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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1326 software di risorse umane (hr)

SignUpGenius

Organizzazione Eventi e Iscrizioni Facili Online

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4.6
Sulla base di +200 recensioni
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Gestisci facilmente eventi di volontariato con strumenti per la pianificazione, l'iscrizione online e promemoria automatici.

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SignUpGenius offre funzionalità avanzate per la gestione degli eventi di volontariato. Consente di creare pagine di iscrizione personalizzate, gestire gli orari e inviare promemoria automatici ai partecipanti. Attraverso un'interfaccia intuitiva, gli utenti possono ammirare una panoramica chiara delle attività pianificate e delle disponibilità, facilitando la coordinazione e massimizzando l'efficacia del lavoro di squadra. Inoltre, il software supporta l'integrazione con altri strumenti per una gestione ancora più efficiente.

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SilkRoad Onboarding

Soluzione Leader per la Gestione delle Risorse Umane

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4.5
Sulla base di 20 recensioni
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Piattaforma per l'onboarding con attività personalizzabili, monitoraggio del progresso e integrazioni con altri strumenti HR.

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SilkRoad Onboarding è una soluzione completa per il processo di onboarding, offrendo attività personalizzabili che aiutano a integrare rapidamente i nuovi dipendenti. Con funzionalità di monitoraggio del progresso, le aziende possono garantire che ogni fase venga completata in modo efficiente. Inoltre, la possibilità di integrare questo software con strumenti HR esistenti facilita una transizione senza interruzioni, migliorando l'esperienza generale sia per i nuovi assunti che per il team HR.

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Simitive

Gestione Efficiente delle Risorse Umane Aziendali

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Strumento per la gestione delle valutazioni delle prestazioni, offre feedback personalizzati, obiettivi misurabili e report approfonditi per migliorare il rendimento dei dipendenti.

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La piattaforma di performance appraisal consente alle aziende di gestire le valutazioni delle prestazioni in modo sistematico. Offre funzionalità avanzate come la possibilità di fornire feedback personalizzati, fissare obiettivi chiari e misurabili, e generare report dettagliati sulle performance. Questo approccio non solo semplifica il processo di valutazione, ma stimola anche lo sviluppo professionale dei dipendenti, contribuendo al successo complessivo dell'organizzazione.

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SkillPort

Formazione efficace per professionisti ambiziosi

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Software per la formazione online che offre corsi interattivi, monitoraggio delle performance e certificazioni personalizzate per soddisfare le esigenze di apprendimento.

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SkillPort è una piattaforma avanzata di formazione online che offre un vasto catalogo di corsi interattivi. Consente agli utenti di monitorare il proprio progresso attraverso report dettagliati e fornisce certificazioni personalizzate al termine dei percorsi formativi. L'interfaccia intuitiva facilita l'accesso ai materiali didattici e supporta diverse modalità di apprendimento, rendendolo adatto a singoli e organizzazioni che cercano di migliorare le proprie competenze.

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Skills Base

Strumento Avanzato di Gestione delle Competenze

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4.5
Sulla base di 27 recensioni
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Gestisci competenze e talenti con soluzioni per valutazioni, formazione e pianificazione della carriera. Supporto decisionale e reportistica dettagliata.

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Il software offre un insieme completo di strumenti per la gestione delle competenze, permettendo valutazioni accurate, programmazione di corsi di formazione personalizzati e piani di carriera efficaci. Grazie a report dettagliati, facilita il monitoraggio dello sviluppo dei dipendenti e supporta l'analisi strategica delle risorse umane, contribuendo così a ottimizzare le performance complessive dell'azienda.

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SkillSurvey

Ottimizza le Risorse con Feedback Preventivi

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4.7
Sulla base di +200 recensioni
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Software avanzato per la gestione delle candidature, con strumenti di valutazione, reportistica dettagliata e integrazione semplice con sistemi esistenti.

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SkillSurvey è un software di applicant tracking (ATS) che ottimizza il processo di assunzione con funzionalità come valutazioni automatizzate, report di prestazione dettagliati e facilitazioni per l'integrazione nei sistemi HR esistenti. Consente alle aziende di monitorare facilmente le candidature e migliorare l'esperienza sia per i candidati che per i selezionatori, garantendo una selezione più mirata e informata.

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Smarp

Condivisione e Coinvolgimento Aziendale Ottimizzato

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Piattaforma intuitiva per la comunicazione interna, con strumenti di condivisione contenuti, analytics e integrazione con altre applicazioni aziendali.

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Smarp è una soluzione completa per l'engagement dei dipendenti che facilita la comunicazione interna. Offre strumenti per la condivisione di contenuti, analisi delle interazioni e integrazione con applicazioni già in uso nell'azienda. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, consente di coinvolgere i dipendenti in modo efficace, migliorando la loro informazione e partecipazione. Inoltre, fornisce report dettagliati per monitorare le performance delle iniziative di engagement.

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360 Recognition

Software di riconoscimento e premiazione del personale

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4.9
Sulla base di 29 recensioni
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Soluzione avanzata per il riconoscimento dei dipendenti, offre premi personalizzabili, feedback in tempo reale e analytics per migliorare l'engagement.

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360 Recognition è una piattaforma completa che facilita il riconoscimento tra colleghi grazie a premi personalizzabili e feedback immediati. Gli strumenti di analytics consentono di monitorare l'engagement del team, identificare le aree di miglioramento e promuovere una cultura aziendale positiva. La facilità d'uso rende la gestione del riconoscimento dei dipendenti semplice ed efficace, contribuendo a migliorare la produttività e la soddisfazione lavorativa.

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SmartJobBoard

Soluzione Avanzata per Creare Bacheche Lavoro Online

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4.4
Sulla base di 152 recensioni
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Piattaforma versatile per pubblicare e gestire annunci di lavoro, con strumenti avanzati per la ricerca, una dashboard intuitiva e integrazione social.

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SmartJobBoard è una soluzione completa per le aziende che vogliono facilitare il processo di assunzione. Offre funzionalità come la pubblicazione illimitata di annunci di lavoro, ricerca avanzata con filtri personalizzabili e una dashboard user-friendly che semplifica la gestione delle candidature. Inoltre, si integra facilmente con i social media per massimizzare la visibilità degli annunci e raggiungere un pubblico più ampio, rendendo il reclutamento più efficiente e mirato.

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SmartRecruiters

Ottimizza il reclutamento con un unico software HR

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4.4
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Gestisci il processo di assunzione con facilità. Segui i candidati, pianifica i colloqui e crea report in pochi clic.

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L'ATS semplifica il reclutamento. Puoi pubblicare annunci su diversi canali, automatizzare la selezione dei CV e collaborare con i colleghi. La piattaforma ti aiuta a risparmiare tempo e a trovare i candidati giusti.

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Solid State LMS

Piattaforma Didattica Intuitiva per Apprendimento

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5.0
Sulla base di 2 recensioni
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Piattaforma versatile per la formazione online, include gestione corsi, tracciamento progressi, reportistica avanzata e supporto multilingue.

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Solid State LMS è una soluzione completa per la gestione della formazione online. Offre strumenti per la creazione e la gestione di corsi, monitoraggio dettagliato dei progressi degli utenti e reportistica avanzata per analizzare i risultati. La piattaforma supporta contenuti multilingue, rendendola adatta a un'utenza globale. Inoltre, presenta un'interfaccia user-friendly che facilita l'interazione degli utenti, migliorando così l'esperienza di apprendimento.

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Somroli

Soluzione avanzata per la gestione del progetto

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Software intuitivo per il monitoraggio delle presenze. Permette registrazioni rapide, report dettagliati e integrazioni con vari sistemi di gestione aziendale.

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Somroli è una soluzione completa per il monitoraggio delle presenze, ideale per aziende di diverse dimensioni. Con interfacce intuitive, consente registrazioni rapide degli orari di ingresso e uscita. Offre report dettagliati che aiutano a analizzare le tendenze di presenza e assenza dei dipendenti. Inoltre, supporta integrazioni con sistemi di gestione delle risorse umane, semplificando la gestione del personale e migliorando l'efficienza operativa complessiva.

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Sparta

Soluzione avanzata per la gestione delle vendite

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5.0
Sulla base di 1 recensioni
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Software di riconoscimento dei dipendenti con premi personalizzabili, feedback in tempo reale e reportistica dettagliata per migliorare l'engagement del personale.

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Sparta è una soluzione innovativa nel campo del riconoscimento dei dipendenti, che offre funzionalità come premi personalizzabili, feedback istantaneo sui risultati e reportistiche approfondite. Questa piattaforma mira a potenziare l'engagement e la soddisfazione dei dipendenti, rendendo facile ed efficace il riconoscimento dei successi individuali e di gruppo. Le aziende possono anche monitorare i progressi e analizzare le tendenze nel morale del team, facilitando una cultura aziendale positiva.

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Spoke

Collaborazione efficiente per team remoti

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4.7
Sulla base di 114 recensioni
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Software di formazione con moduli interattivi, tracciamento dei progressi e reportistica dettagliata per ottimizzare l'apprendimento e la gestione delle competenze.

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La piattaforma offre un'ampia gamma di moduli interattivi che facilitano un'esperienza di apprendimento coinvolgente. È possibile monitorare i progressi degli utenti attraverso strumenti di analisi avanzati, garantendo una comprensione profonda del percorso formativo. Inoltre, la reportistica dettagliata permette ai manager di identificare facilmente le aree da migliorare e pianificare interventi mirati. Grazie a queste funzionalità, è possibile migliorare la gestione delle competenze all'interno dell'organizzazione.

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Steer

Ottimizza la gestione aziendale con soluzioni ERP

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3.7
Sulla base di 33 recensioni
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Strumento versatile per il coinvolgimento dei dipendenti, offre sondaggi, analisi del feedback e strumenti di riconoscimento per migliorare la soddisfazione lavorativa.

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Steer è una piattaforma completa progettata per ottimizzare il coinvolgimento dei dipendenti. Consente la creazione di sondaggi personalizzati, fornendo analisi dettagliate sui risultati. Gli utenti possono anche usufruire di strumenti di riconoscimento per celebrare i successi dei colleghi, promuovendo un ambiente di lavoro positivo. Con funzionalità intuitive e reportistica in tempo reale, Steer aiuta le organizzazioni a comprendere e migliorare continuamente la soddisfazione e la motivazione del personale.

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7shifts: Restaurant Scheduling

Pianificazione efficace per ristoranti dinamici

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Ottimizza la pianificazione dei dipendenti del tuo ristorante con un software di scheduling intuitivo e personalizzabile.

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Il software di scheduling per ristoranti ti consente di creare turni di lavoro, gestire le ferie, le sostituzioni e le richieste di permesso in modo semplice ed efficace. Inoltre, ti offre una panoramica completa delle prestazioni dei dipendenti e delle ore lavorate.

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JobArch

Soluzione per il Reclutamento di Talenti per HR aziendali

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4.5
Sulla base di 12 recensioni
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Versione a pagamento da 20,00 USD /mese

Software di recruiting con funzionalità di gestione candidati, inserzioni di lavoro e monitoraggio delle performance.

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Il software di recruiting offre un'interfaccia intuitiva e personalizzabile per la gestione di tutti i candidati, nonché la possibilità di inserire facilmente le offerte di lavoro sui principali siti di annunci. Inoltre, è possibile monitorare le performance delle inserzioni e analizzare i dati per migliorare le strategie di recruiting.

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SurePayroll

Soluzione Cloud per Gestione Pagamenti Facile e Veloce

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3.6
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Gestisci facilmente la tua contabilità con un software specializzato in paghe e stipendi. Semplifica i processi di pagamento e risparmia tempo prezioso.

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Questo software di contabilità specializzato in paghe e stipendi ti aiuta a gestire le tue finanze in modo efficiente. Puoi programmare i pagamenti, generare report e automatizzare i processi di pagamento. Risparmia tempo prezioso e riduci gli errori nella contabilità.

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surround-view

Innovativo sistema di monitoraggio per veicoli

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Gestisce il ciclo di vita dei talenti, dalla selezione alla formazione, con strumenti per valutazioni e feedback continui.

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Il software offre una soluzione completa per la gestione dei talenti, coprendo ogni fase del ciclo di vita, dalla selezione e assunzione alla formazione e sviluppo delle competenze. Include funzionalità per valutazioni delle performance, feedback continuo tra dipendenti e manager, ed analisi approfondite del personale. Questo approccio integrato facilita la crescita professionale all'interno dell'azienda e supporta le decisioni strategiche in materia di gestione delle risorse umane.

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SwiftAssess

Soluzione Avanzata per Valutazioni Online

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Strumento versatile per testare le competenze, con analisi approfondite e report dettagliati. Facilita l'assessment dei candidati in modo efficace e pratico.

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SwiftAssess è una piattaforma innovativa per le prove di selezione del personale, offrendo una vasta gamma di test delle competenze tecniche e soft skill. La sua interfaccia intuitiva consente la creazione e la personalizzazione dei test, mentre gli strumenti di analisi forniscono report dettagliati sulle performance dei candidati, facilitando decisioni informate per il processo di assunzione. Adatta a diverse esigenze aziendali, SwiftAssess semplifica notevolmente il reclutamento e la valutazione del personale.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR