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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1156 software di risorse umane (hr)

OnPay (Payroll)

Soluzione Ottimale per la Gestione delle Buste Paga

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OnPay è un software di payroll all'avanguardia ideale per PMI e grandi imprese.

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Si distingue per la sua semplicità di utilizzo, calcolo automatico delle tasse e integrazione fluida con sistemi contabili. Facile gestione delle buste paga e conformità legale aggiornata per un'operatività senza problemi.

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WeSchool

La prima piattaforma LMS potenziata dall'IA

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4.6
Sulla base di +200 recensioni
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Versione a pagamento da 44,00 € /mese

Una piattaforma LMS intuitiva per gestire corsi online, tracciare progressi degli studenti e facilitare la comunicazione.

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WeSchool è una piattaforma LMS intuitiva che permette di creare, gestire e monitorare corsi online. Facilita l'interazione tra studenti e insegnanti, offrendo strumenti per tracciare i progressi e supportare l'apprendimento collaborativo. La piattaforma offre funzioni di comunicazione, inclusione di risorse multimediali e reportistica dettagliata.

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I punti di forza di WeSchool

check Ambiente collaborativo

check Strumenti di videoconferenza

check IA per creazione contenuti

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GoCo

Gestione Risorse Umane Efficiente e Senza Complicazioni

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4.5
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GoCo è una soluzione intuitiva per la gestione delle risorse umane, pensata per piccole e medie imprese.

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Consente un'elaborazione efficiente delle buste paga, offre un onboarding snello e un tracciamento automatico del tempo, garantendo una gestione del personale fluida e priva di stress.

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PGPlanning

Gestione Avanzata delle Risorse e Pianificazione Efficiente

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4.4
Sulla base di 5 recensioni
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Ottimizza la gestione del personale con un software HRMS completo. Monitora le prestazioni, le ferie, le assenze e molto altro.

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Il software HRMS ti consente di gestire facilmente i dati dei dipendenti e di automatizzare i processi HR. Con il modulo di pianificazione, puoi creare turni di lavoro, gestire i permessi e le ferie, e monitorare la presenza dei dipendenti. Inoltre, il software ti fornisce report dettagliati sulle prestazioni dei dipendenti e sulle attività HR.

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Cegid Learning

Formazione aziendale efficiente ed intuitiva

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Cegid Learning è una piattaforma di formazione dedicata alle aziend, ideale per migliorare le competenze del personale.

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Si distingue per la sua interfaccia intuitiva, l'accesso a contenuti personalizzati e strumenti di analisi approfonditi, che aiutano le aziende a ottimizzare il processo di apprendimento.

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Pinpoint ATS

Innovativo software di reclutamento per aziende moderne

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5.0
Sulla base di 2 recensioni
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Gestisci le candidature in modo efficiente e veloce con il software di tracciamento dei candidati. Filtra, valuta e seleziona i candidati con facilità.

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L'Applicant Tracking System consente di pubblicare offerte di lavoro, gestire i colloqui, inviare email ai candidati e creare report personalizzati. Inoltre, il software offre una piattaforma intuitiva e facile da usare, che semplifica il processo di selezione dei candidati.

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Kelio Paie

Soluzione Completa per la Gestione del Libro Paga

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Software di contabilità salariale con funzioni di gestione delle presenze, tasse e bonus.

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123Paie semplifica la gestione delle paghe con funzioni di contabilità salariale, gestione delle presenze, tasse e bonus. Il software è facile da usare e offre una vasta gamma di opzioni per soddisfare le esigenze di ogni azienda. Con 123Paie, la contabilità salariale diventa un gioco da ragazzi.

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Hubstaff

Gestione del tempo per un team produttivo

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4.6
Sulla base di +200 recensioni
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Ottimizza la gestione del tempo con software di punta. Monitora l'attività dei dipendenti e traccia i progressi in tempo reale.

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Questo software ti aiuta a gestire il tempo in modo efficiente, fornendo informazioni in tempo reale sull'attività dei dipendenti. Ti permette di tracciare i progressi, creare report dettagliati e ottimizzare la produttività del tuo team.

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OnPay CRM

Gestione Clienti Avanzata con OnPay CRM

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4.8
Sulla base di +200 recensioni
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Gestisci facilmente la tua contabilità con un software specializzato in paghe e contributi.

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OnPay è un software SaaS che ti consente di gestire il tuo dipartimento HR in modo efficiente e preciso. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, puoi gestire paghe, contributi, assegni familiari e molto altro ancora in modo facile e veloce.

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Paychex

Gestione efficiente delle paghe per la tua azienda

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4.1
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Software per la gestione delle paghe con funzionalità avanzate per la gestione delle assenze, dei benefit e della conformità fiscale.

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Il software di gestione delle paghe offre un'esperienza utente intuitiva e personalizzabile. Grazie alla sua integrazione con altri sistemi, è possibile automatizzare i processi e ridurre gli errori. Inoltre, dispone di reportistica avanzata per una migliore analisi dei dati e della conformità fiscale.

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Seismic Learning

Soluzione formativa innovativa per aziende

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3.0
Sulla base di 1 recensioni
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Seismic Learning è una piattaforma educativa progettata per aziende che desiderano migliorare le competenze del loro personale.

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Offre corsi personalizzati e analisi dettagliate delle prestazioni, assicurando un miglioramento continuo delle abilità professionali.

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Breezy HR

Gestione del Reclutamento con Efficienza HR

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4.5
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Software di tracciamento dei candidati con funzionalità di selezione, inserimento e monitoraggio dei candidati.

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Breezy HR è una soluzione ATS completa che semplifica il processo di selezione dei candidati, consentendo di gestire tutte le attività di recruiting in un'unica piattaforma. Offre una vasta gamma di funzionalità, tra cui la creazione di posti vacanti, la pubblicazione di annunci di lavoro, la gestione delle candidature e la collaborazione tra i membri del team.

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ClearCompany

Software di gestione HR innovativo e integrato

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4.4
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Gestisci facilmente il processo di selezione del personale grazie a questo software ATS. Ottimizza i tempi e semplifica il lavoro del tuo team HR.

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Con questo software potrai creare annunci di lavoro personalizzati, gestire i CV dei candidati, programmare colloqui e valutare le prestazioni dei dipendenti.

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Openpaye

Soluzione innovativa per la gestione delle buste paga

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Il software di gestione delle buste paga semplifica la gestione dei dipendenti e il calcolo delle retribuzioni.

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Openpaye è un software di gestione delle buste paga che automatizza il processo di elaborazione dei salari e semplifica la gestione dei dipendenti. Il software calcola automaticamente le imposte e le detrazioni e offre una panoramica completa delle buste paga dei dipendenti.

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Cegid Voice of the Employee

Potenzia la comunicazione interna con il feedback dipendenti

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Cegid Voice of the Employee è la soluzione ideale per le aziende che vogliono migliorare la comunicazione interna e raccogliere feedback preziosi dai dipendenti.

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Progettato per manager HR e team leader, offre strumenti avanzati per analisi di sondaggi, reporting dettagliato e integrazione flessibile.

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Beebole

Gestione del Tempo Avanzata per Aziende

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4.5
Sulla base di 69 recensioni
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Gestisci efficacemente il tuo tempo con il software di tracciamento del tempo. Monitora le tue attività, crea report e gestisci i progetti in modo efficiente.

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Il software di tracciamento del tempo ti aiuta a tenere traccia delle ore di lavoro, delle ferie e dei permessi. Con funzionalità avanzate come l'integrazione con le app di calendario e la gestione delle fatture, puoi gestire facilmente il tuo tempo e aumentare la produttività.

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Zola

Soluzione Avanzata per Gestione Progetti Collaborativa

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Ottimizza le valutazioni dei dipendenti con un software specializzato nella gestione delle performance. Monitora le prestazioni e semplifica la valutazione delle competenze.

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Con questo software, è possibile creare obiettivi personalizzati, valutare i dipendenti in base alle loro competenze e monitorare il loro progresso. Inoltre, è possibile automatizzare i processi di valutazione e generare report dettagliati per una migliore analisi dei dati.

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Empowill

Potenzia la tua gestione risorse umane efficace

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5.0
Sulla base di 8 recensioni
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Valuta le prestazioni dei dipendenti in modo efficiente e personalizzabile con questo software di valutazione delle prestazioni.

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Empowill offre una vasta gamma di funzionalità di valutazione delle prestazioni, tra cui la possibilità di personalizzare i modelli di valutazione, automatizzare i processi di valutazione, generare report dettagliati e molto altro ancora.

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RHProfiler

Innova la gestione HR con soluzioni avanzate

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5.0
Sulla base di 2 recensioni
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Software per la gestione delle candidature con funzionalità di ricerca e filtro avanzato.

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L'applicazione consente di gestire il processo di reclutamento in modo efficace, con la possibilità di creare un database di candidati, programmare interviste e inviare feedback. Offre anche una panoramica completa delle attività di reclutamento e della pipeline di assunzione.

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Connecteam

Soluzione Completa per la Gestione del Personale Mobile

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4.8
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Connecteam è una piattaforma versatile progettata per le aziende che gestiscono team mobili.

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Offre strumenti per la comunicazione interna, la gestione dell'orario di lavoro e la formazione del personale. Ideale per aziende che operano nel settore dei servizi, retail, o trasporti, si distingue per la sua interfaccia intuitiva e la facilità di integrazione.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR