare il tempo impiegato per progetti specifici, monitorare l'utilizzo dei dipendenti e generare report dettagliati per una maggiore trasparenza e precisione.

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Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR