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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1162 software di risorse umane (hr)

accessplanit

Software per la gestione completa della formazione

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4.6
Sulla base di +200 recensioni
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accessplanit è una soluzione software dedicata alla gestione della formazione, ideale per aziende e istituti formativi.

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Si distingue per la sua capacità di automazione, reportistica avanzata e personalizzazione, offrendo un controllo efficace sui processi formativi e facilitando l'organizzazione e il monitoraggio delle attività educative.

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TrackingTime

Soluzione easy di monitoraggio ore lavorative

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4.6
Sulla base di +200 recensioni
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Traccia il tempo impiegato per ogni attività, automatizza le fatture e gestisci i progetti in un'unica piattaforma.

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Con TrackingTime, puoi monitorare il tempo trascorso su ogni attività, creare fatture automaticamente e gestire i progetti in modo efficiente. La piattaforma offre funzionalità avanzate come la pianificazione delle attività, la creazione di report personalizzati e la collaborazione in tempo reale con il tuo team.

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TrackSmart Attendance

Ottimizza la gestione presenze con affidabilità

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4.3
Sulla base di +200 recensioni
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Gestisci facilmente la presenza dei dipendenti con un software di tracciamento del tempo. Monitoraggio delle ore lavorative, permessi e ferie.

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Il software permette di pianificare le assenze e di tenere traccia delle ore lavorative. Offre una vista d'insieme della presenza dei dipendenti e consente di generare report. Facile da usare e personalizzabile.

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TrackStar

Software di monitoraggio progetti avanzato per PMI

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TrackStar è un software progettato per piccole e medie imprese che desiderano ottimizzare la gestione dei progetti.

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Offre funzionalità avanzate come la gestione delle scadenze, la tracciabilità delle attività e l'analisi di performance, garantendo così un vantaggio competitivo rispetto alla concorrenza.

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Trigger

Acquisisci Potere con il Process Automation Software

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4.5
Sulla base di 64 recensioni
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Trigger è un software avanzato di automazione dei processi, ideale per aziende che cercano efficienza e scalabilità.

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Offre strumenti intuitivi per ottimizzare flussi di lavoro, analisi integrate per monitoraggio in tempo reale, e personalizzazione flessibile per adattarsi a varie esigenze aziendali.

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Tydy

Soluzione Intuitiva per la Gestione Risorse Umane

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4.3
Sulla base di 26 recensioni
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Gestisci facilmente le risorse umane con un software dedicato. Automatizza i processi HR, semplifica la gestione dei dipendenti e ottimizza la tua azienda.

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Con l'HRMS software, puoi creare e gestire facilmente i profili dei dipendenti, monitorare le prestazioni individuali, generare report e molto altro. Inoltre, il software è altamente personalizzabile per soddisfare le esigenze della tua azienda.

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UltiPro

Soluzione Integrata per Risorse Umane Avanzata

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4.2
Sulla base di 5 recensioni
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Ottimizza la gestione del personale con un software dedicato. Automatizza processi HR e semplifica la raccolta dati.

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Grazie all'implementazione di funzionalità quali reportistica avanzata, gestione del ciclo di vita dei dipendenti e accesso mobile, UltiPro è la soluzione ideale per imprese di qualsiasi dimensione.

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AceProject

Gestione Progetti Efficiente e Collaborativa

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4.4
Sulla base di 67 recensioni
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AceProject è una soluzione di gestione progetti ideale per team che cercano efficienza e collaborazione.

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Offrendo strumenti di monitoraggio avanzati, assegnazione di compiti e una chiara visione del flusso di lavoro, AceProject permette alle aziende di ottimizzare il coordinamento del progetto e raggiungere i propri obiettivi in modo più coerente.

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Unit4

Soluzione Gestione Aziendale Intelligente e Flessibile

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Ottimizza la gestione del personale, dalla pianificazione alla gestione dei compensi. Semplifica il processo di HR e aumenta l'efficienza aziendale.

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Il software di gestione del personale ti consente di pianificare le risorse umane, gestire i turni e monitorare le presenze. Inoltre, è possibile automatizzare i processi di gestione dei compensi e accedere alle informazioni dei dipendenti in modo rapido e sicuro.

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Rise Up

Potenziamento della Formazione Continua nel Tuo Settore

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4.3
Sulla base di +200 recensioni
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Versione a pagamento da 7,00 € /mese

Gestisci facilmente la formazione del tuo team con un software LMS intuitivo. Traccia il progresso, crea corsi personalizzati e gestisci le iscrizioni.

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Il software LMS ti permette di creare corsi personalizzati per il tuo team, tracciare il loro progresso e gestire le iscrizioni in modo efficiente. Grazie all'interfaccia intuitiva, potrai gestire facilmente la formazione del tuo team.

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Vbas

Gestione Risorse Umane Efficiente con Vbas

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3.7
Sulla base di 3 recensioni
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Vbas è una soluzione software dedicata alla gestione delle risorse umane ideale per aziende di medie e grandi dimensioni.

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Offre funzionalità avanzate di monitoraggio delle presenze, gestione dei benefici dei dipendenti e reporting personalizzato, distinguendosi dai competitor grazie alla sua flessibilità e automazione.

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AcroTime

Ottimizza la gestione del personale con facilità

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4.9
Sulla base di 9 recensioni
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AcroTime è una soluzione software pensata per la gestione efficace del personale.

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Ideale per PMI, offre strumenti avanzati per il monitoraggio delle presenze, la pianificazione delle risorse e la gestione delle buste paga, distinguendosi per la sua flessibilità e facilità d'uso.

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Versal

Innovativo software di apprendimento interattivo online

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Versal è una piattaforma di apprendimento online progettata per educatori e formatori, caratterizzata da strumenti di creazione corsi intuitivi e interattivi.

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Perfetta per scuole e aziende, si distingue per la facilità d'uso e la capacità di integrare elementi multimediali.

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Vervoe

Selezione Intelligente per il Reclutamento Ideale

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4.2
Sulla base di +200 recensioni
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Vervoe è una piattaforma innovativa pensata per i responsabili delle risorse umane e selezionatori, che automatizza il processo di selezione del personale.

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Tra le sue caratteristiche distintive spiccano i test di valutazione delle competenze, il machine learning per l'adeguamento dei candidati e l'interfaccia user-friendly.

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Vettd

Soluzione avanzata di analisi dati per PMI

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Vettd è un software avanzato di analisi dati progettato per piccole e medie imprese. Offre funzionalità di intelligenza artificiale per migliorare i processi decisionali.

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Le sue caratteristiche distintive includono analisi predittiva, automazione del flusso di lavoro e integrazione API.

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videoBIO Recruiter

Ottimizza il reclutamento con tecnologia video avanzata

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4.9
Sulla base di 45 recensioni
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VideoBIO Recruiter è una soluzione avanzata per la selezione del personale, ideale per aziende e HR manager.

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Consente di valutare candidati attraverso video interviste automatizzate e analisi dettagliate, riducendo il tempo di assunzione e migliorando l'efficienza.

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actiPLANS

Gestione dei Progetti e del Tempo senza Stress

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4.5
Sulla base di 55 recensioni
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Monitor employee attendance and absence with ease.

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With this software, keep track of employee attendance in real-time, manage leave requests, and generate custom reports effortlessly. Simplify your HR tasks with this efficient attendance tracking tool.

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actiTIME

Soluzione avanzata per la gestione del tempo delle attività

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4.5
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Gestisci il tuo tempo in modo efficiente con questo software di monitoraggio. Traccia le ore lavorative, le pause e le attività in modo facile e preciso.

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ActiTIME ti aiuta a tenere traccia delle ore di lavoro dei tuoi dipendenti e a monitorare la produttività del tuo team. Grazie alle sue funzionalità avanzate, puoi generare report dettagliati e analizzare i dati per migliorare l'efficienza del tuo business.

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ActiveCollab

Gestione Progetti Potenziata per Team Creativi

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Gestisci il tuo tempo in modo efficiente con questo software di tracciamento del tempo. Ottieni una panoramica completa delle tue attività e pianifica il tuo lavoro in base alle priorità.

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Con questo software, puoi facilmente assegnare attività ai membri del team, monitorare il tempo dedicato a ciascuna attività e generare report dettagliati. Inoltre, grazie alla sua interfaccia intuitiva, puoi tenere traccia del progresso del progetto in tempo reale.

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Volunteer Module

Ottimizzazione del Coordinamento dei Volontari

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Volunteer Module è una soluzione mirata a chi organizza attività di volontariato, semplificando la gestione, la comunicazione e la pianificazione delle attività.

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È ideale per enti, associazioni e gruppi che desiderano migliorare l'efficienza con strumenti di coordinamento moderni e flessibili.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR