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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1326 software di risorse umane (hr)

Offdays

Soluzione Gestione Assenze per Aziende

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Gestione delle presenze semplificata con report personalizzabili, notifiche automatiche, integrazione con sistemi HR e accesso da dispositivi mobili.

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Il software offre una gestione delle presenze efficace con funzionalità di reportistica personalizzabile per adattarsi alle esigenze specifiche dell'azienda. Include notifiche automatiche per promemoria e avvisi, facilitando la comunicazione tra dipendenti e management. Inoltre, l'integrazione con i sistemi HR esistenti rende la transizione semplice e agevole. Accessibile da più dispositivi mobili, garantisce flessibilità e comodità per la registrazione delle presenze ovunque ci si trovi.

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OfficeMA Timesheet

Gestione efficace delle ore lavorate e produttività

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4.7
Sulla base di 27 recensioni
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Questo software offre gestione del tempo, report dettagliati e integrazioni semplici per semplificare la registrazione delle ore lavorative.

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OfficeMA Timesheet è una soluzione efficace per la gestione del tempo che consente di tenere traccia delle ore lavorate con facilità. Le sue funzionalità includono report dettagliati che forniscono analisi approfondite sull'uso del tempo, aiutando le aziende a ottimizzare la produttività. Inoltre, offre integrazioni con altri strumenti comuni, facilitando l'adozione e migliorando il flusso di lavoro per team e singoli professionisti.

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Officevibe

Migliora la Collaborazione con Officevibe

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4.8
Sulla base di 75 recensioni
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Software per la gestione delle risorse umane con funzioni di feedback, monitoraggio del clima aziendale e analisi dei dati.

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Il software offre un sistema di feedback continuo per migliorare la comunicazione interna ed esterna dell'azienda. Inoltre, consente di monitorare il clima aziendale e di analizzare i dati per prendere decisioni più informate.

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OLAT

Piattaforma didattica innovativa per ambienti virtuali

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Piattaforma LMS versatile con strumenti per la gestione dei corsi, valutazioni e monitoraggio del progresso degli studenti. Facilita l'apprendimento personalizzato.

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OLAT è una piattaforma Learning Management System che offre una vasta gamma di strumenti per la creazione e gestione di corsi online. Permette la valutazione delle performance degli studenti e il monitoraggio del loro progresso in modo intuitivo. Con funzionalità per l'apprendimento misto e personalizzato, rende l'esperienza formativa adattata alle esigenze individuali. Supporta anche la collaborazione tra utenti, rendendo l'interazione con i tutor e i compagni di corso più efficace.

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Nereo Congés

Gestione Flessibile e Intuitiva delle Ferie Aziendali

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Versione a pagamento da 1,90 € /mese

Gestione semplificata delle assenze con approvazioni rapide, reportistica avanzata e integrazione con calcolatori di stipendio.

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Nereo Congés offre una gestione efficiente delle assenze, consentendo approvazioni rapide per le richieste di ferie. Include funzionalità avanzate di reportistica per analizzare i dati delle assenze aziendali e facilita l'integrazione con i calcolatori di stipendio, rendendo il processo più fluido e accurato. Questa soluzione è ideale per le aziende che cercano un sistema centralizzato per monitorare e controllare le ferie e i permessi dei dipendenti.

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Seeqle

Ottimizzate il vostro sourcing e il reclutamento con l'AI

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4.8
Sulla base di 9 recensioni
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Ottimizza il tuo processo di reclutamento con un software specializzato. Gestisci candidati, colloqui e posizioni aperte in un'unica piattaforma.

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Seeqle semplifica il reclutamento grazie a un'interfaccia intuitiva e personalizzabile. Monitora le performance del processo e coinvolgi i tuoi colleghi nella selezione dei candidati migliori.

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I punti di forza di Seeqle

check Broadcast your job offers across the web

check Precise, automated AI candidate targeting

check Real-time budget control and optimization

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Online Timesheet

Gestione Avanzata del Tempo con Timesheet Online

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Strumento di tracciamento del tempo con funzionalità per la gestione dei progetti, report dettagliati e integrazioni API per ottimizzare la produttività.

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Online Timesheet offre un sistema efficiente per il monitoraggio delle ore lavorative, consentendo la gestione dei progetti e una visione chiara del tempo speso. Con report analitici dettagliati e integrazioni API, facilita l'ottimizzazione della produttività aziendale. La sua interfaccia intuitiva rende facile per gli utenti registrare il tempo in modo preciso e veloce, migliorando la trasparenza e la responsabilità all'interno dei team.

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Oolyo

Ottimizzazione Task Management per Team Efficienza

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4.9
Sulla base di 14 recensioni
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Software di tracciamento del tempo con funzionalità per gestire progetti, report dettagliati e integrazioni fluide per ottimizzare la produttività.

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Oolyo è un software di tracciamento del tempo che offre funzioni avanzate come la gestione dei progetti, report dettagliati delle ore lavorate e integrazioni con altri strumenti. Consente agli utenti di monitorare le attività in tempo reale, migliorando l'efficienza operativa e facilitando la pianificazione. Con un'interfaccia intuitiva e diversi strumenti di analisi, è progettato per adattarsi alle esigenze di team di diverse dimensioni e ambiti, rendendo la gestione del tempo un processo semplice ed efficace.

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Open Classifieds

Crea Annunci Online Facile e Veloce con Classificati

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Piattaforma per la gestione di annunci di lavoro, con interface user-friendly, categorie personalizzabili e strumenti di ricerca avanzati.

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Open Classifieds è una piattaforma specializzata per la creazione e gestione di annunci di lavoro. Offre un'interfaccia intuitiva che facilita l'uso da parte degli utenti. Le categorie possono essere personalizzate per meglio adattarsi alle esigenze del mercato locale, mentre gli strumenti di ricerca avanzata permettono a candidati e datori di lavoro di trovare rapidamente ciò che cercano. Inoltre, la struttura modulare consente una facile integrazione con altre funzionalità utili alla gestione delle offerte.

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Opigno LMS

Piattaforma eLearning avanzata per aziende

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4.0
Sulla base di 60 recensioni
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Piattaforma LMS versatile, offre gestione corsi, valutazioni interattive e reportistica avanzata per un'apprendimento efficace e personalizzato.

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Opigno LMS è una soluzione completa per la gestione dell'apprendimento, che consente di creare e gestire corsi in modo efficace. Le sue funzionalità includono la creazione di contenuti personalizzati, quiz interattivi, e report dettagliati sul progresso degli utenti. Ideale sia per le aziende che per le istituzioni educative, permette di monitorare e facilitare l'apprendimento con facilità, offrendo strumenti utili per l'engagement degli studenti e l'ottimizzazione dei risultati formativi.

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OptiMate

Soluzione Efficiente per la Gestione delle Attività Aziendali

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Gestione efficace delle risorse umane, pianificazione automatica dei turni e monitoraggio delle prestazioni per ottimizzare produttività e soddisfazione dei dipendenti.

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OptiMate è una soluzione completa per la gestione della forza lavoro, che offre funzionalità di pianificazione automatica dei turni, gestione delle presenze e monitoraggio delle prestazioni. Con strumenti per l'analisi dei dati relativi al personale, aiuta le aziende a prendere decisioni informate. Inoltre, tramite un'interfaccia intuitiva, permette una comunicazione fluida tra i manager e i dipendenti, aumentando la trasparenza e la soddisfazione lavorativa.

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Optimize

Ottimizzazione aziendale per risultati superiori

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Software di gestione delle candidature con funzioni di screening automatico, gestione dei curriculum, e analisi delle performance dei candidati.

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Optimize è un software di applicant tracking che facilita la gestione del processo di selezione. Le sue principali funzionalità includono screening automatico delle candidature, che accelera l'identificazione dei profili più adatti, e un sistema organizzato per la gestione dei curriculum. Inoltre, offre strumenti di analisi per monitorare le performance e migliorare continuamente il processo di recruiting, rendendo più efficiente l'intera esperienza sia per i reclutatori che per i candidati.

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Humanagement Inc.

Gestione Integrata per Risorse Umane e Operazioni

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Ottimizza l'engagement dei dipendenti con la nostra soluzione SaaS. Trasforma le tue idee in azioni e monitora la soddisfazione dei tuoi dipendenti.

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Grazie alla nostra piattaforma, potrai raccogliere feedback in tempo reale, creare sondaggi personalizzati e migliorare il coinvolgimento dei tuoi dipendenti. Inoltre, avrai accesso a report dettagliati per analizzare i risultati e prendere decisioni informate.

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Oracle PeopleSoft

piattaforma di performance management

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4.1
Sulla base di +200 recensioni
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Gestisci facilmente la tua forza lavoro con un software di tracciamento candidati intuitivo. Ottimizza il processo di selezione e riduci i tempi di assunzione.

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Il software ATS ti permette di creare annunci di lavoro, gestire i curriculum, inviare automaticamente email di risposta ai candidati, programmare i colloqui e valutare i candidati in modo efficiente. Tutto in un'unica piattaforma.

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Oracle Taleo Cloud Service

Software di social sourcing

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Software di tracciamento candidati con funzionalità di gestione dei processi di assunzione e integrazione con i social media.

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Il software permette di gestire il processo di selezione dei candidati in modo efficiente e di integrare i social media per ampliare la portata della ricerca. Inoltre, offre funzionalità di integrazione con altri sistemi HR per una gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti.

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OrganizationWeaver

Ottimizza la Strutturazione con Software HR Avanzato

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Strumento versatile per la gestione dei talenti che offre pianificazione delle risorse, valutazione delle performance e sviluppo professionale.

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La soluzione di Talent Management fornisce una serie completa di funzionalità tra cui la pianificazione delle risorse per un'ottimizzazione efficace, valutazioni delle performance per monitorare e migliorare le capacità del personale e strumenti per il suo sviluppo professionale. Queste caratteristiche supportano le aziende nel massimizzare il potenziale dei loro dipendenti, creando una cultura organizzativa proattiva e orientata alla crescita.

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OrgPublisher

Ottimizza la gestione delle risorse umane

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3.0
Sulla base di 2 recensioni
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Soluzione completa per la gestione della forza lavoro, che include pianificazione, monitoraggio delle performance e reporting analitico.

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OrgPublisher è una potente soluzione di gestione della forza lavoro che offre strumenti per la pianificazione efficiente, il monitoraggio delle performance e reportistica dettagliata. Grazie alle sue funzionalità, le organizzazioni possono ottimizzare l'assegnazione delle risorse, migliorare la produttività dei dipendenti e prendere decisioni strategiche informate. La piattaforma facilita anche la visualizzazione delle strutture aziendali, rendendo più semplice l'analisi delle competenze e dei talenti interni.

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Owiwi

Strumento innovativo di valutazione del talento

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4.8
Sulla base di 14 recensioni
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Piattaforma di test pre-assunzione con strumenti per valutare competenze, personalizzabile e facile da usare, ideale per migliorare il processo di selezione.

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Owiwi è una soluzione efficace per le aziende che cercano di ottimizzare i propri processi di selezione. Offre una serie di strumenti per testare le competenze dei candidati in modo personalizzabile e intuitivo. Grazie alla sua interfaccia user-friendly, consente un'implementazione veloce e senza sforzo. Utilizzando Owiwi, le organizzazioni possono identificare rapidamente i migliori talenti, riducendo il tempo e i costi associati all'assunzione.

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Paradiso LMS

Soluzione LMS completa per formazione avanzata

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4.4
Sulla base di 84 recensioni
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Sistema di gestione dell'apprendimento completo con tracciamento delle performance, integrazione di contenuti e strumenti per la creazione di corsi interattivi.

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Paradiso LMS offre un sistema di gestione dell'apprendimento versatile, caratterizzato da funzionalità avanzate come il tracciamento delle prestazioni e analisi dettagliate. Permette l'integrazione di contenuti variabili, facilitando un'esperienza formativa personalizzata. Gli utenti possono anche progettare corsi interattivi utilizzando strumenti intuitivi, rendendo l'apprendimento più coinvolgente e accessibile per tutti gli studenti.

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PayCheck

Soluzione Intelligente per la Gestione di Stipendi

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3.4
Sulla base di 11 recensioni
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Automatizza la gestione delle buste paga, calcolo delle tasse e delle contribuzioni sociali, e generazione dei CUD.

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Con PayCheck, risparmia tempo e riduci gli errori nella gestione delle buste paga. Il software ti permette di generare CUD, calcolare tasse e contributi automaticamente, e importare i dati da altri sistemi di contabilità.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR