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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1049 software di risorse umane (hr)

PayCheck

Soluzione Intelligente per la Gestione di Stipendi

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Automatizza la gestione delle buste paga, calcolo delle tasse e delle contribuzioni sociali, e generazione dei CUD.

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Con PayCheck, risparmia tempo e riduci gli errori nella gestione delle buste paga. Il software ti permette di generare CUD, calcolare tasse e contributi automaticamente, e importare i dati da altri sistemi di contabilità.

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PayClock Online

Soluzione completa per la gestione delle presenze

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4.6
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PayClock Online è un software innovativo per la gestione delle presenze, ideale per piccole e medie imprese.

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Offre monitoraggio in tempo reale, report dettagliati e facile integrazione con altri sistemi HR per migliorare l'efficienza aziendale e ridurre i costi operativi.

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Paycom

Ottimizza la gestione delle risorse umane

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4.2
Sulla base di +200 recensioni
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Ottimizza la gestione del personale con un software dedicato. Controllo presenze, paghe, ferie e molto altro, tutto in un'unica piattaforma.

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Il software offre un sistema di gestione del personale completo e intuitivo. Grazie a funzionalità come il controllo delle presenze, la gestione delle paghe e delle ferie, è possibile automatizzare gran parte dei processi HR. Inoltre, la piattaforma offre una vasta gamma di report e analisi per monitorare l'andamento del personale.

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Paycor Applicant Tracking

Sistema Avanzato di Gestione Candidature

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Gestisci facilmente la selezione del personale con un software specializzato in ATS. Automatizza i processi di reclutamento e migliora la qualità delle assunzioni.

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Il software di Applicant Tracking ti aiuta a gestire tutto il processo di selezione dei candidati in modo efficiente. Con funzionalità come la pubblicazione di annunci di lavoro, la gestione dei CV, la pianificazione di colloqui, la valutazione dei candidati e la creazione di report, Paycor Applicant Tracking semplifica il lavoro del tuo team HR.

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Paycor Perform

Efficienza HR attraverso soluzioni mirate

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Gestisci facilmente la contabilità del tuo business con un software di elaborazione delle paghe completo e intuitivo.

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Questo software ti permette di automatizzare il processo di elaborazione delle paghe, calcolare le tasse e fornire report dettagliati sui costi del lavoro. Puoi anche gestire le ferie dei dipendenti e monitorare le presenze.

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Payroll by Wave

Software di gestione buste paga

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Gestisci facilmente la tua contabilità grazie ad un software di Payroll intuitivo e preciso.

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Con il software Payroll potrai gestire in autonomia la tua contabilità, generare report elettronici e risparmiare tempo prezioso ogni mese. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, potrai gestire facilmente anche gli aspetti più complessi della tua contabilità, come le impostazioni fiscali.

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Peakon

Soluzione Avanzata per il Feedback dei Dipendenti

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4.7
Sulla base di +200 recensioni
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Ottieni feedback dai tuoi dipendenti in tempo reale e migliora l'engagement con il tuo team.

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Grazie a questa soluzione potrai coinvolgere i tuoi dipendenti, analizzare i risultati e migliorare l'esperienza lavorativa. Inoltre, avrai la possibilità di monitorare l'andamento della situazione e prendere decisioni informate per aumentare la produttività.

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PeopleFlow

Ottimizza la gestione HR con soluzioni intuitive

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4.0
Sulla base di 1 recensioni
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PeopleFlow è una soluzione innovativa pensata per le aziende che vogliono migliorare la gestione delle risorse umane.

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Ideale per aziende di diverse dimensioni, offre strumenti avanzati per l'organizzazione del personale, reportistica personalizzata e automazione dei processi HR.

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BIKUPA

Soluzione CRM avanzata per una gestione cliente ottimale

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Bikupa è una soluzione software all'avanguardia pensata per aziende che desiderano ottimizzare la gestione delle relazioni con i clienti.

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Adatta a aziende di tutte le dimensioni, offre automazione personalizzabile, analisi dettagliate e integrazione multi-canale.

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Persia

Gestione Efficiente delle Risorse con Software ERP

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5.0
Sulla base di 2 recensioni
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Perfetto per aziende di medie e grandi dimensioni, Persia è un software ERP avanzato che ottimizza la gestione delle risorse e dei processi aziendali.

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Grazie a integrazione di dati a 360 gradi, analisi in tempo reale e personalizzazione avanzata, Persia si distingue nel settore.

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Picnic

Ottimizzazione della Pianificazione Eventi con Intelligenza

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4.6
Sulla base di 49 recensioni
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Picnic è un software rivolto a organizzatori di eventi, progettato per semplificare la gestione e la pianificazione di incontri.

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Offre strumenti avanzati per la pianificazione intelligente, l'integrazione di calendari e la gestione delle risorse. Perfetto per chi cerca efficienza e coordinazione senza stress.

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eTemptation

Gestione Avanzata delle Risorse Umane per Aziende

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Gestisci il tempo del tuo team in modo efficiente con un software di tracciamento del tempo facile da usare.

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Con questo software, puoi monitorare l'utilizzo del tempo, assegnare compiti, creare report e analizzare i dati per migliorare la produttività del tuo team.

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e2Time.com

Soluzione Completa di Gestione del Tempo e delle Risorse

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4.5
Sulla base di 12 recensioni
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Gestisci facilmente l'orario di lavoro dei dipendenti con un sistema intuitivo e personalizzabile. Ottieni report dettagliati e semplifica la pianificazione del personale.

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Il software HRMS ti permette di monitorare le presenze, le assenze e le ferie dei tuoi dipendenti in modo efficiente. Grazie alla personalizzazione delle regole aziendali, puoi adattare il sistema alle tue esigenze. Inoltre, la pianificazione del personale è semplificata grazie alla visualizzazione in tempo reale della disponibilità dei dipendenti.

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POMeTIME

Ottimizzazione del tempo per il tuo team

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POMeTIME è un software progettato per migliorare la gestione del tempo e la produttività dei team.

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Ideale per piccole e medie imprese, offre funzionalità avanzate di tracciamento delle attività e analisi del tempo, differenziandosi per la sua interfaccia intuitiva e integrazione con strumenti di collaborazione esistenti.

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Multiposting

Soluzione Avanzata per Annunci Multipli nel Recruiting

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Ottimizza la gestione delle offerte di lavoro e la pubblicazione su vari canali con questo software di Recruiting.

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Con il software, è possibile pubblicare facilmente annunci di lavoro su più piattaforme e monitorare le risposte dei candidati. Inoltre, il software consente di gestire il processo di selezione in modo efficiente e di tenere traccia dei CV dei candidati.

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Postings.com

Trasforma l'assunzione con soluzioni intelligenti

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4.8
Sulla base di 8 recensioni
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Postings.com è un software di gestione dei processi di assunzione progettato per aziende di ogni dimensione.

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Offre strumenti innovativi per la pubblicazione degli annunci di lavoro e la visualizzazione delle candidature. Vanta integrazioni facili e un potente sistema di tracciamento delle applicazioni (ATS) per accelerare il reclutamento.Quali sono le principali caratteristiche di Postings.

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Praiseworthy

Soluzione innovativa per il feedback dei dipendenti

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Praiseworthy è uno strumento avanzato di valutazione del personale progettato per le aziende che desiderano migliorare le prestazioni dei propri team.

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Ideale per manager e HR, offre funzionalità come feedback in tempo reale, report dettagliati, e analisi approfondite che lo distinguono dai concorrenti.Quali sono le caratteristiche principali di Praiseworthy?Feedback in tempo realePotenziate i vostri dipendenti con feedback immediato.

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Pre-Hire 360

Soluzione Completa per Valutazione Candidati

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Pre-Hire 360 è uno strumento avanzato per la valutazione dei candidati, ideale per aziende di tutte le dimensioni.

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Offre funzionalità di analisi competenze, valutazione cultura aziendale, e report personalizzati per una selezione del personale più efficiente.

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Zenploy

Ottimizza il Processo di Assunzione con Soluzione HR Innovativa

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Versione a pagamento da 29,00 € /mese

Software ATS per la gestione candidati. Tracciamento candidati, gestione curriculum, interviste e reportistica.

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Zenploy è un'applicazione web per la gestione dei processi di selezione del personale. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, permette di tracciare i candidati, gestire i curriculum, organizzare le interviste e generare reportistica personalizzata. Con Zenploy, il processo di selezione diventa più efficiente e organizzato.

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Cegid Talents

Gestione Risorse Umane Avanzata per Aziende Moderne

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3.0
Sulla base di 1 recensioni
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Software per la gestione delle risorse umane. Automatizza la pianificazione delle attività e la valutazione delle performance.

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Il software offre funzionalità avanzate di analisi dei dati per identificare le aree di miglioramento e ottimizzare la gestione del personale. Inoltre, consente di monitorare le competenze e le formazioni dei dipendenti per garantire il loro sviluppo professionale.

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Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR