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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1162 software di risorse umane (hr)

Motus

Soluzione Analisi Dati Avanzata per Aziende Moderne

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4.7
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Motus è un software di analisi dati progettato per aziende che necessitano di soluzioni moderne e precise.

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Con funzionalità avanzate di analisi predittiva e personalizzazione dei report, offre strumenti unici che lo rendono un'opzione preferita in un mercato competitivo. Adatto a PMI e grandi imprese.

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My Hours

Gestione del tempo ottimizzata per il lavoro di squadra

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4.8
Sulla base di +200 recensioni
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My Hours è progettato per professionisti e team che cercano una soluzione efficace per gestire il loro tempo e progetti con precisione.

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Offrendo strumenti avanzati di tracciamento del tempo e reportistica dettagliata, il software si distingue per la sua facilità d'uso e funzionalità di collaborazione.

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MyEventSignup.com

Soluzione Completa per la Gestione degli Eventi Online

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MyEventSignup.com è una piattaforma innovativa per la gestione degli eventi, pensata per organizzatori di eventi di tutti i tipi.

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Offriamo strumenti potenti per la registrazione online, promozione degli eventi e analisi dettagliate, distinguendoci per la nostra facilità d'uso e le personalizzazioni flessibili.What are the main features of MyEventSignup.com?Registrazione Online Semplice e VeloceMyEventSignup.

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247 HRM

Soluzione Evoluta per Gestione Risorse Umane

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4.4
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Gestisci facilmente le risorse umane con questo software. Organizza il tuo personale, monitora le ore lavorative e gestisci i permessi.

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Grazie a questa piattaforma di gestione delle risorse umane, il tuo team potrà lavorare in modo più efficiente. Con 247 HRM, potrai automatizzare le attività di gestione del personale, monitorare le ore lavorative e gestire i permessi in modo rapido e preciso. Inoltre, il software è altamente personalizzabile per soddisfare le esigenze della tua azienda.

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myInterview

Soluzione ideale per video interviste | Categoria HR

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4.8
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Software di intervista in video per semplificare il processo di selezione. Riduce i tempi e i costi dei colloqui in presenza.

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Con il software di intervista in video, i candidati possono registrare le proprie risposte quando e dove vogliono. I selezionatori possono valutare i candidati in base alle loro risposte video e alle informazioni sul profilo.

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myskillcamp

Formazione aziendale innovativa e personalizzata

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4.2
Sulla base di 33 recensioni
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Gestisci e traccia la formazione del tuo team con un software LMS completo. Assegna corsi, monitora progressi e valuta i risultati.

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Il software LMS ti permette di creare corsi personalizzati, generare report avanzati e integrare il sistema con altre applicazioni. La tua formazione aziendale sarà organizzata e facile da gestire.

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Newsweaver Internal Connect

Comunicazione Interna Ottimizzata per le Aziende

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Scopri Newsweaver Internal Connect, la soluzione definitiva per migliorare la comunicazione interna aziendale.

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Ideale per grandi imprese, offre strumenti avanzati come l'organizzazione di contenuti, notifiche personalizzate e analisi dettagliate per massimizzare il coinvolgimento dei dipendenti.

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nGAGEMENT

Aumenta la produttività con soluzioni software innovative

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4.7
Sulla base di 37 recensioni
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Scopri nGAGEMENT, il software ideale per aziende che vogliono migliorare l'interazione e il coinvolgimento dei dipendenti.

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Progettato per team di qualsiasi dimensione, offre analisi avanzate, integrazione fluida con strumenti esistenti e personalizzazione delle esperienze utente per ottimizzare la produttività.

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Octime Expresso

Efficienza e gestione dei tempi di lavoro ottimizzata

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4.8
Sulla base di 8 recensioni
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Octime Expresso è una soluzione innovativa per la gestione del tempo di lavoro e la pianificazione del personale.

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Ideale per manager e team leader, offre strumenti avanzati di programmazione, monitoraggio delle presenze e analisi dei dati, distinguendosi per la sua flessibilità e facilità d'uso.

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Odoo Ressources Humaines

software di gestione dei dipendenti e dei salari

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Ottimizza la gestione delle risorse umane con un software di gestione HR completo ed intuitivo.

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Gestisci facilmente le informazioni del personale, le presenze, le assenze, le retribuzioni e le performance. Monitora i dipendenti, automatizza i processi e semplifica la gestione delle HR.

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Offdays

Soluzione Gestione Assenze per Aziende

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Offdays è un software progettato per semplificare la gestione delle assenze aziendali.

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Ideale per responsabili HR, Offdays offre funzionalità chiave come il tracciamento automatico delle ferie, reportistica avanzata e integrazione con i sistemi di buste paga, differenziandosi per flessibilità e facilità d'uso.

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OfficeMA Timesheet

Gestione efficace delle ore lavorate e produttività

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4.5
Sulla base di 41 recensioni
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OfficeMA Timesheet è una soluzione ideale per le aziende che desiderano ottimizzare la gestione delle ore lavorative e migliorare la produttività.

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Offre funzionalità di tracciamento del tempo, reporting dettagliato e gestione delle ferie, distinguendosi per la facilità d'uso e l'integrazione automatizzata.

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Officevibe

Migliora la Collaborazione con Officevibe

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4.7
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Software per la gestione delle risorse umane con funzioni di feedback, monitoraggio del clima aziendale e analisi dei dati.

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Il software offre un sistema di feedback continuo per migliorare la comunicazione interna ed esterna dell'azienda. Inoltre, consente di monitorare il clima aziendale e di analizzare i dati per prendere decisioni più informate.

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OLAT

Piattaforma didattica innovativa per ambienti virtuali

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OLAT è una soluzione all'avanguardia per la gestione dell'apprendimento online, progettata per istituti educativi e aziende.

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Offre un'interfaccia intuitiva, strumenti di collaborazione potenziati e un sistema di analisi integrato che la distingue dai concorrenti.Quali sono le funzionalità principali di OLAT?Gestione avanzata dei corsiOLAT offre funzionalità robuste per organizzare e gestire i corsi in modo efficiente.

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Nereo Congés

Gestione Flessibile e Intuitiva delle Ferie Aziendali

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Nereo Congés è la soluzione ideale per le aziende che desiderano ottimizzare la gestione delle ferie dei propri dipendenti.

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Progettato per piccole e medie imprese, offre funzionalità avanzate come la pianificazione centralizzata, notifiche automatiche, e una panoramica in tempo reale delle disponibilità.

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Seeqle

Ottimizzate il vostro sourcing e il reclutamento con l'AI

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4.9
Sulla base di 7 recensioni
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Versione a pagamento da 790,00 €

Ottimizza il tuo processo di reclutamento con un software specializzato. Gestisci candidati, colloqui e posizioni aperte in un'unica piattaforma.

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Seeqle semplifica il reclutamento grazie a un'interfaccia intuitiva e personalizzabile. Monitora le performance del processo e coinvolgi i tuoi colleghi nella selezione dei candidati migliori.

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I punti di forza di Seeqle

check Broadcast your job offers across the web

check Precise, automated AI candidate targeting

check Real-time budget control and optimization

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Online Timesheet

Gestione Avanzata del Tempo con Timesheet Online

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Online Timesheet è una soluzione digitale pensata per le aziende che desiderano ottimizzare la gestione del tempo e delle presenze dei dipendenti.

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Ideale per PMI e grandi imprese, offre funzionalità distintive come la tracciabilità dettagliata delle ore di lavoro, report personalizzabili e integrazione con software HR.

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Oolyo

Ottimizzazione Task Management per Team Efficienza

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4.8
Sulla base di 14 recensioni
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Oolyo è una soluzione software progettata per gestire e ottimizzare le attività di lavoro in team.

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Ideale per piccole e medie imprese, il software offre strumenti avanzati per la pianificazione dei progetti, la collaborazione in tempo reale e l'integrazione con altre applicazioni aziendali.

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Open Classifieds

Crea Annunci Online Facile e Veloce con Classificati

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Open Classifieds è una soluzione software potente progettata per semplificare la creazione e gestione di piattaforme di annunci online.

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Ideale per aziende e utenti privati, offre un'interfaccia intuitiva e funzionalità avanzate come gestione multilingue e facile integrazione di pagamenti, distinguendosi dalla concorrenza.

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Opigno LMS

Piattaforma eLearning avanzata per aziende

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4.2
Sulla base di 67 recensioni
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Opigno LMS è una soluzione completa per la gestione dell'apprendimento, ideale per aziende e istituzioni educative.

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Offre strumenti di analisi dettagliata, personalizzazione e integrazione senza sforzo, distinguendosi nel campo dell'eLearning.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR